Hsa-options-trading

Hsa-options-trading

Ile-zarabia-sid ™ -na-forexie
Oanda-forex-trading-api
Bagaimana-untuk-menghitung-moving-average-forecast


Moving-average-on-volume Besi-forex-review Trading-as-a-business-options-video-course-review Strategi short-selling-options Options-trading-the-hidden-reality-pdf-download Moving-average-jangka-pendek

Kelebihan Dan Kelemahan dari Rekening Tabungan Kesehatan (HSA) Rekening Tabungan Kesehatan (Health Savings Account - HSA) seperti rekening tabungan pribadi, namun uang tersebut hanya digunakan untuk biaya perawatan kesehatan yang berkualitas. Akun ini bisa Anda atur sebagai satu-satunya penerima manfaat. Atau untuk Anda ditambah pasangan dan and tanggungan Anda. Didirikan pada tahun 2003 sebagai bagian dari Undang-Undang Obat, Perbaikan dan Modernisasi Medicare, HSA memungkinkan orang-orang dengan Rencana Kesehatan yang Dikurangi Tinggi untuk membayar biaya perawatan kesehatan saat ini dan menghemat biaya masa depan berdasarkan pajak. Di sini, kita melihat persyaratan kelayakan, pro dan kontra dan rincian penting lainnya tentang Rencana Tabungan Kesehatan. Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan HSA, Anda harus terdaftar dalam rencana asuransi kesehatan khusus yang disebut Rencana Kesehatan Tinggi-Dikurangkan, atau HDHP. Meskipun rencana ini memiliki deductible yang tinggi, premi bulanan biasanya jauh lebih rendah daripada rencana dengan deductible yang lebih rendah, yang membuat mereka menarik perhatian orang-orang yang mencoba meminimalkan biaya di muka yang terkait dengan perawatan kesehatan. HDHP dimaksudkan untuk mengatasi penyakit serius atau cedera, dan dengan pengecualian perawatan pencegahan (seperti imunisasi fisik tahunan, imunisasi anak-anak dan orang dewasa, dan layanan skrining), deductible tahunan Anda harus dipenuhi sebelum ada manfaat rencana yang dibayarkan. Menurut pedoman federal, Anda dapat membuka dan berkontribusi pada HSA jika Anda: Tercakup di bawah HDHP pada hari pertama dalam bulan Tidak tercakup dalam rencana non-HDHP lainnya (dengan beberapa pengecualian untuk rencana tertentu dengan cakupan terbatas, seperti Gigi, penglihatan dan kecacatan) Tidak terdaftar di Medicare Tidak diklaim sebagai tergantung pada pengembalian pajak seseorang IRS menetapkan pedoman (disesuaikan dengan inflasi) untuk HSA dan HDHP setiap tahun, berdasarkan cakupan individu dan keluarga. Untuk 2014, semua HDHP harus dikurangkan minimal 1.250 untuk individu dan 2.500 untuk keluarga. Maksimum out-of-pocket (termasuk deductible, co-payment dan coinsurance, tapi tidak premium) tidak boleh melebihi 6.350 untuk individu dan 12.700 untuk keluarga. Untuk informasi lebih lanjut, lihat Aturan Untuk Memiliki Tabungan Kesehatan (HSA). Health Savings Accounts menawarkan cara untuk menghemat dan membayar biaya perawatan kesehatan. Ada banyak keuntungan untuk memiliki Rekening Tabungan Kesehatan, termasuk: Orang lain dapat berkontribusi pada HSA Anda. Kontribusi dapat berasal dari berbagai sumber, termasuk Anda, atasan Anda, keluarga dan orang lain yang ingin ditambahkan ke HSA Anda. Sumbangan pra-pajak. Kontribusi yang dilakukan melalui dana penggajian (melalui atasan Anda) biasanya dilakukan dengan uang sebelum pajak, yang berarti mereka tidak dikenai pajak penghasilan federal. Di