Ozforex-kelompok-terbatas-prospektus

Ozforex-kelompok-terbatas-prospektus

Sr-trading-system
Level-2-options-trading
Tutorial-on-biner-options-trading


Opsi saham yang tidak enak Ht-forex Reddito-forex Trendline-vs-moving-average Indikator opsi-pz-biner Bagaimana-untuk-perdagangan-pilihan

Apakah OzForex Group Ltd merupakan bisnis baru terbaik di ASX OzForex Group Ltd (ASX: OFX) yang memasuki papan ASX Oktober lalu di tengah harapan besar dan pasar IPO yang berbusa. Ini tidak mengecewakan investor awal sekalipun, dan dikonfirmasi pada akhir November bahwa di jalurnya untuk memenuhi perkiraan prospektus8217 untuk TA 2014. Sejak pengumuman saham tersebut melonjak lebih dari 20 karena investor berbalik bullish terhadap prospek pertumbuhannya di dalam dan luar negeri. Total saham naik hampir 70 pada harga penawaran 2 per saham.13 13 Perusahaan menaikkan alis dengan valuasi IPO sebesar 21,7 kali memperkirakan pendapatan selama 12 bulan sampai 30 September 2014, dengan hasil indikatif8230 OzForex Group Ltd (ASX: OFX) memasuki dewan ASX Oktober lalu di tengah harapan besar dan pasar IPO yang berbusa. Ini tidak mengecewakan investor awal sekalipun, dan dikonfirmasi pada akhir November bahwa di jalurnya untuk memenuhi perkiraan prospektus8217 untuk TA 2014. Sejak pengumuman saham tersebut melonjak lebih dari 20 karena investor berbalik bullish terhadap prospek pertumbuhannya di dalam dan luar negeri. Total sahamnya naik hampir 70 pada harga penawaran 2 per saham. Perusahaan menaikkan alis dengan valuasi IPO 21,7 kali meramalkan pendapatan untuk 12 bulan sampai 30 September 2014, dengan hasil indikatif 3,4 berdasarkan harga IPO dan perkiraan laba. Ini termasuk perkiraan pertumbuhan laba sebesar 30 pada TA 2014 dan 38 besar dalam enam bulan pertama tahun anggaran 2015, namun sejauh ini, sangat bagus, karena perusahaan mengesankan pasar. Bisnis ini didirikan pada tahun 1988 dan dibangun dengan mengurangi nilai tukar mata uang asing yang disusutkan oleh empat bank besar dalam transfer uang internasional. Basis klien sebagian besar merupakan perusahaan ukuran ritel dan kecil hingga menengah, yang seringkali merupakan importir grosir atau eksportir barang. Bank biasanya akan membebankan klien spread 2-4, tinggi dibandingkan dengan bisnis seperti OzForex. Ini menghasilkan keuntungan dengan menggabungkan ratusan atau ribuan transaksi pelanggan kecil dan kemudian menjual secara keseluruhan jumlah di pasar antar bank dengan harga grosir. Ini mengandalkan beberapa strategi untuk menumbuhkan keuntungan. Pasar Australia tetap menjadi roti dan mentega dengan fokus pada pendaftaran klien online, layanan pelanggan, dan peningkatan penggunaan layanan dan aplikasi seluler untuk mendorong jumlah pelanggan bisnis dan ritel, volume transaksi, dan pertumbuhan organik secara umum. Perusahaan juga ingin memperluas bisnis Solusi Pembayaran Internasional untuk klien kemitraan bermerek seperti Travelex dan MoneyGram International. Untuk semester pertama TA 2014, 12 dari total pendapatan fee dan komisi sebelum biaya lainnya berasal dari divisi ini. Ketiga, ini bertujuan untuk memperluas ke Hong Kong dan Amerika Serikat. Pasar AS tentu menarik karena ukuran besarnya sendiri. Perusahaan sekarang memiliki izin operasional di 32 negara bagian, untuk