Bagaimana-banyak-saham-pilihan-untuk-apel-karyawan

Bagaimana-banyak-saham-pilihan-untuk-apel-karyawan

Apa-adalah-the-terbaik-biner-pilihan-broker
Mbfx-trading-system-pdf
Online-trading-account-standard-bank


Trading-strategy-with-interest-rate-hike Stock-trading-options-tutorial Pindah-rata-mt4-expert-advisor Online-trading-dasar-pdf Make-money-forex-trading Moving-average-angle-mt4

Adam Lashinsky. Dalam kutipan dari buku barunya, mengatakan bahwa karyawan Apple tidak membayar dengan sangat baik: data-share-img data-sharetwitter, facebook, linkedin, reddit, google, mail data-share-countfalse Adam Lashinsky. Dalam sebuah kutipan dari buku barunya, mengatakan bahwa karyawan Apple tidak dibayar dengan baik: Jika mereka tidak bergabung dengan baik, mereka juga tidak akan bergabung dengan Apple untuk mendapatkan uang. Tentu, Apple telah menelurkan saham jutawan options-8212 terutama mereka yang memiliki waktu yang tepat untuk bergabung dalam lima tahun pertama setelah Jobs kembali. Anda bisa mendapatkan banyak uang di tempat-tempat yang paling banyak di sini di Lembah, 8221 kata Frederick Van Johnson, mantan karyawan pemasaran Apple. 8220Money bukan metrik.8221 Dengan reputasinya, Apple membayar gaji yang kompetitif dengan pasar 8212 tapi tidak lebih baik. Seorang direktur senior mungkin menghasilkan gaji tahunan sebesar 200.000, dengan bonus di tahun-tahun yang baik berjumlah 50 basis. Berbicara tentang uang tidak disukai di Apple. Saya berpikir bekerja di perusahaan seperti itu, dan benar-benar bergairah untuk membuat hal-hal keren, keren, kata Johnson, meringkas etos tersebut. Di sebuah bar dan melihat bahwa 90 orang di sana menggunakan perangkat yang membuat perusahaan Anda membuat 8212 ada sesuatu yang keren tentang itu, dan Anda tidak dapat memberi nilai dolar kepadanya.8221 Ini menarik 8212 tapi saya pikir ini sangat penting Opsi saham dan unit saham terbatas. Apple adalah binatang langka, perusahaan yang tumbuh cepat dengan harga saham rendah. Dan Anda tidak memerlukan banyak RSU pada 430 pop sebelum Anda berbicara tentang uang sungguhan. Tawaran pekerjaan dari Apple tentu saja merupakan hal yang berharga dan kebanyakan orang tidak akan menolaknya hanya karena gaji di utara 300.000 orang. Tapi uang masih sangat penting dan karyawan Apple benar-benar telah dibayar jauh lebih baik daripada yang dikatakan Lashinsky. Kita bisa mengerjakan matematika back-of-the-amplop yang sangat mendasar di sini. Ketika Apple go public pada tahun 1980, ia memiliki 61 juta saham beredar. Ini telah terpecah tiga kali, jadi 61 juta saham asli mereka kini telah menjadi 490 juta saham. Saat ini, bagaimanapun, Apple, memiliki 929 juta saham beredar. Artinya selama bertahun-tahun, Apple telah mengeluarkan 439 juta saham. Ke mana saham-saham itu pergi? Tidak ada penawaran sekunder, jadi tidak ada yang masuk ke investor. Dan Apple tidak terlalu bergairah, jadi hanya sedikit dari mereka yang pergi untuk membeli perusahaan. Apple memang membeli beberapa perusahaan dengan saham, namun transaksi tersebut jarang terjadi dan tidak memperhitungkan banyak saham: bahkan akuisisi NeXT, yang membawa Steve Jobs kembali ke masa lalu, telah dibayar dengan 429 juta uang tunai dan hanya 1,5 juta saham persediaan. Jadi, wajar jika diasumsikan bahwa saham singa dari saham baru yang diterbitkan baru-baru ini mengatakan 400 juta, untuk mempertahankan jumlah angka 8212 telah masuk ke karyawan. Dan 400 juta saham, masing-masing 430, adalah 172 miliar. Untuk menempatkan bahwa dalam perspektif, Apple sekarang memiliki 60.400 karyawan. 36.000 dari mereka yang bekerja di segmen ritel dapat kami asumsikan mereka tidak bisa mendapatkan opsi atau RSU. Jadi tidak termasuk ritel, Apple memiliki sekitar 24.400 karyawan. Dengan jumlah dua kali lipat jumlah itu, untuk memasukkan semua karyawan yang telah meninggalkannya selama bertahun-tahun 8212 menyebutnya 50.000. 