sebagian besar negara bagian, kontribusi juga tidak dikenakan pajak penghasilan negara. Majikan Anda juga dapat memberikan kontribusi atas nama Anda, dan kontribusinya tidak termasuk dalam pendapatan kotor Anda. Sumbangan yang dapat dikurangkan dari pajak. Kontribusi yang dibuat dengan uang setelah pajak dapat dikurangkan dari penghasilan kotor Anda atas pengembalian pajak Anda. Yang berarti Anda mungkin berutang pajak kurang pada akhir tahun. Penarikan bebas pajak. Penarikan dari HSA Anda tidak dikenai pajak penghasilan federal (atau kebanyakan, negara bagian) jika digunakan untuk biaya pengobatan yang memenuhi syarat. Penghasilan adalah pajak-biaya. Setiap bunga atau penghasilan lainnya atas aset di akun bebas pajak. Dana berguling. Jika Anda memiliki sisa uang di HSA Anda pada akhir tahun, itu akan bergulir ke tahun depan. Portable. Uang di HSA Anda tetap tersedia untuk biaya medis yang memenuhi syarat di masa depan bahkan jika Anda mengubah rencana asuransi kesehatan, mengganti majikan atau pensiun. Dana yang tersisa di akun Anda terus bertambah dengan biaya pajak. Nyaman. Sebagian besar HSA mengeluarkan kartu debit. Sehingga Anda bisa membayar obat resep dan biaya lainnya segera. Jika Anda menunggu tagihan masuk melalui surat, Anda dapat menghubungi pusat penagihan dan melakukan pembayaran melalui telepon menggunakan kartu debit Anda. Dan, Anda bisa menggunakan kartu ATM di akses tunai. HSA juga memiliki beberapa kelemahan, diantaranya: Kebutuhan deductible tinggi. Meskipun Anda membayar lebih sedikit premi setiap bulannya, akan sulit bahkan dengan uang di HSA untuk menghasilkan uang tunai untuk memenuhi deductible yang tinggi. Biaya kesehatan tak terduga. Biaya kesehatan Anda bisa melebihi apa yang telah Anda rencanakan, dan Anda mungkin tidak memiliki cukup uang yang disimpan di HSA Anda untuk menutupi biaya. Tekanan untuk menyimpan. Anda mungkin enggan mencari perawatan kesehatan saat Anda membutuhkannya karena Anda tidak ingin menggunakan uang itu di akun HSA Anda. Pajak dan denda. Jika Anda menarik dana untuk biaya yang tidak memenuhi syarat sebelum Anda berusia 65 tahun, Anda harus membayar pajak atas uang ditambah denda 20 kali. Setelah usia 65 tahun, Anda harus membayar pajak tapi bukan penalti. Pencatatan . Anda harus menyimpan kuitansi Anda untuk membuktikan bahwa penarikan digunakan untuk biaya kesehatan yang berkualitas. Biaya Beberapa HSA mengenakan biaya pemeliharaan bulanan atau biaya per transaksi, yang bervariasi menurut institusi. Sementara biasanya tidak terlalu tinggi, biaya dipotong ke garis bawah Anda. Terkadang biaya ini dibebaskan jika Anda mempertahankan saldo minimum tertentu. Ratusan biaya kesehatan memenuhi syarat untuk pembayaran dari HSA. Mereka dijelaskan secara rinci dalam Publikasi IRS 502, Biaya Medis dan Gigi. Contoh biaya medis yang memenuhi syarat termasuk (namun tidak terbatas pada): Pengobatan Akupunktur Alkoholisme Layanan ambulans Chiropractors Perlengkapan lensa kontak Perawatan gigi Layanan diagnostik Biaya dokter Mata ujian, kacamata dan bedah Layanan kesuburan Panduan anjing Bantuan alat bantu dengar dan baterai Layanan rumah sakit Biaya laboratorium insulin Obat resep Layanan Perawat Bedah Perawatan psikiatri Peralatan telepon untuk gangguan penglihatan atau pendengaran Terapi atau