mencakup 75 dari populasi AS, dengan rencana untuk memperluas lebih jauh. Untuk paruh pertama TA 2014 Amerika Utara mewakili 11 dari total pendapatan komisi dan biaya sebelum lindung nilai dan biaya transaksi. Bisnis ini bullish pada prospeknya di luar negeri, walaupun total pendapatan komisi dan biaya Amerika Utara sebelum lindung nilai dan biaya transaksi naik menjadi 9 sederhana pada periode sebelumnya. OzForex juga memiliki opsi untuk tumbuh secara mengakuisisi. Meskipun layanan FX didominasi oleh bank-bank besar sampai saat ini, akhir yang lebih kecil dari pasar tetap terfragmentasi, dengan satu pesaing, HiFX, sudah berada di radar target radar yang berpotensi ramai. Kasus investasi tersebut nampak sehat dan tingkat pertumbuhannya mengesankan, namun risikonya tetap bahwa OzForex merasakan obatnya sendiri jika orang lain melemahkan tarifnya sendiri untuk memenangkan pangsa pasar. Dengan bank-bank tersebut dikatakan mempertimbangkan untuk melawan strategi dan pesaing berskala besar seperti Western Union yang berjuang keras untuk mendapatkan tindakan mereka sendiri, spread, biaya, dan volume OzForex8217 semuanya dapat ditekan. Menjual untuk 3.36 OzForex diperdagangkan berdasarkan pendapatan harga sebesar 36 berdasarkan perkiraan prospektus laba per saham sebesar 9,2 sen untuk tahun sampai September 2014. Harga saham tampaknya telah berubah dari berbusa menjadi bubbly dengan pasar meyakinkan pada konfirmasi. Dari TA 2014 panduan dan gembira dengan potensi yang dimilikinya untuk pertumbuhan yang mengakuisisi. Namun tetap bergantung pada kekuatan bisnis inti Australia-nya, dan pada cakrawala jangka pendek hingga menengah terlihat sangat mahal bagi saya. Investor bullish akan berpendapat sebagai bisnis pengganggu dengan brand yang kuat dan keuntungan penggerak pertama, ia menikmati kesejajaran untuk memecahkan kesuksesan sukses internet seperti Rea Group Limited (ASX: REA) atau Carsales Limited (ASX: CRZ). Kedua bisnis yang telah menghasilkan keuntungan besar bagi investor yang rela melihat ke masa lalu harga untuk merebut nilainya. Dapatkan saham dividen tertinggi kami untuk tahun 2014 - Gratis Tertarik dengan 1 saham yang membagikan dividen kami Temukan ide pendapatan favorit Motley Fools untuk tahun 2014 dalam laporan riset GRATIS kami yang baru, termasuk analisis investasi lengkap Cukup klik di sini untuk mendapatkan salinan GRATIS dari The Saham Dividen Motley Fools untuk 2014. Kontributor Motley Fool Tom Richardson tidak memiliki saham di perusahaan manapun yang disebutkan dalam artikel ini. Dia menyambut baik umpan balik pada twitter tommyr345 HOT OFF THE PRESSES: Motley Fools 1 Dividen Pick for 2017 Dengan sahamnya naik 155 hanya dalam lima tahun terakhir, ini di bawah konsumen favorit radar adalah stok pertumbuhan panas DAN keputusan para ahli 1 untuk memilih tahun 2017 Sekarang kembalikan tirai untukmu. Dan semua yang harus Anda lakukan untuk menemukan nama, kode dan analisis lengkap adalah memasukkan email Anda di bawah Cukup masukkan email Anda sekarang untuk menerima salinan laporan GRATIS kami yang terbaru, The Dividen Dancing Motley Fools untuk tahun 2017. Dengan mengklik ini Tombol, Anda menyetujui Persyaratan Layanan dan Kebijakan Privasi kami. Kami akan menggunakan alamat email Anda hanya untuk memberi