Pakar strategi-trading

Pakar strategi-trading

Stock-options-last-trading-day
Stock-options-cashless-exercise
Hulu-stock-options


Stock-options-derivatives Multi-strategi-trading-memanfaatkan pasar-rezim Best-rated-option-trading-system Quantitative-trading-strategy-pdf Schwab-option-trading-fees Wma-trading-system

Apa itu ahli strategi meja atau ahli strategi perdagangan Mimpi buruk bekerja untuk ahli strategi (Originally Posted: 01302010) Saya bekerja di bank BB sebagai associate untuk ahli strategi ekuitas terkenal (yaitu, orang ini ada di TV setiap hari dan mengutip seluruh media). Saya menempati posisi ini dengan cara yang tidak biasa dan dengan kualifikasi yang tidak ortodoks. Setelah mendapatkan gelar sarjana bisnis dan bekerja di industri non-keuangan selama beberapa tahun, akhirnya saya bekerja di sebuah pusat penelitian universitas selama beberapa tahun, memperoleh gaji yang sedikit sementara juga bekerja dengan seorang profesor yang mengelola perusahaan konsultannya sendiri ( Strategi kerja untuk organisasi kuasi-pemerintah). Setelah bekerja di sekolah bisnis untuk jangka waktu yang lama dan telah memiliki gelar sarjana bisnis, saya merasa tidak ingin mendaftarkan diri di sekolah B dan mendapatkan gelar sarjana di bidang yang sama sekali berbeda saat bekerja. Pada titik ini, saya pikir saya telah menghabiskan terlalu banyak waktu di lingkungan universitas dan mencoba untuk memutuskan apakah akan melakukan PhD dan menjadi akademis - atau kembali ke dunia nyata. Saya tidak berharap bisa masuk ke IB pada tahap ini, namun menemukan posisi kontrak kerja yang menekankan latar belakang penelitian (tapi bukan pengalaman keuangan sebelumnya). Hebatnya aku mendapat pekerjaan itu, bekerja seperti anjing dan menjadi permanen setelah beberapa bulan. Saya pikir ini adalah waktu istirahat saya yang besar pada saat itu, tapi sekarang saya menyadari bahwa saya baru saja matang untuk eksploitasi dan bahwa pekerjaan ini tidak mengarah ke mana-mana. Untuk satu hal, saya dipekerjakan di low-end dari spektrum gaji associate base - yang tampaknya wajar mengingat kurangnya pengalaman industri saya. Namun, tahun pertama (2007) saya diberitahu bahwa saya telah bergabung terlambat untuk berada di kolam bonus. Tahun lalu saya mendapat bonus 3 bulan sekali (meski menerima tingkat review tertinggi), dan tetap di tingkat gaji yang sama. Saya memiliki perasaan bahwa saya akan disekrup lagi untuk tahun 2009. Bos adalah narsisis lengkap yang merasa telah maju melampaui tahap yang perlu berkontribusi terhadap penelitian apa pun yang terjadi dalam namanya (kecuali untuk tinjauan akhir yang singkat Dan merevisi beberapa kalimat menjadi narasi orang pertama). Ada tiga dari kita yang bekerja keras selama output sambil mengajukan permintaan klien dan omong kosong internal yang konstan, yang semuanya harus dilakukan dengan nama bos (kami mendapat kredit sekunder dari laporan). Kami mengalami degradasi harian mendengar bos kami memuji pekerjaan yang tidak disumbangkannya. Dia menghabiskan sepanjang hari berbicara di telepon dan menatap media. Tidak pernah bertemu dengan tim sebelum jam 8 malam dan menangani segala sesuatunya dengan cara yang paling tidak efisien dan dengan kekasaran maksimal. Seiring perawakannya telah tumbuh, dia diundang ke konferensi yang lebih banyak dan lebih banyak lagi sehingga kami memiliki tumpukan pekerjaan sibuk yang tak ada habisnya. Mengutak-atik powerpoint untuk berbagai acara, menyiapkan catatan untuk pidato yang berbeda. Kualitas pekerjaan berubah menjadi sampah