konseling Kursi Roda X-ragam Kontribusi untuk HSA Anda dapat dilakukan kapan saja selama tahun kalender dan sampai 15 April di tahun pajak berikutnya. Anda dapat memberikan kontribusi rutin sepanjang tahun, atau membuat satu kontribusi sekaligus setiap kali nyaman. IRS menetapkan batasan kontribusi yang menentukan seberapa banyak Anda dan atau atasan Anda dapat berkontribusi pada HSA Anda setiap tahun. Untuk tahun 2014, jumlah kontribusi maksimum adalah 3.300 untuk perorangan dan 6.550 untuk cakupan keluarga. Anda dapat menambahkan hingga 1.000 lainnya sebagai kontribusi tangkapan jika Anda berusia 55 tahun atau lebih di akhir tahun pajak Anda. Menyiapkan Rekening Tabungan Kesehatan Anda harus memiliki HDHP sebelum Anda dapat mendaftar ke Rekening Tabungan Kesehatan. Setelah memiliki HDHP, Anda dapat menghubungi perusahaan asuransi kesehatan Anda untuk mengetahui lebih lanjut tentang pemasangan HSA melalui bank yang direkomendasikan, atau Anda dapat memilih lembaga keuangan Anda sendiri atau melalui departemen sumber daya manusia perusahaan Anda. Bank lokal atau credit union Anda mungkin menawarkan HSA dan dapat memberi Anda informasi pendaftaran. Anda juga bisa melihat secara online (coba cari Internet untuk penyedia HSA). Begitu Anda memilih bank, proses pendaftaran cukup cepat dan mencakup menyelesaikan aplikasi dan mendanai akun. Rekening Tabungan Kesehatan bisa menjadi pilihan tepat bagi orang-orang yang ingin membatasi biaya perawatan kesehatan dimuka mereka sambil menghemat biaya masa depan. HSA berjalan seiring dengan HDHPs, jadi premi bulanan umumnya jauh lebih rendah daripada jika Anda memiliki rencana kesehatan yang rendah dan dapat dikurangkan. Selain itu, perlakuan pajak yang menguntungkan berarti Anda mungkin berhutang lebih sedikit pada pajak atas pengembalian pajak penghasilan Anda. Terlebih lagi, HSA memungkinkan Anda membayar uang sebelum pajak untuk barang-barang yang tidak dapat dipilih oleh pilihan asuransi lainnya, seperti kacamata. Konon, HSA sangat ideal untuk semua orang. Jika memiliki deductible yang tinggi tampaknya terlalu berisiko bagi Anda atau jika Anda mengantisipasi memiliki biaya perawatan kesehatan yang signifikan, sebuah rencana dengan biaya tambahan yang lebih rendah dan yang lebih rendah bisa lebih masuk akal. Sebelum membuat keputusan, selalu ada ide bagus untuk membandingkan pilihan Anda dan melihat dari dekat elemen biaya (mis., Premi bulanan, deductible, co-pays and coinsurance) yang terkait dengan pilihan yang berbeda. Juga bandingkan HSA dengan Fleksibel Spending Account. Cara lain untuk menggunakan uang sebelum pajak untuk membayar biaya kesehatan. Lihat Membandingkan Rekening Tabungan Kesehatan dan Rekening Belanja Fleksibel. Total nilai pasar dolar dari seluruh saham perusahaan yang beredar. Kapitalisasi pasar dihitung dengan cara mengalikan. Frexit singkatan dari quotFrench exitquot adalah spinoff Prancis dari istilah Brexit, yang muncul saat Inggris memilih. Perintah ditempatkan dengan broker yang menggabungkan fitur stop order dengan pesanan limit. Perintah stop-limit akan. Ronde pembiayaan dimana investor membeli saham dari perusahaan dengan valuasi lebih rendah daripada valuasi yang ditempatkan pada. Teori ekonomi tentang pengeluaran total dalam perekonomian dan pengaruhnya terhadap