tahu Anda tentang pembaruan ke situs web kami dan tentang produk dan layanan lain yang menurut kami mungkin menarik bagi Anda. Anda bisa berhenti berlangganan Take Stock kapan saja. Silakan simak panduan layanan informasi keuangan kami (FSG) kami untuk informasi lebih lanjut. KLAIM SUBSCRIPTION GRATIS ANDA SEKARANG Apa yang BENAR-BENAR terjadi di pasar saham. Dan apa yang menurut kami adalah cara TERBAIK dan SAFEST untuk menghasilkan uang sekarang Temukan pakar kami yang menggunakan ASX dengan langganan GRATIS Anda ke email mingguan Motley Fool Australias Take Stock. Masukkan alamat email Anda di bawah ini untuk mengaktifkan langganan GRATIS Anda sekarang Dengan mengklik tombol ini, berarti Anda menyetujui Persyaratan Layanan dan Kebijakan Privasi kami. Kami akan menggunakan alamat email Anda hanya untuk memberi tahu Anda tentang pembaruan ke situs web kami dan tentang produk dan layanan lain yang menurut kami mungkin menarik bagi Anda. Anda bisa berhenti berlangganan Take Stock kapan saja. Silakan merujuk ke Financial Services Guide (FSG) kami untuk informasi lebih lanjut. Kantor Utama 650 North Clay Street Memphis, Missouri 63555 Telepon (800) 748-7875 (660) 465-7225 Lalu lintas amp Penagihan Hubungi Lana Norfleet Telepon (641) 722-3008 Faks (660) 465-2626 Jangan ragu untuk menghubungi Mark jika terjadi masalah di situs web. KMEM-FM dan Tri-Rivers Broadcasting adalah Manajer Kesempatan Umum Equal Opportunity General Manager General Manager: Mark Denney News DirectorProgramming Director: Rick Fischer Sports Director: Donnie Middleton Manajer Lalu Lintas dan Penagihan: Lana Norfleet StaffPromotions Director: Dave Boden Administrative Asst: Audrey Spray On air Kepribadian: Donna Craig Chief Engineer: Mark McVey KMEM SALES DEPARTEMEN Penjualan Luar - Jimmye Kraus Inside Sales- Audrey Spray KMEM SPORTS DEPARTMENT Play by Play on air personality OBITS Senin 12NOON Senin, 20 Februari 2017 (2 menit 16 detik) KMEM BERITA LOKAL Senin 20 Februari 2017 (4 menit 5 detik) OBITS Senin 7:00 Senin, 20 Februari 2017 (2 menit 7 detik) Blok Lelang Mon 20 Februari 2017 (2 menit 34 detik) KMEM NEWS 6 8 AM Sen 20 Februari 2017 (2 menit 16 detik) OBITS Friday 5PM Jum 17 Februari 2017 (4 menit 3 detik) OBITS Jumat 12NOON Jum 17 Februari 2017 (3 menit 51 detik) OBITS Jumat 7AM Jum 17 Februari 2017 (3 menit 25 detik) OBITS Kamis 12NOON Thu 16 Februari 2017 (2 menit 0 detik) OBITS Kamis 7:00 Thu 16 Februari 2017 (2 menit 8 detik) OBITS Rabu 12NOON Rabu 15 Februari 2017 (2 menit 50 detik) OBITS Rabu 7:00 Rabu 15 Februari 2017 ( 4 menit 18 detik) OBITS Selasa 5:00 Sel 14 Februari 2017 (4 menit 13 detik) OBITS Selasa 12NOON Sel 14 Februari 2017 (4 menit 13 detik) OBITS Senin 5:00 Senin 13 Februari 2017 (4 menit 18 detik) OBITS Minggu 7:00 Sun 12 Februari 2017 (1 menit 59 detik) OBITS Sabtu 12NOON Sabtu 11 Februari 2017 (5 menit 20 detik) OBITS Sabtu 7:00 Sabtu 11 Februari 2017 (5 menit 18 detik) OBITS Kamis 5 PM Thu, 9 Februari 2017 (4 menit 25 detik) OBITS Rabu 5:00 Rabu 8 Februari 2017 (2 menit 38 detik) BERITA KMEM 01272017 Jum 27 Januari 2017 (5 menit 4 detik) Zelda Keith Senin 23 Januari 2017 (3 menit 3 detik) Badai Amy C. Jan 2017 Thu 5 Januari 2017 (3 menit 53 detik ) Urutan Rebus Tue De Cemberut 13 2016 (1 menit 0 detik) Lori FulkBazaar 