karena kendala waktu, dan sepertinya dia tidak peduli. Percaya bahwa dia sekarang dapat berfungsi pada tingkat komentar pasar. Bakat satu-satunya adalah pemberian gab. Seluruh tim peneliti membenci keberanian kami karena bos selalu memanfaatkan pekerjaan mereka tanpa memberi kredit dan pergi ke TV untuk berbicara dengan bodoh mengenai sektor yang mereka liput. Penjualan tahu kita bercanda. Namun, kami memiliki klien besar berikut. Karena orang ini egomania, nampaknya tidak banyak harapan kemajuan dalam hal tanggung jawab. Saya sudah berbicara kepadanya tentang kemungkinan transfer dan ditertawakan karena menjadi gila karena ingin meninggalkan tim dinamis ini. Saya perlu datang dengan rencana keluar atau manuver politik Machiavellian karena saya tidak memerlukan satu tahun lagi untuk ini. Tidak dapat bekerja untuk seseorang yang saya benci dan tidak menghormatinya, yang menghasilkan 20 kali gaji saya. Pekerjaan ini tidak menghasilkan keuntungan selain menawarkan upah yang layak, atasan bergengsi dan cap untuk seseorang yang terkenal. Dari mana seseorang beralih dari jenis pengalaman ini, saya tidak keberatan mengubah industri sama sekali atau bekerja dalam jenis strategi bisnis internal kelompok. Juga, apa yang harus saya pertimbangkan bonus 2009 yang adil, mengingat apa yang telah saya alami Berapa kenaikan gaji otomatis gaji realistis Juga, seberapa besar kenaikan gaji harus diharapkan jika saya beralih ke VP Not Econ PhD saja. Banyak posting seperti di Sloan, dapat diakses oleh MBA, MFins dan PhD. Yang sedang berkata, MBA umumnya tidak memiliki keterampilan teknis, atau keinginan, untuk menerapkan posisi ini - pengkodean, matematika, algoritme, model bangunan dan ekonometrik yang cukup berat. Tetapi jika Anda seorang MBA dan memiliki keterampilan, Anda hampir pasti akan mendapatkan sebuah wawancara. Jika saya ingat dengan benar, banyak dari program memberi Anda tes sebelum putaran pertama - gaya McK - yang terdiri dari brainteaser. Dasar pseudo-codingalgorithm konstruksi, dan sebagainya. Saya secara khusus mengingat posting di Sloan untuk MS. GS. Barclays dan beberapa lagi peran strat. Terima kasih. Ini sangat membantu Untuk mbas, saya bertanya-tanya berapa banyak coding yang mereka cari. Apakah seseorang harus menjadi mayor CS, atau kemampuan dalam vba dan python cukup juga, apakah postingan ini untuk meja kerja tertentu MS Strats group sangat kuantitatif, dan termasuk posisi untuk generalist strats serta meja khusus - tapi Anda tidak Biasanya disewa untuk meja tertentu. Mereka merekrut cukup banyak, dan sangat kuantitatif. Kemampuan dasar VBAPython mungkin bisa membantu, tapi menurut saya pemahaman teori koding yang tepat lebih penting. Jika Anda mengerti ide (well) maka Anda akan segera mengambil spesifikasinya. Saya yakin Illini bisa berkomentar lebih jauh mengenai hal ini. Yang sedang berkata, saya pikir jurusan matematika undergrad sama berharganya dengan jurusan CS, dan juga pemahaman mutakhir tentang keuangan - terutama ketidakpastian harga, kalkulus stokastik, ekonometrik, statistik, metode estimasi, teknik pengoptimalan, bootstrap, Teknik simulasi, dan lain-lain. Saya agak menduga bahwa Sloan mungkin mendapatkan perekrutan yang lebih berat untuk jenis pekerjaan yang kebanyakan sekolah M7 lainnya (kecuali Chicago dan mungkin Wharton) karena kemampuan numerik umum MIT. Berikut adalah posting dari GS strats - posting MS sudah lama berlalu, tidak bisa menggali yang lain saat ini. Bukan hanya Econ PhD saja. Banyak posting seperti di Sloan, dapat diakses oleh