Mentransfer-saham-opsi-untuk-dapat dibatalkan-kepercayaan

Mentransfer-saham-opsi-untuk-dapat dibatalkan-kepercayaan

Terbaru-forex-no-deposit-bonus
Trading-system-3ema
Mg-forex-makati


Simple-moving-average-day-trading-strategy Strategi perdagangan berjangka minyak Iq-option-trading Tsl-cel-trading-system Implikasi pajak-of-stock-options-canada Opsi-trading-volume-data

Opsi Saham Karyawan yang Dapat Dipindahtangan Opsi saham karyawan seringkali mewakili bagian signifikan dari kekayaan bersih eksekutif. Hal ini mungkin sangat tepat bagi eksekutif yang bekerja untuk teknologi atau perusahaan pertumbuhan lainnya, karena prevalensi opsi saham di perusahaan-perusahaan ini dan potensinya untuk mendapatkan nilai apresiasi yang signifikan. Dengan tarif pajak federal yang tinggi sebesar 55, hal ini menjadi semakin umum bagi para eksekutif untuk mempertimbangkan untuk menghapus aset ini dari harta benda mereka dengan memindahkan pilihan ke anggota keluarga atau untuk mendapatkan kepercayaan dari keluarga anggota keluarga. Namun, pengalihan opsi saham karyawan melibatkan pertimbangan berbagai peraturan pajak, hadiah dan pajak penghasilan. Artikel ini membahas konsekuensi federal estat, hadiah dan pajak penghasilan dari transfer opsi oleh karyawan dan menangani beberapa masalah sekuritas terkait hukum tertentu. Seperti artikel ini menunjukkan, pengusaha dan karyawan yang tertarik untuk mengikuti opsi transfer harus melanjutkan dengan hati-hati. Majikan biasanya memberikan opsi saham kepada karyawan, baik dalam bentuk opsi saham quotincentive stockquot (quotISOsquot) atau quotquotequipment saham pilihan kuota (quotNSOsquot). ISO menawarkan kepada karyawan imbalan pajak tertentu dan tunduk pada persyaratan kualifikasi berdasarkan Kode Pendapatan Internal. (1) Antara lain, ISO tunduk pada larangan umum untuk tidak melakukan transfer, walaupun ISO dapat diajukan ke penerima manfaat karyawan (termasuk aset karyawan) Setelah kematian karyawan. (2) Opsi yang ditransfer (atau dapat dipindahtangankan) selama masa kerja karyawan, baik dengan persyaratan semula atau dengan amandemen berikutnya, tidak akan memenuhi syarat sebagai ISO namun akan diperlakukan sebagai NSO untuk tujuan perpajakan. Meskipun NSO tidak tunduk pada pembatasan nontransferability ISO, banyak opsi opsi saham berisi batasan transfer yang serupa dengan yang berlaku untuk ISO. Majikan yang mengizinkan karyawan untuk mentransfer pilihan mereka biasanya melakukannya secara terbatas dengan, misalnya, membatasi pilihan transfer ke anggota keluarga karyawan atau kepercayaan keluarga. PERTIMBANGAN PERTAMA PAJAK Jika seorang karyawan meninggal dengan memegang opsi saham karyawan yang tidak dieksekusi, nilai opsi pada saat kematian (yaitu selisih antara nilai pasar wajar saham dan harga opsi opsi) akan dimasukkan ke dalam properti karyawan dan subjek Untuk pajak real estat. (3) Biasanya, setelah kematian karyawan, pilihan dapat dilakukan oleh pihak eksekutif atau oleh ahli warisnya. Dalam kedua kasus tersebut, konsekuensi pajak penghasilan setelah berolahraga setelah kematian karyawan bergantung pada apakah pilihan tersebut adalah ISO atau NSO. Dalam kasus ISO, olahraga tidak akan menghasilkan pendapatan kena pajak dan saham yang dibeli akan memiliki dasar pajak yang mengukur berapa nilai pasar wajar mereka pada saat kematian eksekutif. (4) Penjualan saham berikutnya akan menghasilkan modal Keuntungan atau kerugian Dalam kasus NSO, latihan akan memicu pendapatan biasa yang diukur sebagai selisih antara nilai pasar wajar saham pada saat pelaksanaan dan harga opsi pelaksanaan, dengan tunduk pada pengurangan pajak properti yang dibayarkan sehubungan dengan NSO. Tidak ada langkah di dasar pajak sebagai akibat kematian karyawan. (5) Seperti disebutkan di atas, bagaimanapun, ISO tidak dapat dipindahtangankan selama masa kerja karyawan. Karena ISO tidak menyajikan peluang perencanaan real estat yang sama seperti NSO, diskusi ini terbatas pada transferability NSO (termasuk ISO yang menjadi NSOs sebagai hasil amandemen untuk mengizinkan perpindahan atau sebagai hasil dari transfer opsi yang sebenarnya). Pengalihan opsi saham karyawan keluar dari aset karyawan (misalnya kepada anggota keluarga atau kepercayaan keluarga) menawarkan dua manfaat perencanaan perkebunan utama: pertama, karyawan tersebut dapat menghapus aset pertumbuhan berpotensi tinggi dari tanah miliknya kedua, Transfer seumur hidup juga dapat menghemat pajak perumahan dengan menghapus dari aset kena pajak karyawan aset yang digunakan untuk membayar pajak penghasilan dan hadiah yang dihasilkan dari opsi transfer. Pada saat kematian, pajak perkebunan dihitung berdasarkan harta kotor orang-orang hilang sebelum membayar pajak. Dengan kata lain, pajak tanah dibayarkan pada bagian perkebunan yang digunakan untuk membayar pajak tanah. Misalnya, jika properti kena pajak tersebut adalah 1 juta dan pajak properti adalah 300.000, properti tersebut akan membayar pajak penghasilan atas 300.000 yang digunakan untuk membayar pajak. Dengan menghapus aset properti kena pajak yang akan digunakan untuk membayar pajak, hanya nilai quotnetquot dari harta warisan yang dikenai pajak saat meninggal dunia. Jika karyawan tersebut mentransfer pilihan dan menimbulkan hadiah dan kemudian pajak penghasilan sebagai hasilnya (dibahas di bawah), beban pajak real estat berkurang. Pengalihan harta benda dengan cara pemberian tunduk pada peraturan pajak hadiah. Aturan-aturan ini berlaku apakah transfer itu dalam kepercayaan