172 miliar dibagi 50.000 karyawan 3,4 juta per karyawan. Sekarang I8217m tidak mengatakan bahwa rata-rata karyawan Apple telah menghasilkan 3,4 juta opsi saham dan RSU. Sebagian besar opsi dan RSU tersebut akan dilaksanakan, dengan harga di bawah 430 per saham. (Di sisi lain, sebagian besar karyawan saat ini memiliki opsi dan RSU yang belum menjadi hak karyawan dan oleh karena itu termasuk dalam jumlah 929 juta dari total saham yang beredar). Namun kenyataannya Apple telah bermurah hati dalam hal membagi-bagikan ekuitas kepada para pegawainya. , Dan tidak ada alasan untuk percaya bahwa hal itu tidak akan berjalan dengan murah hati. Dan datapoint terbaru kami memiliki 821 juta RSU yang diberikan kepada Tim Cook saat menjadi CEO 8220 sebagai penghargaan promosi dan retensi8221 8212 tentu saja membuatnya tampak seolah-olah Apple pelit dengan uang saku berbasis ekuitas. Saya yakin bahwa Apple tidak akan membayar lebih dari yang dibutuhkan dan saya juga yakin bahwa permintaan akan pekerjaan Apple secara signifikan melebihi pasokan pekerjaan tersebut. Tapi jika Anda memperhitungkan pilihan dan RSU dengan benar, saya menduga Apple ternyata lebih baik dari majikan yang lebih baik, lebih dari itu, daripada Lashinsky. Laquo Previous PostHow apakah opsi saham bekerja Iklan pekerjaan di baris tersebut menyebutkan opsi saham lebih banyak dan lebih sering. Perusahaan menawarkan keuntungan ini tidak hanya kepada eksekutif dengan gaji tertinggi tetapi juga untuk karyawan berprestasi. Apa opsi saham Mengapa perusahaan menawari mereka Apakah karyawan menjamin keuntungan hanya karena mereka memiliki opsi saham Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan memberi Anda gagasan yang lebih baik mengenai gerakan yang semakin populer ini. Mari kita mulai dengan definisi pilihan saham sederhana: Opsi saham dari atasan Anda memberi Anda hak untuk membeli sejumlah saham tertentu dari saham perusahaan Anda selama satu waktu dan dengan harga yang ditentukan oleh atasan Anda. Kedua perusahaan swasta dan publik membuat pilihan yang tersedia karena beberapa alasan: Mereka ingin menarik dan mempertahankan pekerja yang baik. Mereka ingin karyawan mereka merasa seperti pemilik atau mitra dalam bisnis. Mereka ingin mempekerjakan pekerja terampil dengan menawarkan kompensasi yang melampaui gaji. Hal ini terutama terjadi pada perusahaan pemula yang ingin menyimpan uang sebanyak mungkin. Pergi ke halaman berikutnya untuk mengetahui mengapa opsi saham bermanfaat dan bagaimana penawarannya kepada karyawan. Cetak x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks.x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney.howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options.htmampgtx3Bx2028x20Februaryx202017 hrefCitation amp DateMar 20, 12 2:44 Dalam acara baru-baru ini mendiskusikan rencana kas Apple8217s, Tim Cook menyatakan bahwa tujuan utama dari program pembelian kembali saham adalah untuk mengurangi Pengenceran dari pembagian saham yang terus berlanjut kepada karyawan dan eksekutif Apple8217 sebagai bagian dari kompensasi masa depan mereka. Jumlah yang dialokasikan untuk ini adalah 10 miliar selama periode tiga tahun. Ini membuat sebuah analisis yang menarik. Perusahaan tersebut mengatakan bahwa mereka akan terus membayar karyawan dengan saham yang baru dikeluarkan (selain upah) namun sebagian dari saham tersebut akan dibeli kembali dari pasar untuk mengurangi pengenceran. Untuk memahami dampaknya, masuk akal untuk melihat ke belakang dan mengamati berapa banyak saham yang dikeluarkan dengan cara ini secara historis dan mempertimbangkan berapa 10 miliar pembelian. Bagan berikut