MBA, MFins dan PhD. Yang sedang berkata, MBA umumnya tidak memiliki keterampilan teknis, atau keinginan, untuk menerapkan posisi ini - pengkodean, matematika, algoritme, model bangunan dan ekonometrik yang cukup berat. Tetapi jika Anda seorang MBA dan memiliki keterampilan, Anda hampir pasti akan mendapatkan sebuah wawancara. Jika saya ingat dengan benar, banyak dari program memberi Anda tes sebelum putaran pertama - gaya McK - yang terdiri dari brainteaser. Dasar pseudo-codingalgorithm konstruksi, dan sebagainya. Saya secara khusus mengingat posting di Sloan untuk MS. GS. Barclays dan beberapa lagi peran strat. Ini jelas untuk posisi ahli strategi FI. Ahli strategi ekuitas tidak perlu keterampilan teknis ini (mungkin jika Anda adalah seorang ahli strategi pilihan). Jika Anda mengikuti strategi kualitatif seperti arahan risiko, Anda tidak akan melakukan teknikal, karena kemungkinan penutupan kesepakatan bergantung pada faktor subjektif. Saya tidak tahu bahwa mereka memiliki strategi untuk mengambil risiko. Baru-baru ini saya membaca sebuah wawancara dengan ahli strategi di london, dan deskripsi tentang pekerjaannya bukanlah kuantitatif sama sekali. Banyak waktunya dihabiskan untuk membaca, berbicara dengan klien, menyampaikan gagasan ke buyside, melakukan penelitian. Anda tidak benar-benar mengajukan gagasan saat melakukan arahan risiko. Kecuali Anda menghitung gagasan apakah perlu atau tidak untuk masuk ke dalam kesepakatan. Dan berbicara dengan klien terutama bergantung pada memastikan mereka memahami seluk beluk struktur kesepakatan, industri, dan lain-lain. Ahli strategi arbitrase pada dasarnya adalah ahli di semua industri, semua aspek struktur kesepakatan MampA, dan proses litigasi anti-trust. Ross vs Darden vs Stern mba Pertama kali poster di sini. Saya memiliki bisnis kesehatan keluarga di Asia. Saya berpikir untuk melakukan sesuatu dalam lini kesehatan PE atau VC untuk bisnis keluarga tetapi juga ingin belajar manajemen. Sekolah Sasaran Sarjana Hai, Saya adalah seorang siswa SMA, dan saya tertarik dengan keuangan dan telah mencoba untuk belajar tentang subjek ini. Saya ingin tahu apa yang bisa saya lakukan untuk masuk ke beberapa sekolah target. Saya punya yang bagus Penuh waktu dan Paruh waktu saya mewawancarai seorang analis di sebuah bank regional yang besar. Saat ini saya membantu transaksi bankir lama. Dia melakukan hubungan barang dan saya memasang model dan presentasi bersama. Rentang transaksi Apa yang perlu Anda ketahui tentang IBD di Asia Halo monyet, pendapat tentang investasi perbankan di Asia Heres apa yang telah saya kumpulkan dari membaca berbagai thread di WSO: Hong Kong: Biasanya mengambil sebagian besar analis dari USUK teratas. Bagaimana menemukan perusahaan untuk mendaftar ke Eropa Saat ini saya adalah seorang Master di bidang Keuangan di USC Marshall dan sedang mencari pekerjaan di Eropa. Jalur karir saya pilihan adalah baking investasi atau posisi trading. Saya memiliki beberapa peluang saya. Jika Anda bisa melakukan satu hal secara berbeda dalam karir Anda Meskipun prevalensi ungkapan itu tidak menyesali, saya yakin setiap orang memiliki satu hal yang mereka inginkan dapat mereka ubah saat melihat ke belakang. Pertanyaan menarik untuk dipelajari. Tempat Terbaik untuk Cerutu Asap di NYC Hey Monkeys Baru saja pindah ke Big Apple dan mencari tempat untuk merokok dengan stogie dan bertemu orang keren. Telah pergi ke Casa de Montecristos setiap hari Jumat karena kebijakan BYOB mereka yang mengagumkan dan menabrak DJ. Magang atau kelas