atau sebaliknya, apakah pemberian itu langsung atau tidak langsung, dan apakah propertinya adalah nyata atau pribadi, berwujud atau tidak berwujud. (6) Untuk tujuan pajak hadiah, sebuah opsi dianggap properti. Penilaian Bila suatu pilihan ditransfer dengan cara pemberian, jumlah hadiah adalah nilai pilihan pada saat transfer. Peraturan pajak hadiah memberikan bahwa nilai properti untuk tujuan pajak hadiah adalah harga di mana properti tersebut akan berpindah tangan antara pembeli yang bersedia dan penjual yang bersedia, tidak berada di bawah paksaan untuk membeli atau menjual, dan keduanya cukup berpengetahuan tentang Fakta yang relevan. (8) Menerapkan standar ini ke NSO sangat menantang mengingat karakteristik unik mereka. Selain itu, tampaknya tidak ada preseden IRS untuk menilai NSO untuk tujuan pajak hadiah, dan tidak jelas bagaimana IRS akan menilai NSO pada saat audit. (9) Pembatasan dan ketentuan yang biasanya dikenakan pada opsi saham karyawan, Seperti batas transfer, kondisi vesting dan ketentuan kadaluarsa yang terkait dengan pekerjaan harus mendukung valuasi yang lebih rendah daripada opsi yang diperdagangkan, terutama jika opsi transfer terjadi segera setelah tanggal opsi opsi bila opsi tidak dipulihkan dan opsi quotspreadquot minimal (atau tidak ada) . Sementara penyempurnaan baru-baru ini terhadap metodologi valuasi opsi untuk pengungkapan SEC dan tujuan akuntansi keuangan mungkin bisa membantu, (10) seorang karyawan yang ingin mentransfer NSO harus siap untuk mempertahankan penilaian opsi yang digunakan untuk tujuan pajak hadiah dan harus mempertimbangkan untuk mendapatkan penilaian independen. Syarat Kado Lengkap. Untuk mendapatkan transfer yang efektif, pemberian harus lengkap. (11) Pemberian tidak lengkap jika donor mempertahankan kekuatan apapun atas disposisi properti yang berbakat setelah transfer yang diklaim. (12) Dengan demikian, misalnya, opsi transfer ke Kepercayaan quotlivingquot khas yang dapat dibatalkan dianggap tidak lengkap. IRS telah menangani konsekuensi pemberian hadiah dan pajak penghasilan dari transfer karyawan NSO dalam serangkaian keputusan surat pribadi yang dimulai pada tahun 1993. (13) Dalam keputusan ini, IRS menetapkan bahwa transfer karyawan tersebut merupakan hadiah yang telah selesai untuk tujuan pajak hadiah. Namun, dalam empat keputusan ini, opsi yang ada benar-benar dilipat dan dapat dieksekusi pada saat pengiriman. (14) PLR 9714012, 9713012 dan 9616035 diam mengenai hal ini, walaupun PLR 9616035 secara implisit menunjukkan bahwa opsi tersebut dapat dieksekusi setelah transfer dengan menyatakan Bahwa setelah transfer, anggota keluarga dapat menggunakan opsi dan membeli saham sesuai kebijakannya.quot IRS belum secara khusus menentukan apakah transfer opsi yang tidak diinvasi menghasilkan hadiah yang telah selesai untuk tujuan pajak hadiah. Biasanya, kecakapan opsi yang tidak teruji didasarkan pada pekerjaan karyawan yang terus berlanjut dengan atasannya, dan mungkin saja IRS tidak akan menganggap hadiah tersebut selesai sampai opsi tersebut dapat dieksekusi. Hal ini dapat secara signifikan merusak manfaat perencanaan perkebunan yang direncanakan karena nilai opsi bisa jauh lebih tinggi pada saat vesting daripada pada saat pemberian. Dalam keadaan yang berbeda, IRS sebelumnya menyimpulkan bahwa di mana seorang pegawai donor dapat mengalahkan pemindahan dengan mengakhiri pekerjaannya, transfer tersebut merupakan pemberian yang tidak lengkap. (15) Meskipun demikian, selama karyawan tersebut tidak mempertahankan hak atas pilihan tersebut, pengalihan Sebuah pilihan harus dianggap lengkap meskipun pilihannya tidak dapat dieksekusi dan akan berakhir pada pemutusan hubungan kerja karyawan. Dalam PLR 9722022 dan 9616035 IRS mencatat bahwa sementara pelaksanaan opsi yang ditransfer dapat dipercepat setelah pensiun, cacat atau kematian karyawan, kejadian ini merupakan tindakan yang memiliki kepentingan independen, dan pengaruhnya terhadap kecakapan opsi yang ditransfer harus dipertimbangkan. Agunan atau insidentil untuk pemutusan hubungan kerja. (16) Pengecualian Tahunan. Aturan pemberian hadiah menetapkan bahwa 10.000 hadiah pertama yang diberikan kepada seseorang pada satu tahun kalender (20.000 berkenaan dengan pemberian bersama dari suami dan istri) dikecualikan dalam menentukan jumlah kena pajak yang dibuat selama tahun kalender. Pengecualian tahunan tidak tersedia, namun, sehubungan dengan hadiah untuk kepentingan masa depan, umumnya berhubungan dengan pemberian kenikmatan dan kepemilikan yang ditunda sampai masa depan. IRS mungkin melihat pengalihan NSO yang tidak dapat dieksploitasi sebagai hadiah untuk kepentingan masa depan, yang tidak akan memenuhi syarat untuk pengecualian tahunan. Bahkan jika pilihan tersebut tidak dianggap sebagai kepentingan masa depan, transfer NSO, selain dengan transfer langsung, mungkin tidak memenuhi syarat untuk pengecualian tahunan kecuali jika pemindahan tersebut memenuhi persyaratan Kode Pendapatan Internal Bagian 2503 (c) (berkaitan dengan transfer ke Anak di bawah umur), atau, dalam kasus transfer ke kepercayaan yang tidak dapat dibatalkan, kepercayaan tersebut mencakup apa yang disebut ketentuan quotCrummeyquot (berkaitan dengan hak penerima manfaat untuk meminta sebagian dari korpus kepercayaan). PERTIMBANGAN PAJAK PENGHASILAN Konsekuensi pajak penghasilan federal yang dihasilkan dari pemberian NSO lebih dapat diprediksi daripada konsekuensi pajak hadiah yang dijelaskan di atas. Secara umum, transfer