Pilihan tidak memenuhi syarat - habis habis masa berlakunya

Pilihan tidak memenuhi syarat - habis habis masa berlakunya

Safe-nifty-option-trading
Training-plan-template-powerpoint
Broker top-10-islamic-forex


Bagaimana-apakah-bank-perdagangan-forex Bagaimana-untuk-menggunakan-bollinger-band-in-day-trading Rasio perdagangan-sistem-sharpe Stock-gap-trading-strategies-that-work-pdf Pengalaman-wd-forex Opsi no-1099-untuk-saham

FAQ ndash Stock Options Q. Apakah opsi saham kadaluarsa A. Opsi saham akan kadaluarsa. Masa kedaluwarsa bervariasi dari rencana ke rencana. Lacak pilihan Anda pada periode latihan dan tanggal kedaluwarsa sangat dekat karena begitu pilihan Anda berakhir, harganya tidak berharga. Sering ada peraturan khusus untuk karyawan yang dihentikan dan pensiun, dan karyawan yang telah meninggal dunia. Kejadian hidup ini bisa mempercepat masa kadaluwarsa. Periksa aturan rencana Anda untuk rincian tentang tanggal kedaluwarsa. T. Bagaimana vesting mempengaruhi kapan saya dapat menggunakan pilihan saya A. Rencana Anda mungkin memiliki periode vesting yang mempengaruhi waktu Anda harus menggunakan pilihan Anda. Periode vesting adalah waktu selama jangka waktu pemberian opsi sehingga Anda harus menunggu sampai Anda diizinkan untuk menggunakan pilihan Anda. Herersquos sebuah contoh: Jika jangka waktu hibah opsi Anda adalah 10 tahun, dan jangka waktu vesting Anda adalah dua tahun, Anda mungkin mulai melatih pilihan pribadi Anda pada tanggal ulang tahun kedua hibah pilihan. Ini pada dasarnya berarti Anda memiliki kerangka waktu delapan tahun di mana Anda dapat menggunakan pilihan Anda. Ini disebut periode latihan. Umumnya, selama periode latihan, Anda dapat memutuskan berapa banyak pilihan untuk berolahraga pada satu waktu dan kapan menggunakannya. T. Apakah opsi saham sama dengan saham issuerrsquos A. No. Opsi saham hanya memberi Anda hak untuk membeli saham dasar yang ditunjukkan oleh opsi untuk periode waktu mendatang dengan harga yang sudah ditentukan sebelumnya. T. Dapatkah saya menggunakan opsi lebih dari sekali A. Tidak. Sekali opsi saham telah dilakukan, tidak dapat digunakan lagi. T. Apakah pilihan membayar dividen A. Tidak. Dividen tidak dibayar atas opsi saham yang tidak dieksekusi. T. Apa yang terjadi pada opsi saham Anda jika Anda meninggalkan atasan Anda A. Biasanya ada peraturan khusus jika Anda meninggalkan atasan, pensiun, atau meninggal. Lihat peraturan rencana majikan Anda untuk rinciannya. T. Apa nilai pasar yang wajar dari suatu opsi A. Nilai pasar wajar adalah harga yang digunakan untuk menghitung kenaikan pajak dan pajak pemotongan untuk opsi saham tidak memenuhi syarat (NSO) atau pajak minimum alternatif untuk Opsi Saham Insentif (ISO) . Nilai Pasar Wajar didefinisikan oleh rencana perusahaan Anda. T. Apa tanggal pemadaman listrik dan kapan penggunaannya? Tanggal pemadaman listrik adalah periode dengan pembatasan untuk berolahraga opsi saham. Tanggal pemadaman sering kali bersamaan dengan akhir tahun fiskal perusahaan, jadwal dividen, dan akhir tahun kalender. Untuk informasi lebih lanjut tentang tanggal pemadaman listrik planrsquos Anda (jika ada), lihat peraturan rencana perusahaan. T. Saya baru saja melakukan latihan dan menjual opsi saham saya, kapan perdagangannya selesai? Latihan pilihan saham Anda akan beres dalam tiga hari kerja. Hasil penjualan (dikurangi biaya opsi, komisi perantara dan biaya