Sophomore untuk meningkatkan IPK Hi everyone Saat ini saya adalah siswa kelas dua di sekolah target dengan 3,35 IPK yang ingin mempertimbangkan pilihan saya pada musim panas mendatang ini. Pilihan saya musim panas ini adalah untuk: 1) Jaga pekerjaan paruh waktu saya sebagai kantor. Klub apa yang Anda selain di perguruan tinggi Saya merasa seperti klub adalah salah satu cara terbaik untuk membuat koneksi. Anda tidak pernah tahu siapa yang akan Anda temui, dan siapa orang itu akhirnya tahu. Saya telah menemukan bahwa itu tidak harus berhubungan dengan bisnis baik. Seni bela diri Apakah kalian tertarik dengan seni bela diri Jika iya, yang mana yang saya benar-benar tidak punya waktu lagi tapi saya menyukainya (Karate dan Hapkido), bagus untuk tetap fit dan kurang membosankan daripada hanya berlari dan memompa setrika. Manajemen Aset - Pertanyaan Jalur Analis Hei semua orang, mencari beberapa panduan karir cepat dari beberapa profesional AM di jalan. Saat ini (URM) di undergrad seminon-target di NYC, dan sampai sekarang tujuan saya adalah berakhir di an. Magang untuk Pertanyaan Musim Panas Halo, Baru-baru ini saya menghubungi sebuah perusahaan untuk magang musim panas dan mereka menghubungi saya untuk wawancara telepon. Nama perusahaannya adalah Pluris Valuation Advisors dan mereka memiliki kantor di New York. Colliers Capital Markets Saya mengerti Colliers menghasilkan tim yang cukup besar dari JLL dalam usaha untuk bersaing di NYC dan mengembangkan bisnis penempatan ISDampE. Ada yang punya wawasan pengalaman langsung Bagaimana kalian mendapatkan email untuk pemanggilan dingin? Saya telah mencari untuk menghubungi orang-orang untuk pekerjaan analis keuangan entry level di internet melalui pemanggilan menelepon yang dingin. Saya bertanya-tanya teknik apa yang dimiliki orang di sini. Saya telah menemukan nama. Info tentang Dana Lone Star Whats Lone Stars strategi investasifokus Apakah sebagian besar berfokus pada aset real estat, atau ruang lingkupnya mencakup aset tertekan yang umumnya diketahui Mengingat ukuran dan rekam jejaknya, ada. 22 Februari 2017 (sepanjang hari) sampai Feb 26 2017 (sepanjang hari) 23 Feb 2017 - 7:00 pm 24 Feb 2017 - 7:30 pagi sampai 6:00 pm Feb 26 2017 - 7:00 pm sampai 8:00 pm Feb 27 2017 (sepanjang hari ) Ke Mar 1 2017 (sepanjang hari) 6 Pelajaran Pemodelan Keuangan GRATIS ini dapat Membantu Anda Membangun Impian 100k Anda dengan Menyenangkan Pelatihan Excel dan Kontes Tantangan Pemodelan DCF, Ton Template Gratis Tutorial Video Penilaian Pelajaran tentang Trading Comps Pemodelan Arus Kas dan lebih banyak lagi Biasanya menjual ini setidaknya 200, tapi menawarkannya secara gratis sebagai sogokan manis untuk bergabung dengan komunitas kami yang terdiri dari 350.000 anggota. Sampai jumpa di dalam Lazy Bergabunglah dengan kami dan dapatkan 6 pelajaran gratis dengan 1 klik di bawahTrading Strategist Jobs Ini adalah perkiraan Glassdoors dari kisaran gaji dasar untuk pekerjaan ini. Hal ini tidak harus didukung oleh majikan dan kompensasi yang sebenarnya dapat bervariasi berdasarkan pengalaman Anda. Bagaimana cara menghitungnya Untuk menghitung perkiraan ini, kami melihat atribut spesifik pekerjaan dan spesifik perusahaan dari jutaan gaji yang disumbangkan oleh komunitas Glassdoor. Ada umpan balik komunitas yang terus berlanjut yang kemudian memperbaiki perhitungan kami. Bagaimana ini membantu Anda, sebagai pencari kerja, mengetahui kisaran gaji yang dapat Anda harapkan untuk mendapatkan pekerjaan ini. Dan Anda bisa menyaring pekerjaan dengan gaji yang Anda