itu sendiri seharusnya tidak menimbulkan konsekuensi pajak penghasilan kepada karyawan atau karyawan tersebut, walaupun karyawan (atau pegawai) tetap dikenai pajak atas setiap keuntungan yang direalisasikan sehubungan dengan pelaksanaan opsi. Opsi Pemberian Hibah. NSO tidak dikenai pajak saat memberikan hibah kecuali jika mereka memiliki nilai pasar wajar yang dapat diterima secara pasti dalam arti Peraturan Perbendaharaan. (17) Dengan adanya pengujian ketat yang diberlakukan berdasarkan peraturan ini, nampaknya NSO dengan transferabilitas terbatas akan dianggap mudah Nilai pasar wajar yang dapat dipastikan, dan IRS telah ditahan. (18) Sebagai hasilnya, opsi yang dapat dipindahtangankan tidak boleh dikenakan pajak pada hibah tetapi sebaliknya harus dikenakan pajak pada pelaksanaannya sesuai dengan prinsip-prinsip Kode Revenue Internal Bagian 83. (19) Dalam Umum, berdasarkan Bagian 83 (a), pelaksanaan NSO memicu pendapatan kompensasi biasa sama dengan selisih antara nilai pasar wajar dari saham yang dibeli dan harga opsi opsi (yaitu quotspreadquot). Untuk tujuan Bagian 162 (m) Kode Etik, yang menetapkan batas 1 juta atas deductibility kompensasi yang dibayarkan kepada perwira tertentu dari perusahaan publik, IRS sebelumnya menyimpulkan (20) bahwa suatu opsi atau rencana perubahan untuk mengizinkan pengalihan terbatas tidak Dianggap sebagai modifikasi material dari opsi atau rencana untuk tujuan pembebasan pribadi ke publik dari Bagian 162 (m) (21) atau ketentuan peraturan perundang-undangan transisi. (22) Opsi Transfer. Karyawan tidak akan mengakui pendapatan atau keuntungan apapun atas pengalihan opsi. Juga tidak akan diakui penghasilan kena pajak sebagai akibat dari transfer. Opsi Latihan. Pada saat pelaksanaan opsi oleh karyawan, karyawan rumah tangga (atau karyawan jika karyawan meninggal) akan mengakui pendapatan kompensasi biasa yang umumnya diukur sebagai selisih antara nilai pasar wajar dari saham yang dibeli dan harga opsi opsi. Jika selesai melakukan pilihan sebelum kematian karyawan, pajak penghasilan apa pun yang dibayarkan oleh pajak pelarian karyawan pada kematian karyawan. Dengan demikian, pada dasarnya, karyawan tersebut telah memberikan hadiah bebas pajak kepada yang telah selesai dalam jumlah pajak penghasilan yang dibayarkan sebagai hasil dari latihan tersebut. Jika saham yang dibeli tunduk pada risiko kehilangan barang seketika, klik tanggal perpajakan dan pengukuran pendapatan biasa sehubungan dengan pelaksanaan opsi dapat ditangguhkan kecuali jika karyawan tersebut melakukan pemilihan berdasarkan Bagian 83 (b) dari Internal Revenue Code. Majikan berhak atas deduksi yang sesuai. Keputusan IRS diam mengenai kewajiban menahan pajak akibat eksekusi opsi, walaupun mungkin uang kompensasi yang diakui oleh pemberi kerja sebagai akibat dari pelaksanaan tersebut akan dikenai pemotongan pendapatan biasa dan pemotongan pajak kerja. (23) Jika opsi saham Digunakan untuk memenuhi kewajiban pemotongan pajak, yang dilakukan akan dianggap telah memberikan hadiah kepada karyawan-donor untuk jumlah pajak yang dibayarkan. Hasil ini akan menyarankan bahwa latihan pilihan dan pemotongan apapun harus dikoordinasikan di antara majikan, majikan dan orang tua. Konsekuensi untuk Donee. Selesai tidak bertanggung jawab sehubungan dengan pemindahan opsi atau pelaksanaannya. Setelah menggunakan opsi tersebut, basis pajak yang telah ada di saham yang dibeli sama dengan jumlah (i) harga opsi opsi dan (ii) pendapatan biasa yang diakui oleh donor sehubungan dengan opsi eksekusi. (24) Setelah Penjualan atau pertukaran saham, yang dilakukan akan mengenali keuntungan atau kerugian modal yang berlaku. PERTIMBANGAN HUKUM EFEK Pilihan yang dapat dipindahtangankan yang dimiliki oleh pegawai perusahaan publik menimbulkan sejumlah masalah berdasarkan undang-undang sekuritas federal. Selain itu, perusahaan swasta harus peka terhadap undang-undang sekuritas negara yang berlaku. Aturan 16b-3. 1996 mengubah peraturan perdagangan ayunan swingquot yang disebut quotshort di bawah Bagian 16 dari Securities Exchange Act of 1934 (the quotNew Rulesquot) sangat menyederhanakan analisis Bagian 16 yang berkaitan dengan opsi yang dapat dipindahtangankan. Bagian 16 subyek perwira, direksi dan 10 pemegang saham (quotinsidersquot) perusahaan publik untuk melaporkan kewajiban dan tanggung jawab potensial sehubungan dengan transaksi yang melibatkan sekuritas perusahaan. Aturan 16b3 menawarkan pembebasan orang dalam yang luas dari Bagian 16 berkenaan dengan transaksi kompensasi. Efektif tanggal 1 November 1996, opsi tidak lagi harus tidak dapat dipindahkan untuk menikmati pembebasan di bawah Peraturan 16b3. Akibatnya, berdasarkan Aturan Baru, pemberian NSO yang dapat dialihkan atau amandemen terhadap opsi yang ada untuk mengizinkan pemindahan tidak boleh dianggap sebagai kuotot berdasarkan kuota di bawah Bagian 16 yang dapat dicadangkan dengan penjualan sekuritas pemberi kerja selama enam bulan sebelum dan sesudah Hibah opsi. (25) Aturan yang berbeda mungkin berlaku, namun, dalam kasus opsi yang diubah sebelum 1 November 1996, karena opsi yang diubah dapat tunduk pada peraturan sebelumnya. Selain itu, dalam kasus pemindahan opsi oleh orang dalam kepada anggota keluarga yang tinggal di rumah yang sama dengan orang dalam, opsi tersebut akan dianggap dimiliki secara tidak langsung oleh orang dalam dan akan tetap dilaporakan terus-menerus berdasarkan Bagian 16 (a) dari Securities Exchange Act of 1934. Perubahan amandemen