dan pajak) akan disimpan secara otomatis di Akun Fidelity Anda. T. Bagaimana cara mendapatkan hasil penjualan opsi saham saya A. Latihan opsi saham Anda akan beres dalam tiga hari kerja. Hasil penjualan (dikurangi biaya opsi, komisi perantara dan biaya dan pajak) akan disimpan secara otomatis di Akun Fidelity Anda. T. Bagaimana cara menggunakan Akun Fidelity A. Pikirkan Account Fidelity Anda sebagai satu-satunya akun broker yang menawarkan layanan pengelolaan dana, alat perencanaan dan panduan, perdagangan online, dan berbagai macam investasi seperti saham, obligasi dan reksadana. Gunakan Account Fidelity Anda sebagai pintu gerbang menuju produk dan layanan investasi yang dapat membantu memenuhi kebutuhan Anda. Belajarlah lagi. Pertanyaan yang Sering Diajukan Tentang Pajak T. Apakah ada implikasi pajak bila opsi saham dilakukan A. Ya, ada implikasi pajak ndash dan jumlahnya bisa signifikan. Berolahraga opsi saham adalah transaksi yang rumit dan terkadang rumit. Sebelum Anda mempertimbangkan untuk menggunakan opsi saham Anda, pastikan untuk berkonsultasi dengan penasihat pajak. Q. Tahun lalu, saya menggunakan beberapa opsi saham karyawan yang tidak memenuhi syarat dalam transaksi latihan dan jual (sebuah latihan tiada duanya). Mengapa hasil transaksi ini tercermin pada W-2 dan formulir 1099-B A. Kesetiaan bekerja untuk membuat transaksi latihan dan penjualan Anda sederhana dan mulus untuk Anda, jadi sepertinya Anda adalah satu transaksi tunggal. . Namun, untuk tujuan pajak penghasilan federal, transaksi latihan dan jual (opsi tanpa uang tunai) dari opsi saham karyawan yang tidak memenuhi syarat diperlakukan sebagai dua transaksi terpisah: sebuah latihan dan penjualan. Transaksi pertama adalah pelaksanaan opsi saham karyawan Anda, dimana spread (selisih antara harga hibah dan nilai pasar wajar saham Anda pada saat exercise) diperlakukan sebagai pendapatan kompensasi biasa. Ini termasuk dalam Formulir W-2 yang Anda terima dari atasan Anda. Nilai pasar wajar dari saham yang diakuisisi ditentukan berdasarkan peraturan rencana Anda. Biasanya harga saham di pasar hari dekat ditutup. Transaksi kedua ndash penjualan saham yang baru diperoleh diperlakukan sebagai transaksi terpisah. Transaksi penjualan ini harus dilaporkan oleh broker Anda pada Formulir 1099-B, dan dilaporkan pada Jadwal D dari pengembalian pajak penghasilan federal Anda. Formulir 1099-B melaporkan hasil penjualan kotor, bukan jumlah laba bersih yang tidak akan diminta untuk membayar pajak dua kali lipat dari jumlah ini. Dasar pajak Anda untuk saham yang diperoleh dalam pelaksanaannya sama dengan nilai pasar wajar dari saham dikurangi jumlah yang Anda bayarkan untuk saham (harga hibah) ditambah jumlah yang diperlakukan sebagai pendapatan biasa (spread). Oleh karena itu, dalam transaksi latihan dan jual, dasar pajak Anda biasanya sama atau mendekati harga jual dalam transaksi penjualan. Akibatnya, Anda biasanya tidak akan melaporkan hanya keuntungan atau kerugian minimal, jika ada, pada langkah penjualan dalam transaksi ini (walaupun komisi yang dibayarkan atas penjualan tersebut akan mengurangi hasil penjualan yang dilaporkan pada Jadwal D, yang dengan sendirinya akan menghasilkan nilai yang pendek -term capital loss sama dengan komisi yang dibayarkan). Transaksi opsi karyawan dan karyawan yang tidak memenuhi syarat hanya mencakup bagian latihan dari dua transaksi