2016 Thu December 1st 2016 (1 menit 46 detik) 2016 FCC 100th Homecoming Wed September 28th 2016 (5 menit 26 detik) Beau Becraft 1 Mon September 26th 2016 (2 menit 26 detik) Beau Wawancara WAWANCARA WAWANCARA Fri September 23rd 2016 (5 menit 5 detik) KALENDER KMEM KOMUNITAS Rabu 21 September 2016 (2 menit 18 detik) KMEM COUNTRY SHOWDOWN Sel 9 Agustus 2016 (1 menit 2 detik) Laporan Job Fair 7 Kamis 21 April 2016 (4 menit 25 detik) Job Fair Reports 6 Thu 21 April 2016 (3 menit 20 detik) Laporan Job Fair 5 Thu 21 April 2016 (2 menit 26 detik) Laporan Job Fair 4 Thu 21 April 2016 (3 menit 26 detik) Laporan Fair Job 3 Thu 21 April 2016 (2 menit 27 detik) Laporan Job Fair 2 Thu 21 April 2016 (2 menit 36 ​​detik) Laporan Job Fair 1 Thu 21 April 2016 (1 menit 51 detik) KMEM PROMO Fall 2016 Sel November 15 2016 (1 menit 1 detik ) Meningkatkan Pertunjukan Bar Jum 24 februari 2017 (55 menit 0 detik) Toko Umum Jum'at Jum 24 februari 2017 (54 menit 30 detik) Coffee Break Jum'at 24 Februari 2017 (30 menit 0 detik) Toko Umum Kamis Kamis 23 Februari 2017 (54 menit 30 detik) Coffee Break Kamis Kamis 23 Februari 2017 30 menit 0 detik) Toko Umum Rabu Rabu 22 Februari 2017 (54 menit 30 detik) Coffee Break Rabu Wed 22 Februari 2017 (30 menit 0 detik) Toko Umum Selasa Sel 21 Februari 2017 (54 menit 30 detik) Coffee Break Selasa Sel 21 Februari 2017 (30 menit 0 detik) Toko Umum Senin Senin 20 Februari 2017 (54 menit 30 detik) Coffee Break Senin Mon 20 Februari 2017 (30 menit 0 detik) OzForex (OFX) 2014 Voting Intentions OzForex didirikan pada tahun 1998 sebagai perusahaan yang berbasis di Australia. Situs informasi valuta asing dan berhasil terdaftar di ASX pada tanggal 11 Oktober 2013 sebagai penyedia layanan pembayaran internasional khusus dengan kehadiran global yang semakin meningkat. Seperti layaknya perusahaan yang menghasilkan uang dari spread valuta asing dan mengenakan biaya yang lebih rendah dari pada institusi seperti bank dengan menggunakan internet, OFX mendiami sebuah kantor yang sangat sederhana di Sydney. Kami menganggap kantor mereka di tempat lain akan sangat kecil dan sederhana juga. Kinerja keuangan OFX telah melampaui perkiraan prospektus terhadap Laba Operasi Bersih, Laba sebelum Pajak, Depresiasi dan Amortisasi (EBTDA) dan Laba Bersih setelah Pajak (NPAT). Namun, OFX tidak memenuhi perkiraan untuk New Dealing Clients (NDC) dan Klien Aktif meskipun ada pertumbuhan di kedua hal ini dan retensi klien aktif telah meningkat. Seiring pertumbuhan statistik klien sangat penting bagi pertumbuhan perusahaan di masa depan, beberapa pemegang saham menyatakan keprihatinannya. Di sisi positifnya, arus arus kas kuat dan perusahaan tidak memiliki hutang. OFX menyatakan mereka berada di jalur untuk memenuhi perkiraan prospektus 30 September 2014 dan akan membayar dividen setara dengan 70 NPAT. OFX telah menjadi salah satu kisah sukses dalam IPO saat ini dengan Total Shareholder Return (TSR) 30 sampai akhir tahun keuangan meningkat pada nilai saham 74c dan mengumumkan dividen 2,375 secara penuh diekstraksi. Namun sejak 31 Maret harga saham telah turun mencerminkan kekhawatiran dengan pertumbuhan yang lebih lambat dari perkiraan. Laporan Tahunan ditulis dengan jelas dan mudah diatur dengan font yang mudah dibaca. Bagian Informasi