yang memungkinkan opsi transfer umumnya tidak memerlukan persetujuan pemegang saham. Keterjangkauan Saham. Formulir S-8 adalah formulir pendaftaran SEC standar untuk sekuritas perusahaan publik yang akan diterbitkan untuk karyawan berdasarkan rencana ekuitas karyawan. Intinya, pendaftaran pada Formulir S8 memastikan bahwa saham yang diterima karyawan berdasarkan rencana tersebut dapat diperdagangkan secara bebas di pasar terbuka. Sayangnya, Form S8 pada umumnya terbatas pada penerbitan saham kepada karyawan dan tidak mencakup saham yang diterbitkan sehubungan dengan opsi yang ditransfer oleh donor karyawan selama masa hidupnya. Meskipun SEC mempertimbangkan untuk mengubah batasan ini, di bawah opsi opsi saham saat ini yang dikeluarkan untuk menyelesaikan opsi tidak akan diperdagangkan secara bebas tetapi sebaliknya akan dianggap sebagai quotrestrictedquot (yaitu dapat dipindahtangankan dengan pembatasan pengenaan pajak yang diatur dalam Rule 144 dari Securities Act of 1933). Akibatnya, saham yang diterbitkan untuk penyelesaian akan tunduk pada persyaratan holding period berdasarkan Rule 144. Dalam keadaan terbatas, Form S3 mungkin tersedia untuk menutupi penjualan kembali opsi saham oleh penerimanya. Pertimbangan Lain. Perusahaan yang mempertimbangkan perubahan opsi untuk mengizinkan transfer juga harus peka terhadap konsekuensi akuntansi keuangan dari amandemen tersebut. Secara khusus, perusahaan harus berkonsultasi dengan auditor mereka untuk menentukan apakah amandemen tersebut memicu tanggal pengukuran baru. Mengubah opsi untuk mengizinkan transfer ke entitas keluarga atau keluarga karyawan (mis., Ikatan keluarga atau kemitraan keluarga) seharusnya tidak memicu tanggal pengukuran baru. Jika tanggal pengukuran baru dipicu, perusahaan diharuskan untuk mengakui biaya kompensasi berdasarkan selisih antara harga pelaksanaan opsi dan nilai opsi saham pada saat amandemen. Konsekuensi dari opsi transfer bisa jadi tidak pasti. ISO tidak dapat ditransfer dan terus memenuhi syarat sebagai ISO, namun NSO dapat ditransfer jika rencana opsi mengizinkannya. Employeedonors harus menghadapi sejumlah hadiah kompleks dan masalah pajak penghasilan serta potensi kurangnya kemampuan menjual saham opsi yang ditransfer sebelum memutuskan untuk melakukan pemindahan opsi. Namun demikian, dalam situasi tertentu manfaat perencanaan perkebunan dari suatu opsi dapat menjadi substansial dan mungkin masih lebih besar daripada kerugian-kerugian ini. (1) Kode 39422. (2) Kode 39422 (b) (5). (3) Kode 392031. (4) Kode 39421 (a) (1), (c) (3). (5) Kode 3983 (a). (6) Kode 392511 Treas. Reg. 3925.2511-2 (a). (7) Lihat Wahyu Rul. 80-186, 1980-2 C.B. 280. (8) Treas. Reg. 3925.2512-1. (9) Dalam PLR 9616035, IRS menyarankan bahwa metode pembayaran khusus berdasarkan opsi harus dipertimbangkan dalam menilai opsi untuk tujuan pajak hadiah. (10) Lihat Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 123, Akuntansi Kompensasi Berbasis Saham. (11) Kode 392511. (12) Treas. Reg. 3925.2511-2 (b), (c). (13) PLRs 9722022, 9714012, 9713012, 9616035, 9514017, 9350016 dan 9349004. (14) PLRs 9722022, 9514017, 9350016 dan 9349004. (15) Lihat Tindakan atas KeputusanCC 1990-026 (24 September 1990). (16) Lihat juga Wahyu Rul. 84-130, 1984-2 C.B. 194 Pendeta Rul. 72-307, 1972-1 C.B. 307 tetapi lihat PLR 9514017 di mana IRS tampaknya secara khusus membatasi analisis ini pada pilihan yang diberikan. (17) Treas. Reg. 391.83-7 (b). (18) PLR 9722022. (19) Lihat, misalnya, PLR 9616035. (20) PLRs 9722022, 9714012 dan 9551024. (21) Treas. Reg. 391.162-27 (f). (22) Treas. Reg. 391.162-27 (h) (3). (23) Lihat Wahyu Rul. 67-257, 1967-2 CB 3359. (24) Lihat PLR 9421013. (25) Perhatikan bahwa berdasarkan peraturan baru, mengubah opsi untuk mengizinkan pengalihannya tidak akan diperlakukan sebagai pembatalan untuk bagian 16 tujuan seperti yang terjadi di bawah Aturan sebelumnya SEC Release 34-37260, fn. 169.Praktek Bidang Panduan untuk Transfer Aset ke Kepercayaan Hidup yang Dapat Dicabut Memorandum ini telah disiapkan untuk memberi Anda beberapa informasi umum dan untuk menjelaskan apa yang harus dilakukan untuk mentransfer aset kepada diri Anda sebagai wali amanat kepercayaan yang dapat dibatalkan, atau Siapkan sebutan penerima bantuan. Mengapa Transfer Aset ke Diri Sendiri sebagai Pengawas Tujuan dari kepercayaan, termasuk penghindaran administrasi pengesahan hakim atas kematian Anda, akan dikalahkan jika judul tetap atas nama Anda. Oleh karena itu, transfer judul secara formal sangat penting. Apa yang Harus Digunakan Sebaiknya Kami menyarankan agar judul untuk mempercayai aset dipegang oleh wali amanat secara substansial dalam bentuk contoh berikut: Co-Trustees: quotJohn Jones dan Mary Jones, Trustees of The Jones Trust tertanggal 1 Januari , 2009rdquo. Wali Amanat: ldquoMary Jones, Wali Amanat Mary Jones Trust tertanggal 1 Januari 2009rdquo. Beberapa institusi dengan siapa Anda dapat menangani (misalnya, broker dan bank) mungkin ingin menggunakan urutan kata yang berbeda dalam nama kepercayaan, atau singkatan, seperti: quotJohn Jones dan Mary Jones, Trustees UTA ​​dtd 1109rdquo. LdquoMary Jones, Wali Amanat UTA dtd 1109rdquo. Diskusi kami dapat merujuk secara bergantian untuk mentransfer ke trustdquo atau meminta trustee (s) rdquo. Padahal, judul hukum harus mencantumkan nama wali amanat dan kepercayaan. Pernyataan pemberian penghargaan kepada ldquoThe Jones Trust tertanggal 1 Januari 2009rdquo tanpa referensi kepada wali amanat tidak berlaku. Nomor