menunjukkan perubahan kuartalan pada saham yang beredar. Jumlah absolut saham beredar tumbuh dari 874,2 juta di Q4 2005 menjadi 941,6 juta triwulan terakhir. Itu adalah kenaikan bersih 67 juta saham selama periode enam tahun. Tingkat pertumbuhannya semakin cepat. Selama tiga tahun terakhir 40 juta saham telah diterbitkan. Penerbitan ini berpengaruh bagi pemegang saham. Mereka total saham beredar dan dengan demikian menyebarkan pendapatan lebih tipis. Anda bisa langsung merasakan hal ini karena angka EPS harus dihitung ulang setiap kuartal dengan denominator yang berbeda. Ini adalah biaya nyata. Berikut adalah cara menghitungnya. Kuartal terakhir ada dua juta saham yang diterbitkan di 8220cost8221 sekitar 400share. Itu berarti bahwa pemegang saham kehilangan setara dengan 800 juta (2 juta x 400share harga rata-rata di Q4) dari nilai. Sekarang yang baru saja dijanjikan Apple adalah mereka akan membeli kembali setara dengan 833 juta per kuartal (10 miliar (3 tahun x 4 perempat)) untuk tiga tahun ke depan. Perhatikan seberapa dekat angka ini dengan yang dihitung di atas. Yang juga bisa kita dapatkan adalah rasio antara kompensasi berbasis saham dan kompensasi berbasis upah. Karena kita dapat memperkirakan total upah karyawan Apple sebesar 3,2 miliar per kuartal (rata-rata RampD dan SGampA selama setahun terakhir), kompensasi saham 800 juta berjumlah 25 bonus. Dengan kata lain, rata-rata seorang karyawan kemungkinan akan mendapatkan kompensasi X dalam upah dan 0,25X dalam hibah saham. Oleh karena itu, janji Apple senilai $ 10 miliar tidak hanya komitmen kepada pemegang saham bahwa pengenceran akan dieliminasi. Ini juga merupakan sinyal bagi karyawan: setidaknya selama tiga tahun, Apple akan terus menawarkan saham sebagai kompensasi dan akan melakukannya dengan rasio upah 1: 4. Ini sepertinya penggunaan uang tunai yang bagus. Jelas ada gunanya menggunakan uang untuk manajemen dugaan, tapi tentu saja tidak optimal oleh rangkaian imajinasi warisan. Ini bermuara pada operasi sofa yang penuh dengan rasa bersalah. Saya harapkan dari Tim Cook sebuah timbangan bebas-ingatan, imajinasi, cash-on-hand, mengambil generasi dan generasi yang akan datang. Twitterhandleym99 Maynard Handley Jadi, apa yang Anda rekomendasikan? Saya pikir itu berguna, dalam situasi ini, untuk memikirkan kembali sejarah Apple. Ingat tahun 1990an Ingat Taligent PowerTalk OpenDoc Quickdraw GX Pippin Seperti yang dikatakan Jobs, fokus berarti mengatakan tidak. Ini akan sangat mudah bagi Apple untuk mengikuti jejak banyak perusahaan teknologi lainnya (termasuk akhir 1980an Apple) 8212 secara dramatis meningkatkan perekrutan, kemudian menemukan Sesuatu untuk semua karyawan yang harus dilakukan Tapi sekarang kita punya pengalaman, dari cukup banyak perusahaan (termasuk misalnya MS di hari-hari kejayaannya, atau Google, di hari-hari kejayaannya) untuk melihat masalah dengan perekrutan massal 8212 ini diikuti oleh proyek massal massal yang kebanyakan memberi kita Orkut dan Google Buzz, atau tiga belas API MS yang berbeda untuk berbicara dengan database. Apple melakukan sesuatu yang sangat berbeda, namun harus diakui sejauh ini sedang bekerja. Mereka bersedia menerima beberapa kelambatan dalam seberapa cepat mereka meluncurkan fitur baru (sistem berkas Mac baru, sebuah bahasa baru 8212 Apple8217s menjawab C 8212 untuk menggantikan Objective C, dll) sebagai imbalan karena tidak membuat kesalahan. Saya menduga apa yang mereka miliki adalah semacam sistem dimana manajemen puncak (mungkin bahkan Tim Cook) harus menandatangani semua fitur baru yang besar, daripada membiarkan bangunan kerajaan. Jadi apa yang kita dapatkan adalah satu ide besar pada satu waktu (iPhone, iPad, Apple TV, atau di SW seperangkat fitur untuk OS berikutnya) yang