output dan inflasi. Ekonomi Keynesian dikembangkan. Kepemilikan aset dalam portofolio. Investasi portofolio dilakukan dengan harapan menghasilkan laba di atasnya. This.HSA vs FSA: Mana yang Tepat untuk Anda Jun 14, 2015 at 7:05 AM Artikel ini telah diperbaharui pada 19 Februari 2016. Menggunakan akun yang disukai pajak untuk membayar biaya vital adalah cara terbaik untuk menghemat uang dengan memotong tagihan pajak. Dengan begitu banyak akun berbeda tersedia, Anda bisa sulit mempertahankan semua pilihan Anda secara langsung. Misalnya, dengan biaya pengobatan dan biaya perawatan kesehatan lainnya, banyak orang dapat memilih antara rekening tabungan kesehatan, atau HSA, dan rekening pengeluaran fleksibel, atau FSA. Namun bagaimana Anda bisa memilih kendaraan tabungan yang lebih baik untuk situasi pribadi Anda? Mari kita lihat lebih dekat debat HSA vs FSA dengan mata untuk membantu mengetahui pilihan mana yang lebih baik untuk Anda. HSA vs FSA: Angka Sebelum menimbang manfaat relatifnya, Anda harus tahu apa itu HSA dan FSA. Rekening tabungan kesehatan dirancang untuk melengkapi kebutuhan biaya medis dari mereka yang membawa polis asuransi kesehatan yang dapat dikurangkan, di mana Anda mempertahankan sebagian besar biaya perawatan kesehatan Anda dan harus membayar deductible di muka yang cukup besar untuk sebagian besar pengeluaran sebelum liputan Anda muncul. Kontribusi terhadap HSA dapat dikurangkan dari pajak Anda, dan selama Anda menarik uang untuk biaya pengobatan untuk diri sendiri atau untuk anggota keluarga yang memenuhi syarat, Anda tidak perlu membayar pajak berapa pun jumlah yang ditarik - bahkan jika sebagian dari uang itu Merupakan pendapatan tanpa laba dan keuntungan atas investasi yang Anda simpan di dalam HSA. Rekening belanja fleksibel serupa dalam banyak hal. FSA ditawarkan oleh atasan Anda sebagai tunjangan, dan untuk berpartisipasi, Anda dapat memilih untuk memiliki uang yang ditarik dari gaji Anda dan disimpan untuk digunakan dalam akun pengeluaran fleksibel Anda. Kontribusi yang Anda ambil diambil dari pembayaran sebelum pajak Anda, jadi Anda tidak perlu membayar pajak penghasilan atas apa yang masuk ke FSA Anda. Tidak seperti kontribusi HSA, uang yang diambil untuk digunakan dalam FSA Anda juga bebas dari pajak gaji, yang bagi sebagian besar pekerja menghemat 7,65 lagi pajak yang belum dibayar. Sekali lagi, jika Anda menggunakan uang tersebut untuk membayar biaya pengobatan yang memenuhi syarat, Anda tidak perlu membayar pajak saat Anda mencabutnya. Baik HSA dan FSA memungkinkan pengusaha untuk memberikan kontribusi atas nama Anda. Dalam beberapa kasus, pengusaha akan menambah uang mereka sendiri untuk memberi Anda insentif untuk menggunakan pengaturan tersebut, dengan harapan usaha mereka akan terbayar saat Anda lebih memperhatikan pemantauan dan pengendalian biaya layanan kesehatan Anda. Perbedaan antara HSA dan FSA Meskipun ada kesamaan ini, ada beberapa perbedaan penting antara HSA dan FSA. Perbedaan terbesar adalah jika Anda tidak menghabiskan uang FSA Anda selama setahun dengan tanggal jatuh tempo tertentu, Anda bisa kehilangan bagian yang tidak terpakai. Baru-baru ini, perubahan peraturan telah memungkinkan peserta untuk menggunakan uang selama beberapa bulan di tahun berikutnya dan meneruskan sedikit