Pengenal Wajib Pajak Kepercayaan yang tidak dapat dibatalkan tidak membayar pajak. Untuk tujuan pajak penghasilan Federal dan California, aset dalam kepercayaan diperlakukan sebagai milik Anda. Jika Anda mengajukan pengembalian pajak penghasilan dan melaporkan pendapatan kepercayaan atas pengembalian Anda dan jika Anda adalah wali amanat kepercayaan Anda, Dinas Pendapatan Internal dan Dewan Pajak Franchise California tidak memerlukan nomor identifikasi pajak terpisah untuk kepercayaan Anda yang dapat dicabut. Saat mentransfer aset, atau saat berurusan dengan bank, agen transfer saham atau pembayar pendapatan lainnya, Anda akan diminta untuk memberikan nomor identifikasi kuotakspay untuk kepercayaan. Anda harus menggunakan nomor jaminan sosial Anda sebagai nomor identifikasi wajib pajak trust. Dimana kepercayaan telah diciptakan oleh suami dan istri, baik trustor nomor jaminan sosial dapat digunakan. Tempat Tinggal Anda Jika tempat tinggal Anda dipegang sebagai aset kepercayaan, sebaiknya Anda mentransfer judul ke tempat tinggal dengan nama Anda sebagai wali amanat. Jika tempat tinggal Anda adalah apartemen koperasi atau kondominium, kami akan memberi tahu Anda bagaimana cara mengalihkan transfer. Jika judul di kediaman Anda akan ditransfer ke nama kepercayaan, tolong berikan salinan akta mutakhir ke tempat tinggal Anda yang berisi deskripsi kuotasi kuota kediaman dan nomor paket asesor. Kami akan menyiapkan sebuah akta baru yang menunjukkan Anda sebagai pemberi penghargaan dan wali amanat kepercayaan, dalam bentuk yang disarankan di halaman 1, sebagai penerima beasiswa, dan kemudian kami dapat mengatur untuk mencatat akta baru tersebut. Berdasarkan undang-undang saat ini, transfer properti ke kepercayaan yang dapat dibatalkan tidak akan menghasilkan penilaian ulang properti dan kami akan mengajukan penilai formulir yang diperlukan yang mengklaim pengecualian ini. Properti Real Lainnya Jika Anda memiliki kepentingan lain dalam properti nyata, Anda harus mempertimbangkan termasuk kepentingan yang ada dalam kepercayaan. Anda harus menandatangani akta untuk setiap kepentingan properti terpisah yang Anda transfer ke kepercayaan. Tolong berikan kami salinan akte kerja saat ini ke properti ini. Memeriksa Akun Karena ketidaknyamanan yang mungkin terjadi, kami tidak menyarankan untuk mengubah nama akun kecil sehari-hari Anda. Jika total aset yang Anda simpan di luar kepercayaan kurang dari 100.000, undang-undang California mengizinkan transfer setelah kematian oleh quotdeclarationquot dan tanpa surat ijin resmi. Rekening Tabungan Sebaiknya rekening tabungan Anda dipegang oleh trustee dari kepercayaan yang dapat dibatalkan. Rekening tabungan bank atau tabungan dan pinjaman asosiasi atau sertifikat deposito harus diserahkan ke nama kepercayaan dalam bentuk yang disarankan di halaman 1 dari memorandum ini. Anda harus mendiskusikan transfer akun ini secara langsung dengan lembaga penyimpanan yang akan menyelesaikan dokumen internal untuk Anda. Rekening Efek Anda harus mendaftarkan rekening efek atas nama kepercayaan, seperti yang disarankan pada halaman 1 di atas. Anda harus berbicara langsung dengan broker Anda yang akan menyiapkan perjanjian akun baru untuk tanda tangan Anda. Efek yang Tidak Dimiliki dalam Rekening Pialang Berjangka Efek yang tidak ditahan di rekening perantara atau pustodian harus didaftarkan atas nama kepercayaan dalam formulir yang disarankan di halaman 1. Untuk mentransfer sertifikat saham yang Anda pegang, Anda biasanya diminta untuk menyerahkan Sertifikat saham, bersama dengan tugas yang dieksekusi (baik di balik sertifikat atau Penugasan Terpisah dari Keamanan) dengan tanda tangan Anda yang dijamin oleh pialang atau bank Anda, kepada agen transfer dengan instruksi untuk menerbitkan kembali sertifikat atas nama kepercayaan. Efek yang Diperoleh dari Perusahaan yang Dipanggil Secara ketat Untuk mentransfer ke trust saham saham di perusahaan yang dipegang erat yang sekarang dimiliki atas nama Anda, Anda harus menginstruksikan sekretaris perusahaan untuk menerbitkan sertifikat baru atas nama (s) dari Wali amanat dalam bentuk yang disarankan di halaman 1. Sertifikat yang ada kemudian harus dibatalkan. Investasi dalam Kemitraan Beberapa perjanjian kemitraan mungkin tidak mengizinkan investor mengalihkan kepentingan kemitraannya ke kepercayaan yang telah diciptakan investor. Jika Anda mempertimbangkan untuk mengalihkan kepentingan kemitraan dengan kepercayaan yang dapat dibatalkan, Anda mungkin ingin kami memeriksa salinan perjanjian kemitraan dan amandemen kesepakatan untuk menentukan apakah transfer diizinkan. Jika perjanjian kemitraan mengizinkan pemindahan, Anda kemudian menandatangani Penugasan Minat Kemitraan, yang dapat kami siapkan. Beberapa kemitraan juga mengenakan biaya untuk transfer. Mungkin juga perlu bagi para mitra untuk menandatangani sebuah persetujuan atas penggantian kepercayaan sebagai mitra. Penetapan Penerima Aset Aset tertentu seperti asuransi jiwa, rencana pensiun dan rekening, dan anuitas melewati formulir penunjukan penerima yang diajukan ke masing-masing perusahaan dan bukan berdasarkan kemauan atau kepercayaan Anda. Kebijakan Asuransi Jiwa Tidak perlu mengalihkan kepemilikan polis asuransi jiwa ke kepercayaan hidup yang dapat dibatalkan. Hasil asuransi jiwa tidak dikenai administrasi dalam masa pengesahan hakim sementara penerima manfaat selain yang tercantum dalam kuotasi diberi nama berdasarkan formulir penunjukan penerima yang diajukan ke