Pemegang Saham berisi informasi menarik bahwa pemegang saham asli memegang 8,46 dari modal yang dikeluarkan yang dilepas sampai September 2014 meninggalkan pertanyaan apa yang akan mereka lakukan saat itu. Laporan Remunerasi dipersulit oleh kebutuhan untuk memperhitungkan pembayaran pra-dan pasca-IPO dan retensi. Konsekuensinya, angka remunerasi untuk tahun 2014 meliputi: rencana kinerja IPO Rencana rem sebelumnya telah dibubarkan dan diungkapkan berdasarkan Praktik Remunerasi Legacy. Rencana pra IPO dan warisan didokumentasikan dalam prospektus. Rencana rem baru telah dikembangkan dengan bantuan KPMG. Praktek remunerasi saat ini untuk 6 dari 8 Personel Manajemen Kunci (KMP) terdiri dari gabungan komponen remunerasi tetap dan berisiko. Komponen berisiko adalah gabungan jangka pendek (IMS) dan jangka panjang (LTI). Kedua KMP yang tidak menerima remunerasi berisiko adalah Direktur Sumber Daya Manusia dan Sekretaris Perusahaan. Di masa depan CEO akan menerima 40 remunerasi tetap, 30 IMS dan 30 LTI. Eksekutif lainnya menerima proporsi remunerasi tetap yang lebih tinggi terhadap remunerasi berisiko. Rencana IMS terdiri dari 2 Tranche: Tranche A (50) didasarkan pada indikator kinerja non-keuangan (misal: kepemimpinan amp culture risk amp compliance manajemen proyek dan fokus pelanggan) dan Tranche B (50) mengenai kinerja keuangan Grup. Semoga sebuah aksi 100 yang luar biasa dari STI diberikan. Jika bonus ini terus diberikan pada tingkat ini, pertanyaan akan diajukan mengenai sifat rintangan rintangan. IMS semuanya dibayar tunai yang tidak sesuai dengan kepentingan pemegang saham, oleh karena itu ASA ingin melihat 50 ekuitas dan kunci pengaman minimum 2 tahun. Rencana LTI memberikan penghargaan berupa hak kinerja, diberikan untuk pertimbangan nihil dan tanpa hak suara atau hak atas dividen sampai dengan masa jabatan. Periode kinerja adalah 3 tahun dan rintangannya didasarkan pada Compound Annual Growth Rate (CAGR) di EBTDA. Bonus proses transaksi telah dibayarkan secara tunai pada bulan Agustus 2013 sehubungan dengan rencana rem sebelumnya. Sebuah kolam bonus retensi sebesar 5,3 juta akan dibayarkan kepada CEO dan eksekutif terpilih untuk sisa masa kerja dengan OFX selama 12 bulan setelah IPO. Hal ini sepenuhnya diungkapkan dalam prospektus. Tidak ada kondisi kinerja yang melekat pada bonus ini. Bonus Hak Guna Usaha IPO sebesar 1,37 juta (atas harga saham IPO) diberikan kepada CEO dan eksekutif terpilih berdasarkan target kinerja dan pelunasan pada tanggal 1 Juni 2016. Untuk menerima hak-hak ini pertumbuhan OFXs Target EBTDA harus dipenuhi selama periode 1 Oktober 2013 sampai 31 Maret 2016. Rencana LTI dan retensi sebelumnya sebesar 12.353.646 dibayarkan kepada eksekutif terkait sebelum listing untuk menyelesaikan dan menghapuskan rencana awal ini. Selain itu, rencana retensi yang diberikan oleh pemilik sebelumnya OFX kepada CEO telah dibayarkan dan biaya yang dikembalikan sepenuhnya kepada perusahaan oleh pemilik sebelumnya. Kerumitan pengaturan remunerasi selama tahun transisi ini diilustrasikan oleh remunerasi CEO yang diringkas di bawah ini: Gaji Kas: Bonus Kas 401K (termasuk bonus daftar IPO, rencana IMO IPO): bonus kompensasi bonus retensi IPO 728K: Bonus retensi bonus 2.07M: Bonus retensi bonus 2.07M Dalam rencana