semuanya mendapatkan perusahaan penuh di belakangnya. Bandingkan dengan apa yang terjadi di banyak perusahaan lain di mana Anda mendapatkan sesuatu seperti Kin mendapat sejumlah besar uang mengalir ke dalamnya, maka pada saat terakhir CEO tampaknya memutuskan bahwa strategi tersebut tidak sesuai lagi. Kesuksesan Apple8217 di HW dengan cara ini adalah yang paling jelas 8212 satu-satunya yang bisa ditunjukkan oleh seseorang di masa lalu adalah headset Apple Bluetooth (yang saya bayangkan adalah kegagalan karena dibatalkan) dan headset nano iPod nano, yang menurut saya Adalah ide yang fantastis tapi yang juga dibatalkan. Namun, dalam perangkat lunak sepertinya benar benar sulit untuk memikirkan inisiatif perangkat lunak Apple baru-baru ini yang diberi banyak penginjilan pengembang namun tidak sampai ke mana-mana. Mungkin iAd 8212 tapi saya pikir sejak awal itu adalah judi yang diketahui Apple adalah sebuah perjudian yang mencoba dan melihat apakah hal itu berhasil. Bagi saya, perbedaan mencolok antara perangkat lunak tahun 1990an yang membuang tumpukan dan perangkat lunak saat ini tidak ada perangkat lunak yang membuang tumpukan mengatakan semua kebutuhan Untuk mengetahui bagaimana Apple baru beroperasi. Dan jangan lupa bahwa ada dinamika yang lebih besar disini. Jika Apple tidak lagi membuang API acak yang kemungkinan akan ditinggalkan dalam dua tahun, Anda sebagai pengembang dapat memiliki kepercayaan diri untuk meluangkan waktu untuk mendukung API baru. Tidak hanya Apple yang tidak meninggalkannya 8212 setidaknya tidak segera, tidak sampai, dalam sepuluh tahun mereka memiliki gagasan yang jauh lebih baik tentang bagaimana melakukan hal-hal 8212 mereka juga (tidak seperti MS atau Google) bekerja sangat keras untuk memastikan bahwa API baru muncul Sesegera mungkin melintasi sebagian besar iOS atau Mac HW. Fasih. Saya setuju secara keseluruhan dengan alasan. Saya merekomendasikan pernyataan iman dengan uang tunai, yang berani, yang seorang Jobsian, yang secara garis besar tidak beralasan secara irasional dengan perkiraan imajinatif pada generasi mendatang. Apakah Anda akan memberkati kita dengan perkiraan Q2 fiskal Anda dalam waktu dekat, Horace wmilliken.livejournal Walter Milliken Menurut saya yang paling menarik dari pengumuman tersebut adalah bahwa pembelian kembali saham secara khusus digambarkan sebagai tindakan anti-pengenceran, dan bukan sebagai sarana untuk mempertahankan Harga saham, yang tampaknya menjadi apa yang banyak analis dan pemegang agensi agitasi, dan tampaknya menjadi tema umum dalam banyak pembelian kembali saham perusahaan. Sepertinya Tim Cook melayani Wall Street di sini, hanya karena mereka adalah roda yang berderit. Dan harga buyback anti-pelebaran sepertinya merupakan usaha biasa untuk menimbang harga saham perusahaan itu sendiri, karena sepertinya mereka akan didorong oleh penerbitan saham insentif, bukan pada saat manajemen menganggap harganya murah. Sederhana, mudah dimengerti, dan tidak berspekulasi pada stok mereka sendiri 8212 terdengar bagus untuk saya. Saya akan menguraikan keseluruhan kunjungan saya dari pengumuman sebagai 8220Kita memiliki terlalu banyak uang dan arus kas, dan kita tidak dapat memanfaatkannya dengan lebih baik karena kita telah berkembang secepat yang kita ketahui, dan kita melihatnya sebagai kurang. Sia-sia untuk mengembalikannya kepada pemegang saham daripada hanya memegangnya.8221 Hal ini tampaknya sangat berbeda dengan banyak perusahaan teknologi yang telah membakar uang tunai dalam petualangan RampD yang pada akhirnya tidak menghasilkan apa-apa, atau akuisisi mahal yang mencoba membeli ke pasar baru namun sering Gagal berintegrasi dengan baik. Apple tampaknya tinggal dengan fokus RampD mereka yang agak sempit dan perluasan yang lamban