inginkan juga. See FAQ untuk informasi lebih lanjut. Kirimkan Masukan untuk perkiraan gaji ini. Pakar Strategi Trader Klien kami, sebuah Bank Investasi mencari seorang Pakar Strategi Perdagangan. Bermarkas di Frankfurt. Tanggung Jawab Utama: Onboard dana baru pada platform anuitas variabel dengan mengembangkan alat otomatis untuk persiapan data dan algoritma pengujian ulang yang mulus untuk mengukur efektivitas lindung nilai. Analisis PL harian mingguan dan buat alat untuk menghasilkan atribusi kinerja. Meningkatkan strategi lindung nilai derivatif standar dan menerapkan solusi efisien (under guidance) untuk mengurangi risiko yang disemayamkan pada jaminan anuitas bervariasi. Risiko ini meliputi, namun tidak terbatas pada, risiko ekuitas, risiko suku bunga, risiko volatilitas, risiko kesalahan pelacakan, risiko dividen. Meneliti dan menerapkan perpustakaan untuk menilai dan menguji kembali vanili dan derivatif eksotisBasketsAsiansHybrids. Memastikan pemodelan kalibrasi aset secara konsisten dalam model sistem perdagangan dan lindung nilai. Bekerja dengan tim operasi lindung nilai untuk mengukur dan memahami atribusi PL. Memberikan dukungan pada pelaksanaan perbaikan proses yang meningkatkan kualitas di seluruh tim, unit kerja andor unit untuk wilayah tanggung jawabnya. Mengidentifikasi dan mengarahkan pelaksanaan perbaikan proses yang secara signifikan mengurangi beban kerja atau meningkatkan kualitas di seluruh departemen untuk wilayah tanggung jawabnya. Berkaitan dengan rekan kerja di departemen manajemen risiko Pemodelan amp Analytics dan tim Sistem Risiko dan membangun hubungan yang baik. Gelar sarjana atau 4 tahun pengalaman kerja yang sebanding konsentrasi pendidikan di Ilmu Aktuaria, Statistik, Matematika atau Teknik Perekisan diperlukan. Tingkat master atau gelar Advanced disukai. Pengalaman 3-7 tahun dalam peran pemodelan pasar modal kuantitatif termasuk penilaian derivatif, manajemen risiko dan analisis data. Pengetahuan yang kuat tentang instrumen pasar modal dan strategi lindung nilai. Pengetahuan tingkat ahli Matlab, VBA. Pengetahuan lanjutan tentang R, MySQL, C, Python. Pemahaman yang baik tentang pemodelan dan penelitian berbasis ekonometrik. Terapkan konsep seperti probabilitas, statistik, pemodelan, persentase, rasio, dan proporsi terhadap solusi praktis. Pengetahuan tentang teknik aljabar linear dan optimasi. Pengetahuan yang baik tentang derivatif dan kredit, suku bunga, risiko valuta asing dan kredit, dan strategi lindung nilai. Kemampuan untuk membaca, menganalisis dan menafsirkan dokumen internal dan eksternal seperti mediapublications umum, jurnal profesional, prosedur teknis, peraturan pemerintah, kebijakan, proposal, dan prosedur operasi standar Kemahiran dengan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Semua Keuangan Korporasi amp Strategi lowonganLATEST VACANCIES Production Planner Cologne Area, Germany KANTOR KAMIBreaking Energy baru-baru ini berhasil menyusul Dawn Constantin, Head of Partnerships amp Analytics di BP North America Gas amp Power, untuk mengetahui perannya sebagai ahli strategi perdagangan minyak amp gas, Dan perkembangan karirnya melalui operasi intensitas tinggi yang cepat. BE: Dapatkah Anda menjelaskan peran, tanggung jawab dan tugas Anda saat ini saat ini di DC: Saya melayani sebagai Kepala Kemitraan dan Analytics di BP Energy Company dan berbasis di Houston, Texas. Saya bekerja di unit bisnis Integrated Supply and Trading (IST) BPs, salah satu pedagang minyak dan gas fisik terbesar di dunia. Tim kami bekerja