warisan dengan pemilik sebelumnya: 866K Nilai kinerja (rencana warisan): 51K Superannuation amp LSL: 70K Total paket (sebelum memberikan rencana LTI 2014): 4.2m ASA tidak menyukai 100 IMS tunai, paling tidak 50 di ekuitas dengan Minimal 2 tahun terus. Bagi LTI menginginkan jangka panjang sejati yang idealnya adalah 5 tahun, setidaknya bertemu dua rintangan untuk vesting saham yang salah satunya harus TSR dan akhirnya tidak menyukai EBTDA sebagai kriteria bonus karena hal itu mungkin tidak mencerminkan kinerja sebenarnya Perusahaan. Jadi secara keseluruhan putusan kami kembali ke papan gambar tentang Remunerasi dan kembalinya dengan sesuatu yang sesuai dengan minat pemegang saham. Alokasi yang diusulkan kepada CEO 625.000 nilai kinerja terdiri dari: alokasi standar hak kinerja untuk tahun buku 2014 berdasarkan rencana LTI, yang terdiri dari 30 dari total remunerasi, menjadi 64.509 hak (sesuai dengan nilai yang dihitung dari kinerja pada bulan Oktober 2014) untuk paruh tahun mulai 11 Oktober 2013 sampai 31 Maret 2014 dan Alokasi hak kinerja khusus sebagai alat retensi tambahan, menjadi 560.491 hak kinerja (sesuai dengan nilai yang dihitung dari hak kinerja pada bulan Oktober 2014). Gagasan tentang hak berbagi bonus senilai hampir 1,5 juta pada nilai todays tidak masuk akal. Mengapa orang yang mendapatkan gaji tetap yang tampan, ditambah 100 IMS tunai dan hak kepemilikan LTI yang sudah substansial memerlukan insentif 1,5 juta lebih lanjut untuk tinggal di Perseroan. Dokumen ini telah disiapkan oleh Asosiasi Pemegang Saham Australia Terbatas ABN 40 000 625 669 ( SEBAGAI). Ini bukan dokumen pengungkapan, ini bukan merupakan nasihat investasi atau hukum dan tidak mempertimbangkan tujuan investasi tertentu bagi setiap orang. Pernyataan dan informasi yang terkandung dalam dokumen ini tidak dimaksudkan untuk mewakili rekomendasi tindakan tertentu terhadap orang tertentu. Pembaca harus memperoleh investasi independen dan nasihat hukum mereka sendiri sehubungan dengan hal-hal yang dimaksud dalam dokumen ini. Sejauh yang diizinkan oleh undang-undang, baik ASA maupun pejabat, direktur, karyawan, kontraktor, agen atau badan terkait lainnya tidak dapat melakukan pernyataan, jaminan atau jaminan apapun (tersurat maupun tersirat) mengenai keakuratan, keandalan, kelengkapan atau kesesuaian Untuk tujuan pernyataan atau informasi apa pun yang terdapat dalam dokumen ini atau harus memiliki tanggung jawab apapun (baik dalam kontrak, dengan alasan kelalaian atau salah saji atau sebaliknya) atas pernyataan atau informasi apa pun yang terdapat dalam, atau penghilangan dari dokumen ini atau tindakan orang lain atau tidak. Kelalaian yang dilakukan atau dibuat dengan mengandalkan pernyataan, informasi, atau penghilangan tersebut. Dokumen ini mungkin berisi pernyataan berwawasan ke depan. Pernyataan seperti itu hanya prediksi dan tunduk pada ketidakpastian. Dengan ketidakpastian ini, pembaca diperingatkan untuk tidak menempatkan kepercayaan pada pernyataan semacam itu. Pernyataan seperti itu hanya berbicara sampai tanggal penerbitan dokumen ini dan ASA menolak kewajiban untuk menyebarkan pembaruan atau revisi apapun terhadap pernyataan tersebut untuk mencerminkan harapan atau keadaan yang berubah.
Option-trading-strategy-collar
Stock-options-basis