perusahaan asuransi jiwa. Mungkin memuaskan untuk mempertahankan penerima manfaat Anda saat ini (asalkan quotestatequot Anda bukan penerima manfaat Anda), atau Anda mungkin ingin memberi nama wali sebagai penerima manfaat. Sebaiknya Anda berdiskusi dengan kami penerima manfaat yang tepat. Untuk mengubah penunjukan penerima manfaat atas polis asuransi jiwa yang dimiliki secara pribadi, Anda dapat menulis surat kepada perusahaan dan meminta kuota formulir beneficiaryquot, atau Anda dapat meminta agen asuransi jiwa Anda untuk menangani perubahan tersebut. Manfaat Karyawan dan Rencana Pensiun Kami merekomendasikan Anda untuk mendiskusikan dengan kami pilihan penerima manfaat dari dana pensiun, termasuk rekening pensiun perorangan, rekening rencana Keogh, akun 401 (k), pensiun perusahaan, akun kompensasi tangguhan, dan masa pensiun lainnya. akun. Pasangan yang dipekerjakan pada umumnya harus memberi nama pasangan lain sebagai penerima manfaat utama dan individu lainnya, seperti anak-anak atau kepercayaan sebagai penerima manfaat kontinjen jika kepercayaan diberi nama, akun dapat dibayarkan kepada wali amanat (trust) dalam bentuk yang disarankan pada Halaman 1 dari memorandum ini Undang-undang saat ini mengharuskan kepatuhan ketat terhadap formalitas penandatanganan beberapa jenis penunjukan penerima bantuan. Konsekuensi pajak penghasilan bervariasi tergantung pada penunjukan penerima. Secara khusus, menamai kepercayaan sebagai penerima manfaat dari akun jenis IRA atau akun pensiun lainnya dapat memiliki konsekuensi pajak yang merugikan. Kami sangat menyarankan Anda untuk mendiskusikan penunjukan penerima manfaat dengan kami atau penasihat pajak lainnya. Anuitas juga melewati penunjukan penerima alih-alih berdasarkan kehendak atau kepercayaan Anda. Penunjukan penerima manfaat ini bersifat paksaan pajak, jadi mohon diskusikan hal ini dengan kami atau penasihat pajak Anda lainnya. Kami berharap informasi di atas sangat membantu anda. Beri tahu kami jika kami dapat membantu mentransfer aset Anda ke kepercayaan yang dapat dicabut atau menyiapkan peruntukan penerima bantuan. Seperti - Klik tautan ini ke Tambahkan halaman ini ke bookmark Anda Share - Klik tautan ini ke Berbagi halaman ini melalui email atau media sosial Cetak - Klik link ini untuk Cetak halaman ini Pilihan Opsi Kompensasi Kompensasi untuk Orang Terkait Teknik Audit Panduan (02-2005) Catatan: Panduan ini berlaku sampai tanggal publikasi. Karena perubahan mungkin terjadi setelah tanggal publikasi yang akan mempengaruhi keakuratan dokumen ini, tidak ada jaminan yang dibuat mengenai ketepatan teknis setelah tanggal publikasi. Transaksi yang diuraikan di sini ditetapkan sebagai transaksi yang tercatat sesuai dengan Pemberitahuan 2003-47, 2003-2 C.B. 132. Pemberitahuan tersebut menyimpulkan bahwa (1) pengalihan atau penjualan opsi saham bukanlah penjualan jangka panjang untuk kepentingan Treas. Reg. 1.83-7, dan (2) tanda terima surat hutang atau kewajiban pembayaran tangguhan lainnya dari orang yang bersangkutan mengakibatkan pengakuan pendapatan segera. Hasilnya adalah bahwa pendapatan kompensasi akan diakui oleh individu pada saat transfer atau penjualan, dengan potensi pendapatan kompensasi lebih lanjut pada saat pelaksanaan opsi saham oleh keluarga terbatas kemitraan, kepercayaan keluarga atau orang terkait lainnya. Selain Pemberitahuan 2003-47, peraturan sementara di bawah I.R.C. 83 dikeluarkan bersamaan dengan pemberitahuan tersebut yang berlaku efektif pada atau setelah tanggal 2 Juli 2003, penjualan atau pilihan opsi lainnya kepada orang yang terkait tidak akan merupakan transaksi jangka panjang untuk kepentingan Treas. Reg. 1,83-7. Peraturan tersebut juga memberikan definisi orang terkait yang mencakup berbagai entitas keluarga. Peraturan akhir dikeluarkan pada tanggal 10 Agustus 2004, dengan mengadopsi bahasa peraturan sementara tanpa perubahan. Peraturan akhir hanya berlaku untuk transfer pada atau setelah tanggal 2 Juli 2003. Umumnya opsi saham diberikan kepada individu dalam blok saham dengan harga pelaksanaan tertentu, misalnya 10 per saham. Individu memiliki jangka waktu tertentu untuk menggunakan opsi saham. Bila individu ingin menggunakan pilihan, mereka memberi tahu perusahaan dan melengkapi dokumen untuk mempengaruhi latihan. Dengan mengasumsikan nilai pasar wajar saham pada saat pelaksanaan 50, individu tersebut akan melaporkan pendapatan pada pelaksanaan 40 (50 kurang dari harga pelaksanaan yang harus dibayar). 40 ini, yang sering disebut spread, adalah pendapatan di bawah 83 (a) dan dilaporkan pada individu Form W-2. Majikan berhak mendapatkan potongan yang sesuai pada waktu tersebut di bawah 83 (h). Penghasilan tersebut dikenakan pajak kerja pada tahun latihan. Perlakuan serupa berlaku untuk stok terbatas, yaitu stok yang tidak sepenuhnya dilepas. Umumnya, saham terbatas termasuk dalam pendapatan sebagai rompi saham. Rompi stok sering terjadi pada jadwal lulus. Namun, untuk transaksi yang dijelaskan dalam Notice 2003-47, pengaturan dibuat dengan cara untuk menghindari pelaporan pendapatan pada pelaksanaan opsi atau vesting saham yang dibatasi penggunaannya. Masalah utamanya adalah apakah seseorang dapat mentransfer atau menjual opsi kompensasi kepada entitas terkait seperti kemitraan terbatas keluarga dan menerima imbalan, dari kemitraan, kewajiban tidak aman yang tidak dapat dialihkan, tidak dapat ditawar, yang meminta harga pembelian yang harus dibayar Dalam pembayaran balon 15 sampai 30 tahun dan menunda