dalam kemitraan yang erat dengan Hulu dan Hilir dan menyediakan wajah komersial untuk kegiatan perdagangan BPs. Pekerjaan tim saya melibatkan analisis pasar, mengevaluasi ekonomi kesepakatan kami dan menyoroti potensi risiko. Salah satu bagian paling menarik dari peran saya adalah membuat perusahaan melihat pasar dari perspektif yang berbeda. Saya membantu organisasi pemasaran dan perdagangan BPs melihat gambaran yang lebih besar, tiga, empat atau lima tahun ke depan. Its tentang mempersiapkan masa depan dan menghasilkan strategi jangka panjang. BE: Bagaimana peran wanita di lingkungan perdagangan energi berubah sepanjang karir Anda DC: Saya tidak percaya peran wanita di lingkungan perdagangan energi telah berubah, tapi saya percaya lebih banyak wanita dalam perdagangan energi, terutama posisi kepemimpinan, mengarah pada Beragam perspektif dan keputusan bisnis yang kuat. Selain itu, lebih banyak wanita dalam peran kepemimpinan memberikan lebih banyak model peran dan mentor bagi wanita muda yang mulai di industri ini, yang diharapkan dapat memotivasi generasi muda untuk memilih perdagangan energi sebagai karir lama. Itulah semangat di balik agenda Inklusi amputasi amp amp amp dalam IST: dorong keragaman pemikiran dan pengalaman, termasuk wanita dan semua kelompok, untuk memperluas percakapan dan mengembangkan bisnis. BE: Saran apa yang akan Anda berikan pada wanita muda yang mencari karir di bidang yang berhubungan dengan energi Bagaimana dengan perdagangan energi secara khusus DC: Saya pikir mentoring untuk wanita dalam energi dan IST sangat penting. Wanita saling berhubungan satu sama lain, dan sangat berharga saat Anda menciptakan tempat yang aman dimana orang dapat berbagi perasaan atau masalah. Saya juga berpikir wanita bisa belajar dari wanita sama seperti mereka bisa dari pria. Saya mendorong wanita untuk memiliki lebih dari satu mentor sehingga mereka dapat mengalami pekerjaan dengan individu dengan berbagai gaya dan pendekatan yang berbeda. BP menyediakan beberapa kesempatan penyuluhan formal dan informal kepada karyawannya. DC: Salah satu ikhtisar karir saya adalah pertama kalinya saya menyampaikan presentasi ke sekelompok rekan industri saya di acara eksternal. Biasanya, saya akan membuat presentasi untuk atasan saya sampaikan, tapi undangan kali ini adalah untuk saya sampaikan di konferensi. Saya sangat senang dan gugup pada saat bersamaan. Itu adalah salah satu presentasi profesional terbesar yang pernah saya berikan pada saat itu dalam karir saya, dan ini adalah titik balik bagi saya. Saya berkembang sebagai pakar materi pelajaran dan ini merupakan momen nyata pertama saya di antara rekan-rekan industri saya. Sorotan lainnya adalah pada tahun 2013 ketika saya terpilih untuk hadir di Seminar Kepemimpinan Inpres di Universitas Oklahomas Business. Sangat menarik untuk diakui sebagai pemimpin wanita dari BP dan memiliki kemampuan untuk berbicara tentang topik di luar presentasi pasar biasa yang biasanya saya berikan. Saya berbicara tentang jalur karir dan hasrat saya untuk kemajuan wanita di tempat kerja dan berbagi saran saya untuk bagaimana memulai karir yang sukses. Rasanya sangat bagus untuk menceritakan kisah saya dan menjadi inspirasi bagi para pria dan wanita muda di ruangan itu. BE: Apa yang menjadi salah satu tantangan terbesar yang harus Anda atasi dalam karir Anda DC: Saya tidak pernah menjadi orang yang pemalu. Namun, ketika memasuki industri tenaga kerja dan industri perdagangan sebagai profesional wanita muda, saya harus belajar untuk percaya