lebih jauh ke masa depan, namun tidak semua rencana FSA pengusaha telah menerapkan ketentuan tersebut. Oleh karena itu penting untuk tidak menyimpan lebih banyak dari yang Anda pikir akan Anda gunakan dalam FSA. HSA uang, di sisi lain, berhak untuk meneruskan selama yang Anda inginkan. Sebenarnya, banyak orang menggunakan HSA hampir seperti pengganti akun pensiun, menginvestasikan kontribusinya untuk jangka panjang. Bahkan jika Anda memiliki biaya kualifikasi, tidak ada persyaratan bahwa Anda menggunakan uang HSA untuk menutupi biaya tersebut. Selain itu, sebagian besar FSA tidak mengizinkan investasi. Uang tetap dengan atasan Anda, tempat ia duduk sampai Anda siap menggunakannya. HSA membiarkan Anda berinvestasi dalam investasi yang lebih luas, mulai dari rekening bank biasa hingga pilihan investasi seperti reksa dana dari sejumlah lembaga keuangan. Akhirnya, batasan kontribusi untuk HSA dan FSA berbeda. HSA memungkinkan Anda menyetor sebanyak 3.350 pada tahun 2016 untuk masing-masing peserta atau 6.750 untuk mereka yang memiliki cakupan keluarga. Mereka yang berusia 55 tahun atau lebih bisa menambahkan 1.000 lainnya ke batas tersebut. Untuk FSA, batas kontribusi 2.550 berlaku. Bagaimana seharusnya Anda memilih Dalam banyak kasus, Anda benar-benar tidak punya pilihan antara FSA dan HSA, karena Anda hanya memiliki satu pilihan yang tersedia. Jika Anda tidak memiliki rencana asuransi kesehatan yang dapat dikurangkan, maka FSA yang disponsori oleh majikan adalah satu-satunya pilihan potensial Anda. Jika atasan Anda tidak menawarkan FSA, maka Anda harus melihat apakah Anda dapat melakukan HSA sendiri - lagi dengan asumsi bahwa Anda memiliki rencana kesehatan yang dapat dikurangkan. Secara keseluruhan, ini bisa tampak seperti tugas monumental untuk mengetahui apakah Anda dapat berpartisipasi dalam HSA, FSA, atau keduanya. Pada akhirnya, penghematan pajak bisa sangat bermanfaat. Dan Caplinger tidak memiliki posisi dalam saham yang disebutkan. The Motley Fool tidak memiliki posisi di salah satu saham yang disebutkan. Cobalah layanan buletin Foolish kami gratis selama 30 hari. Kami Orang bodoh mungkin tidak semua memiliki pendapat yang sama, tapi kami semua percaya bahwa dengan mempertimbangkan berbagai wawasan membuat kami menjadi investor yang lebih baik. The Motley Fool memiliki kebijakan pengungkapan .2017 Perubahan HSA: Tabungan Kesehatan Terbaru pada Des 1, 2016 at 8:03 AM Rekening tabungan kesehatan dirancang untuk membantu orang-orang yang memiliki polis asuransi kesehatan dengan deductible tinggi untuk menyisihkan uang guna membantu membayar biaya medis. Biaya. Jika Anda memenuhi syarat untuk memiliki HSA, Anda dapat berkontribusi sampai sejumlah uang setiap tahun dan memotongnya dari pajak Anda. Namun, itu hanya awal dari manfaat pajak yang ditawarkan HSA. Mari kita lihat perubahan tahunan yang akan berlaku untuk HSA pada tahun 2017 dan mengapa Anda harus melihat ke dalam HSA jika Anda memenuhi syarat. 