kompensasi pendapatan dan upah sampai pembayaran kewajiban dilakukan. Transaksi tersebut melibatkan tiga pihak: individu yang memegang opsi saham nonstatutory korporasi yang memberikan opsi saham dan entitas terkait, seperti kemitraan terbatas keluarga. Entitas terkait bermaksud membeli opsi saham dari i ndividual dengan memberi individu kewajiban pembayaran balon jangka panjang yang tidak didanai dan tanpa jaminan sama dengan nilai wajar opsi saham, biasanya ditentukan melalui laporan penilaian yang dipasok oleh promotor. Entitas terkait kemudian dapat menggunakan opsi tersebut tetapi tidak membayar uang tunai kepada individu (kecuali mungkin bunga atas kewajiban) sampai pembayaran balon jatuh tempo. Pengaturan ini mencoba untuk menetapkan bahwa tujuan kemitraan adalah untuk menggabungkan dan mendiversifikasi aset. Seringkali individu mempertahankan sebagian besar kepemilikan kemitraan (sampai 99 kepentingan kemitraan terbatas), dan mungkin juga mitra umum. Mitra lainnya biasanya termasuk anggota keluarga individu dan mungkin termasuk kepercayaan keluarga. Umumnya, orang yang terkait dikapitalisasi secara tipis oleh kontribusi awal individu dari kepemilikan pribadi mereka. Transaksi ini biasanya melibatkan transfer atau penjualan opsi saham kepada orang yang terkait. Namun, variasi mungkin termasuk transfer saham terlarang dan bukan opsi saham atau mungkin termasuk kombinasi opsi saham dan saham terbatas. Orang-orang terkait lainnya mungkin termasuk perusahaan terbatas atau orang asing atau kepercayaan dalam negeri. Biasanya, orang yang mentransfer saham adalah pegawai pegawai. Namun, individu termasuk direktur non-karyawan. Individu mentransfer opsi saham atau membatasi saham kepada orang yang bersangkutan sebagai imbalan atas kewajiban pembayaran yang ditangguhkan. Kewajiban pembayaran tangguhan bisa termasuk surat promes, perjanjian kontrak atau anuitas. Pihak-pihak yang mengajukan kewajiban pembayaran tangguhan adalah orang yang bersangkutan dan perorangan. Kewajiban pembayaran tangguhan biasanya disusun sebagai kewajiban 15 sampai 30 tahun tanpa jaminan dan tidak dapat dikenali, dengan pembayaran pokok yang harus dibayar pada akhir masa jabatan. Biasanya kewajiban tersebut meminta pembayaran bunga periodik selama jangka waktu kewajiban yang diterima oleh individu dan akan dilaporkan dalam Formulir 1040 mereka pada tahun dimana bunga dibayarkan. Instrumen yang paling umum digunakan dalam transaksi ini adalah surat sanggup dan perjanjian kontraktual atau penjualan. Anuitas juga digunakan, tapi biasanya bersamaan dengan kepercayaan asing dan atau perusahaan asing sebagai orang yang terkait. Penilaian Black-Scholes atau metodologi serupa disiapkan oleh promotor untuk menentukan nilai pasar wajar opsi saham saat transfer. Biasanya, nilai pasar wajar dari opsi yang ditentukan oleh valuasi sama dengan spread opsi (perbedaan antara nilai pasar wajar opsi saham pada exercise dikurangi harga pelaksanaan). Jumlah pokok obligasi yang disebutkan di atas biasanya sama dengan nilai pasar wajar dari opsi saham yang ditentukan oleh penilaian dan spread opsi. Dalam beberapa pengaturan, jumlah ini mungkin berbeda. Dalam transaksi tipikal, pengalihan opsi saham, pelaksanaan opsi terjadi dalam waktu yang sangat singkat. Biasanya, kerangka waktu ini dalam waktu 1 minggu atau mungkin semuanya terjadi pada hari yang sama. Seringkali, pilihan latihan dan penjualan saham yang didapat terjadi dalam beberapa bulan setelah perpindahan opsi saham. Bila opsi saham non-vested atau saham terbatas digunakan, penjualan saham oleh orang yang terkait dapat ditunda dalam jangka waktu lama sampai opsi atau rompi saham terbatas. Keuntungan atau kerugian modal mungkin berlaku bagi orang yang terkait untuk penjualan saham berikutnya, setelah melakukan opsi atau vesting saham terbatas oleh orang yang terkait. Dalam beberapa transaksi, perusahaan telah mengklaim pengurangan pada tahun pengalihan opsi saham atau saham yang dibatasi, dan dalam transaksi lainnya tidak ada pengurang klaim. Sebagai bagian dari pengaturan, banyak perusahaan setuju untuk melupakan pengurangan tersebut sampai pembayaran dilakukan atas kewajiban sebagai kompensasi berdasarkan persyaratan transaksi. Pada saat pengalihan atau penjualan opsi saham, Formulir W-2 tidak dikeluarkan untuk individu dan pendapatan tidak dilaporkan pada individu Formulir 1040. Sebagai tambahan, pajak kerja tidak dikembalikan oleh pemberi kerja. Untuk direktur non-karyawan, Formulir 1099 tidak dikeluarkan untuk melaporkan pendapatan kepada individu saat ditransfer atau berolahraga. Sehubungan dengan pelaporan informasi untuk orang yang terkait, Formulir 1099 jarang diterbitkan oleh perusahaan kepada orang yang terkait untuk melaporkan transfer atau penjualan. Biaya dibayarkan kepada promotor transaksi dan telah dikurangkan oleh pihak yang telah membayar biaya atau termasuk dari orang yang terkait untuk penjualan saham. Dalam beberapa kasus, semua pihak dalam transaksi telah membayar dan mengurangkan atau termasuk dalam basis biaya promotor termasuk perusahaan, orang dan individu terkait. Sebuah. Formulir 1040: Penegasan pendapatan kotor kepada pemegang saham pada saat opsi saham dipertukarkan dengan catatan atau kewajiban pembayaran ditangguhkan lainnya, alih-alih mengakui pendapatan kotor dan upah pada tanggal kewajiban dibayarkan. Sebagai tambahan, pernyataan tambahan pendapatan kotor kepada pemegang saham saham ketika keluarga membatasi kerja sama dengan opsi saham sejauh