diri dan berhubungan dengan orang-orang tempat saya bekerja. Diakuinya, beberapa rekan kerja saya saat itu adalah pria yang sangat berpengalaman, oleh karena itu saya harus menyesuaikan gaya saya untuk berhubungan dengan mereka dan menjadi bagian dari tim. Di sinilah minat saya dalam olahraga sering membantu pada hari Senin pagi ketika rekan-rekan laki-laki saya mendiskusikan pertandingan hoki, bisbol atau sepak bola akhir pekan, saya dapat berkontribusi dalam percakapan karena saya telah menyaksikan pertandingan yang sama. Anda harus bisa berbicara sendiri sementara juga menganjurkan dan memasarkan keahlian Anda. Saya belajar untuk menjadi vokal dan mempromosikan diri saya sejak awal dalam karir saya dan itu sangat membantu saya. BE: Menurut Anda, apa kunci keberhasilan saat bekerja di dalam organisasi perdagangan di perusahaan minyak ampli global DC: Salah satu kunci kesuksesan saat bekerja di BP dalam IST adalah memanfaatkan jaringan Anda sendiri. Saya telah mampu menghubungkan banyak individu yang berbeda di seluruh perusahaan kami, membantu memecah silo, meningkatkan komunikasi dan pada akhirnya mempengaruhi peluang bisnis kami. Penting juga untuk mengetahui bagaimana berkomunikasi secara efisien dan efektif, terutama di lingkungan ISTs yang serba cepat. Tidak ada gunanya jika Anda memiliki ide bisnis baru atau perbaikan dalam operasi jika Anda tidak dapat mengkomunikasikannya kepada orang lain dan membuat rencana untuk bertindak. BE: Apakah Anda memiliki model peran perempuan yang mempengaruhi karir Anda di DC: Ketika saya memulai karir saya pertama kali, saya akui bahwa saya tidak memiliki model peran wanita untuk dicari peran kepemimpinan. Ketika saya melakukan transisi dari universitas ke kehidupan kerja, saya sangat bergantung pada rekan kerja perempuan saya untuk berbagi pengalaman dan pelajaran yang bisa membantu saya menavigasi dunia usaha. Selain itu, seiring berkembangnya karir saya sebagai pakar materi pasar energi, saya sering menjadi wanita tunggal di ruangan itu dalam berbagai pertemuan bisnis. Saya tahu bahwa saya bekerja di industri yang didominasi laki-laki, dan saya menyadari bahwa saya mungkin memiliki banyak atasan dan rekan pria selama karir saya. Saya mencari pembimbing laki-laki dan perempuan baik di dalam maupun di luar organisasi untuk menjadi dewan saya yang terdengar untuk pertanyaan dan bimbingan karir, saya mendapat banyak manfaat dari nasehat mereka selama ini. Dalam peran kepemimpinan saya hari ini, saya berusaha menjadi panutan bagi karyawan wanita muda yang menavigasi karir mereka. Saya percaya seorang mentor yang baik mengajukan banyak pertanyaan namun hanya memberikan sedikit jawaban, malah membiarkan mentee menyetujuinya sendiri dan menentukan jalan mereka ke depan. Saya ingat betapa membuat frustrasi bagi saya untuk awalnya mengalaminya dari para mentor saya, namun sangat memberdayakan untuk kadang-kadang introspektif dan bekerja melalui berbagai isu untuk mencapai tujuan Anda. Dawn Constantin memiliki 17 tahun pengalaman di industri energi, terutama berfokus pada analisis dan strategi pengembangan strategi perusahaan. Fajar saat ini menjadi Kepala Kemitraan amp Analytics di BP North America Gas amp Power yang berbasis di Houston. Dia menghabiskan empat tahun dengan TransCanada PipeLines di Calgary, Alberta sebelum bergabung dengan BP. Ibu Constantin memegang gelar Sarjana Teknik Kimia dari Universitas Teknik Nova Scotia (sekarang Universitas Dalhousie).
Options-trade-value
Sinyal perdagangan intraday-software-with-buy-sell