2017 Perubahan HSA Ada sedikit perubahan pada rekening tabungan pada tahun 2017 dibandingkan tahun 2016. Karena penyesuaian inflasi minimal, sebagian besar persyaratan untuk HSA dan rencana kesehatan atau HDHP yang terkait dengan deduksi tinggi tetap tidak berubah. Secara khusus, apa yang memenuhi syarat sebagai HDHP tetap sama, dengan batasan biaya minimum dan batas maksimum out-of-pocket yang sama berlaku seperti pada tahun 2016. Hanya sedikit perubahan dalam batas kontribusi untuk cakupan self-only mulai berlaku pada tahun 2017. Batasan Untuk 2017 Tabel HSA oleh penulis. Sumber data: Internal Revenue Service. Selain itu, ada 1.000 kontribusi tangkapan yang diperbolehkan bagi mereka yang berusia 55 atau lebih dari akhir tahun 2017. Jadi jika Anda akan berusia 55 sampai 31 Desember 2017, Anda bisa berkontribusi 4.400 untuk cakupan hanya mandiri atau 7.750 Untuk cakupan keluarga menuju HSA. Jumlah kontribusi tangkapan tersebut tidak berubah dari apa yang terjadi pada tahun 2016. Mengapa HSA layak dilihat lebih dekat Seperti yang Anda pelajari di atas, manfaat utama HSA adalah bahwa mereka membiarkan Anda menyumbangkan uang berdasarkan pajak yang dapat dikurangkan dari biaya perawatan kesehatan Anda. Sebaliknya, sebagian besar biaya perawatan kesehatan dikurangkan hanya sebagai potongan terperinci, dan biasanya hanya dikurangkan sampai jumlah melebihi 10 dari penghasilan kotor yang Anda pilih. Selama Anda kemudian menggunakan uang HSA untuk membayar atau mengganti sendiri biaya pengobatan yang diijinkan, maka pendistribusiannya akan bebas pajak. Beberapa pekerja akan terbiasa dengan akun pengeluaran fleksibel untuk kebutuhan perawatan kesehatan, yang memiliki beberapa kesamaan dengan HSA. Namun, uang HSA tidak terkait dengan tahun tertentu, dan Anda tidak pernah mengambil risiko kehilangan kontribusi Anda jika Anda tidak menggunakannya dengan benar. Sebagai gantinya, Anda bisa meneruskan uang HSA yang tidak terpakai sepanjang yang Anda inginkan. Lebih baik lagi, HSA adalah kendaraan investasi, dan Anda dapat mengambil uang HSA dan menerapkannya dengan cara yang sama seperti yang Anda bisa dengan IRA untuk masa pensiun. Sebenarnya, HSA menggabungkan dua fitur yang tidak dapat Anda temukan dalam satu IRA: kontribusi yang dapat dikurangkan dari pajak dan distribusi bebas pajak. Jika Anda mulai menggunakan HSA di awal kehidupan dan sebenarnya tidak memerlukan uang untuk biaya pengobatan, Anda benar-benar dapat membangun sarang telur yang besar untuk di kemudian hari saat kebutuhan kesehatan Anda cenderung meningkat. Akhirnya, beberapa pengusaha benar-benar menawarkan HSA sehubungan dengan cakupan asuransi kesehatan kelompok mereka sendiri. Jika Anda memiliki pilihan untuk memilih rencana kesehatan yang dapat dikurangkan di tempat kerja, atasan Anda mungkin bersedia memberikan kontribusi HSA atas nama Anda, menambah kontribusi apa pun yang Anda buat sendiri. Beberapa pekerja dapat berakhir dengan baik di depan dengan memilih kombinasi HSA dan HDHP daripada cakupan asuransi kesehatan reguler tanpa HSA. Tabungan kesehatan memiliki atribut unik yang membuat mereka menarik bagi banyak orang. Dengan mengetahui perubahan HSA 2017, Anda akan selalu mengetahui bagaimana kendaraan penghemat bensin berharga ini bekerja. Cobalah layanan buletin Foolish kami gratis selama 30 hari. Kami Orang bodoh mungkin tidak semua memiliki pendapat yang sama, tapi kami semua percaya bahwa dengan mempertimbangkan berbagai wawasan membuat kami menjadi investor yang lebih baik. Motley Fool memiliki kebijakan pengungkapan informasi.
Stock-options-delta-gamma-vega
Stock-options-vest-definition