dan disengaja ke pasar baru, daripada mencoba melakukan riset dan akuisisi grosir hanya karena mereka memiliki banyak uang. Saya melihat beberapa komentar meratapi pengumuman ini saat Apple melakukan perjalanan ke perusahaan biasa, dan kehilangan 8220Way of Jobs8221. Saya tidak dapat melihat 8212 CEO besar perusahaan besar yang duduk di atas banyak uang ini tampaknya melihatnya sebagai mandat untuk melakukan pembelian kerajaan. Tim Cook tidak melakukan hal seperti itu di sini. Dan hanya karena banyak perusahaan dunia biasa membayar dividen, maksudnya ini bukan ide bagus. Saya rasa manajemen Apple perlu melakukan segalanya dengan cara yang berbeda dari pada orang lain, hanya melakukan hal-hal yang masuk akal. Yang tampaknya terjadi di sini. (Oke, untuk manajemen perusahaan besar, masuk akal berbeda, saya kira.) Yang lebih menarik adalah bahwa meskipun dividen dan pembelian kembali saham, Apple cash holding akan terus meningkat, tidak turun. Jelas Apple memiliki tujuan lain untuk uang mereka karena mereka terus tumbuh berperawakan mereka. Apakah Horace memproyeksikan 145 miliar pada Q4 2012. wmilliken.livejournal Walter Milliken Menurut saya ini sama sekali bukan maksudnya, jika dividennya jauh lebih besar, mereka harus menggunakan arus kas non-AS untuk mendanainya, yang memiliki pengembalian negatif segera. Sekitar 30 persen karena undang-undang pajak AS. Dengan pembagian dividen, saya yakin sebagian besar pertumbuhan kas mereka akan masuk ke rekening non-AS mereka. Sementara simpanan AS akan tumbuh sangat lambat sekarang. Apakah aman untuk berasumsi bahwa karena Apple memiliki tumpukan uang yang besar dan telah memutuskan bahwa pembelian kembali uang adalah penggunaan terbaik untuk sebagian, mereka kehabisan gagasan tentang bagaimana menerjemahkannya menjadi produk baru yang akan saya anggap sangat banyak. Dari uang mereka akan masuk ke RampD dan ekspansi dll. Apakah ini sebuah sinyal bahwa mereka sekarang akan terbang dengan nada biasa mulai saat ini dengan koreksi: SHARE buy back wmilliken.livejournal Walter Milliken Ini menyangkut poin saya di bawah tentang petualangan RampD. Jawaban singkatnya adalah tidak, mereka tidak bisa menemukan cara untuk memanfaatkan uang ini dengan baik untuk RampD, dan mereka tidak tahan bertahun-tahun sekarang. Mereka benar-benar menghabiskan banyak uang untuk RampD (dan perluasan ritel), namun menghabiskan lebih banyak uang pasti Biarkan mereka tumbuh lebih cepat. Mereka kebetulan menghasilkan uang dari RampD mereka yang ada dengan sangat efisien sehingga menghasilkan arus kas yang besar ini. Saya berada di RampD selama 30 tahun, dan saya dapat meyakinkan Anda bahwa hanya sebagian kecil dari pengeluaran RampD yang benar-benar produktif 8212 tapi sulit untuk mengatakan apa yang termasuk dalam kategori itu di depan. Belanja RampD tidak secara otomatis berarti pertumbuhan yang lebih banyak. Apple luar biasa karena mereka tampaknya bisa membelanjakan uang RampD untuk hal-hal yang kebanyakan memiliki keuntungan yang baik. Dugaan saya adalah Apple tumbuh dengan cepat secepat mereka tahu bagaimana melakukannya secara produktif, mencoba untuk tumbuh lebih cepat akan menjadi kontraproduktif. Menyadari hal inilah salah satu hal yang membuat Apple tidak biasa di dunia usaha. Seperti hal lain, ada penurunan dalam belanja RampD. Apple secara harfiah memiliki miliaran uang lebih banyak daripada yang mereka tahu cara menggunakannya dengan bijak. Mereka memiliki seratus miliar dolar, yang merupakan kapal induk modern Angkatan Laut paling modern tahun 1982. Apple, secara harfiah dapat menulis cek untuk mengganti keseluruhan pujian Angkatan Laut AS (11) dari kapal induk Tidak ada perusahaan yang bisa datang dengan cara menghabiskan 100 Bil dan tidak menyia-nyiakannya dalam