nilai pasar wajar saham pada tanggal pelaksanaan melebihi (1) harga pelaksanaan ditambah (2) jumlah yang termasuk dalam Pendapatan pemilikan saham karena diterimanya surat hutang atau kewajiban pembayaran tangguhan lainnya. B. Formulir 1120: Waktu pengurangan perusahaan harus disesuaikan dengan pendapatan yang dimasukkan oleh pemegang saham saham. Umumnya, ini memerlukan penyertaan pendapatan yang sebenarnya oleh pemasang iklan saham, atau pelaporan jumlah yang benar pada Formulir W-2 yang diberikan kepada pemegang saham saham. Lihat IRC 83 (h). Selain itu, 162 (m) dapat mempengaruhi batasan deduksi. C. Formulir 1065: Keuntungan atau kerugian modal terhadap orang yang terkait atau kemitraan keluarga dapat berlaku pada penjualan saham berikutnya. D. Formulir 941: Pajak ketenagakerjaan berlaku untuk pendapatan individu pada tahun opsi saham ditransfer dan untuk tahun berikutnya dimana dieksekusi. Dalam kebanyakan kasus, pajak ketenagakerjaan terutama adalah pajak Medicare karena pendapatan individu ditangani pada Formulir 1040 dan sebagian besar individu telah melampaui basis upah FICA. E. Biaya promosi atau biaya legal dari seorang profesional yang berkualifikasi mungkin tidak akan terjadi dalam perdagangan atau bisnis apapun dan, karenanya, mungkin bukan merupakan deduksi yang diijinkan pada Formulir 1120, 1065 atau 1040. Lihat IRC 162 dan Treas. Reg. 1.162-1 (a). Demikian pula, biaya mungkin bukan pengurangan yang diijinkan untuk kemitraan keluarga. Lihat IRC 212. f. Hukuman, termasuk penalti terkait akurasi berdasarkan IRC 6662 penalti persiapan ulang di bawah 6694 hukuman promotor di bawah 6700 untuk membantu dan bertahan di bawah hukuman 6701 dan hukuman penghindaran pajak di bawah 7201 dapat dikenakan. G. Kemitraan terbatas keluarga mungkin bukan kemitraan yang bonafid atau mungkin mengalami rekharenisasi di bawah Treas. Reg. 1,701-2. Bagaimana Saya Menemukan Masalah Ini Meninjau Formulir SEC 10-K, Laporan Tahunan, termasuk butir 10, 11 dan 12, untuk mengidentifikasi eksekutif dan dewan eksekutif SEC 16b dan untuk mengidentifikasi rencana kompensasi eksekutif. Informasi dalam bagian ini dapat dirujuk silang ke Formulir 14A, Pernyataan Proxy Definitif yang kemudian diajukan. Formulir ini dapat mengungkapkan opsi saham atau saham terbatas yang dialihkan ke atau dipegang oleh pemegang saham, pejabat dan dewan direksi dalam kemitraan terbatas keluarga atau kepercayaan keluarga. Pengungkapan biasanya dalam bentuk catatan kaki yang terletak di bawah tabel yang melaporkan kepemilikan saham individu-individu ini. SEC Form 4, Pernyataan Perubahan Kepemilikan Bermanfaat, yang diminta diajukan oleh eksekutif tertentu, juga dapat melaporkan pengalihan opsi saham atau saham yang dibatasi ke orang yang terkait dengan catatan kaki dan atau dapat mengindikasikan kepemilikan tidak langsung oleh orang yang bersangkutan. Formulir 4 dapat tersedia secara online di sec.gov di bawah pengarsipan perusahaan atau di bawah pengajuan kepemilikan saham individual. Jika Form 4 tidak tersedia secara online, maka harus diminta dari perusahaan. Formulir SEC 10K, 14A dan 4 dapat ditemukan di situs web dengan memanfaatkan teknik berikut. Dari halaman muka, pilih Search For Company Filings. Kemudian pilih CIK Lookup dan masukkan nama perusahaan atau untuk individu nama belakang individu dan mulailah pencarian. Dari daftar yang diberikan, tentukan entitas atau individu yang sesuai dan salin Kode CIK. Kembali 2 layar dan pilih Perusahaan amp Filers Lainnya. Masukkan CIK untuk perusahaan untuk menemukan semua perusahaan pengarsipan SEC. Bagi individu, masukkan Kode CIK untuk menemukan Formulir 4. Perjanjian kerja atau konsultasi dapat menjelaskan transaksi. Perjanjian ketenagakerjaan juga dapat ditandatangani oleh keluarga dengan kemitraan terbatas atau kepercayaan sebagai pihak dalam kesepakatan tersebut. Risalah Komite Direksi dan Kompensasi mungkin juga mencerminkan kegiatan yang berkaitan dengan transaksi. Tinjau kembali Komite Direksi dan Komite Kompensasi untuk mengidentifikasi kegiatan yang berkaitan dengan opsi kompensasi eksekutif, saham dan opsi saham. Catatan penggajian perusahaan mungkin mencerminkan pembayaran yang dilakukan kepada orang yang terkait, bukan individu. Apabila memungkinkan, tinjau kembali kesepakatan merger dan akuisisi yang mungkin mencakup ketentuan terkait perlakuan opsi saham untuk pemegang saham saham dan Direksi. Formulir pengembalian kemitraan Formulir 1065, Jadwal D, harus melaporkan disposisi opsi eksekusi atau penjualan saham terbatas setelah transfer dari perusahaan. Setiap keuntungan atau kerugian modal juga harus dilaporkan. Namun, Jadwal D mungkin tidak mencerminkan secara tepat rincian disposisi, atau mungkin hanya mencerminkan pengaruh bersih dari transfer dan penjualan, bukan rincian harga penjualan dan biaya atau dasar lainnya. Neraca Schedule L juga dapat melaporkan kewajiban pembayaran tangguhan sebagai kewajiban besar untuk kemitraan keluarga dan dapat melaporkan opsi saham sebagai aset. Jadwal M-1 mungkin mencerminkan biaya kompensasi bagi pemegang saham, yang dapat dikurangkan untuk pajak tetapi tidak untuk tujuan buku, yang diakibatkan oleh perbedaan nilai pasar wajar saham dikurangi harga opsi pada tanggal pelaksanaan. Jika transaksi tidak dilaporkan pada Jadwal M-1, pengurangnya mungkin telah diambil oleh pemberi kerja di akun upah atau gaji. Halaman Terakhir diulas atau Diperbarui: 09-Jan-2017
Simple-moving-average-100
Training-assessment-strategy-definition