prosesnya. Dilema Apple8217 bukan karena mereka kehabisan ide, karena mereka menghasilkan uang yang luar biasa dan menumpuk sebuah uang tunai yang memalukan. Korporasi bisa mendapatkan pajak karena terlalu banyak menyimpan uang dan tidak mengeluarkan dividen. Membeli kembali saham memecahkan sebagian dari masalah ini. Mungkin mereka dipersiapkan oleh jumlah stok yang diikat dengan harga berapa pun ke 8220 karyawan penuh.8221 Bahkan dengan harga terlalu tinggi jika terjadi demikian dalam 3 tahun ke depan Mereka tidak mengatakannya. Betapa pintarnya itu P. Jika mereka pintar (atau bukan kelompok pelawak khas Anda), mereka akan memiliki stok barang yang sudah pensiun atas nama pemegang saham dengan harga yang menguntungkan, yang menurut matematika sederhana akan bermanfaat bahkan setelah membayar harga repatriasi. Orang Barbar di gerbang siapa pun 8220Oleh karena itu, Apel janji senilai 10 miliar dolar bukan hanya komitmen kepada pemegang saham bahwa pengenceran akan dihilangkan. Ini juga merupakan sinyal bagi karyawan: setidaknya selama tiga tahun, Apple akan terus menawarkan saham sebagai kompensasi dan akan melakukannya dengan rasio upah 1: 4. Ini sepertinya penggunaan uang tunai yang baik.8221 Tampaknya juga komitmen yang sangat kuat terhadap karyawan, yang menurut saya (di luar keuangan, yang tentu saja penting), saya pikir adalah poin utama Anda. Tidak hanya Apple berencana untuk melakukannya dengan baik bagi para investornya (dividen, dan pada tingkat yang lebih rendah buyback), namun juga berencana untuk melakukannya dengan baik oleh karyawannya (struktur bonus saham yang kuat, yang membuat karyawannya berhasil melakukan dengan baik Oleh perusahaan yang sahamnya mereka miliki sekarang). Saya tidak tahu tentang buyback, sepertinya ini memberi imbalan kepada orang-orang yang mendapatkan investasinya. Saya benar-benar ingin meneliti ini lebih. Terimakasih untuk kolom BTW- dia kolom lain yang mengevaluasi kasus banteng banteng untuk Apple.richmakesyourich201203why-doug-kass-adalah-salah-tentang-apple.htmlhope itu membantu Kedengarannya seperti boondoggle bagiku. Mengapa tidak hanya memberi setiap orang kenaikan gaji sebesar 25, katakan kepada mereka bahwa mereka dapat membeli saham mereka sendiri jika mereka mau dan kemudian memotong biaya untuk membeli kembali saham dan program saham karyawan EDIT: Seorang commenter lain mengatakan mengapa: Karyawan memiliki sekitar 4 Tahun di mana mereka tidak dapat menjual saham dan memiliki beberapa insentif untuk menumbuhkan perusahaan selama 4 tahun ke depan. Ini sangat berbeda dengan memberi kenaikan gaji dan menyuruh mereka untuk membeli saham di perusahaan mereka sendiri. Aleksey Savkin Saya melakukan penelitian tentang penghargaan dan kompensasi KPI. Menurut penelitian ini, empat tingkat praktik penghargaan dapat didefinisikan. Pada tingkat 1 hadiah dikaitkan dengan kinerja KPI seseorang. Pada tingkat kedua, hadiah dikaitkan dengan hasil bisnis penting (tidak hanya untuk kinerja individu). Ini secara logis seharusnya bekerja lebih baik, namun dalam praktiknya ini bukan solusi jangka panjang untuk masalah motivasi. Sebagian besar perusahaan berada pada tingkat ke-3 di mana imbalan dibayarkan dalam bentuk saham dan investasi dalam rencana retensi. Misalnya, Apple hari ini pasti pada level itu. Ada tingkat 4, di mana perusahaan tidak membayar hadiah sama sekali. Itulah yang Henry Mintzberg tulis di Wall Street Journal di tahun 2009. Kesimpulan dari penelitian saya adalah bahwa: 8211 Perusahaan harus memilih skema penghargaan (berada di salah satu dari empat tingkat) sesuai dengan tujuan bisnis saat ini 8211 Ini adalah Penting untuk memahami untuk mengubah jenis penghargaan ketika tujuan bisnis berubah
Pee-et-stock-options
Stock-options-on-tax-return