tersebut, dan tidak melibatkan Formulir 1099-B. Anda harus mencatat bahwa perlakuan pajak negara bagian dan lokal terhadap transaksi ini mungkin berbeda, dan perlakuan pajak terhadap opsi saham insentif (ISO) mengikuti peraturan yang berbeda. Anda diminta untuk berkonsultasi dengan penasihat pajak Anda sendiri mengenai konsekuensi pajak dari pilihan opsi Anda. T. Apa disposisi yang mendiskualifikasi A. Sebuah disposisi diskualifikasi terjadi saat Anda menjual saham sebelum periode tunggu yang ditentukan, yang memiliki implikasi pajak. Diskualifikasi disposisi berlaku untuk Opsi Saham Insentif dan Rencana Pembelian Saham Berkualitas. Untuk informasi lebih lanjut, hubungi penasihat pajak Anda. T. Apa itu pajak minimum alternatif (AMT) A. Pajak Minimum Alternatif (Alternative Minimum Tax - AMT) adalah sistem pajak yang melengkapi sistem pajak pendapatan federal. Tujuan AMT adalah untuk memastikan bahwa siapa pun yang mendapatkan keuntungan dari keuntungan pajak tertentu akan membayar paling sedikit jumlah minimum pajak. Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana AMT dapat mempengaruhi situasi Anda, hubungi penasihat pajak Anda. T. Bagaimana cara membayar pajak saat memulai transaksi latihan dan jual A. Pajak terutang pada keuntungan (nilai pasar wajar pada saat Anda menjual, dikurangi harga hibah), dikurangi komisi perantara dan biaya yang berlaku dari Transaksi exercise-and-sell dikurangkan dari hasil penjualan saham. Majikan Anda memberikan potongan pajak. Lihat Exercises Stock Options untuk informasi lebih lanjut. Anda mungkin ingin menghubungi penasihat pajak Anda untuk informasi yang spesifik mengenai situasi. T. Bagaimana cara menjual saham di akun saya yang bukan bagian dari rencana opsi A. Masuk ke akun Anda, dan pilih yang berikut ini: Accounts amp Trade tab Portfolio Select Action drop-down Pilih Trade Stocks Q. Bagaimana cara melihat Banyak berbagi saham di Akun Fidelity A. Setelah masuk ke akun Anda, pilih Posisi dari menu drop-down. Dari layar ini, klik Cost Basis di tab tengah dan pilih View Lots dari posisi di mana banyak berbagi banyak ada. Berbagi banyak yang disorot dengan warna biru menunjukkan bahwa jika dijual, dapat menciptakan implikasi pajak dan tunduk pada disposisi yang mendiskualifikasi. T. Bagaimana saya bisa menentukan apa implikasi pajaknya jika saya menjual saham saya A. Di bawah Select Action - positioncost basis, Fidelity menampilkan dengan warna biru gainloss untuk lot tertentu. Setelah mengklik lot, pesan berikut mungkin muncul: Transaksi penjualan yang dilaporkan mencakup satu atau lebih penjualan saham yang Anda dapatkan melalui paket kompensasi ekuitas yang didiskualifikasi untuk tujuan perpajakan, keuntungan yang dapat diperlakukan sebagai pendapatan biasa dan bukan modal mendapatkan. T. Bagaimana cara memilih lot saham tertentu saat menjual saham perusahaan A. Setelah masuk ke akun Anda, pilih Trade Stock dari menu drop-down. Dari layar ini pilih nomor rekening yang ingin Anda jual saham Anda. Masukkan jumlah saham, simbol, dan harga, dan klik pada Share Trading Tertentu. Masukkan jumlah spesifik yang ingin Anda jual dan prioritasnya akan dijual. Pilih Continue, Verify Your Order, dan pilih Place Order. Jika Anda memegang banyak hal yang mungkin menimbulkan disposisi yang ldquodisqualifying (lihat di atas), Anda harus mempertimbangkan dengan hati-hati konsekuensi pajak dari spesifikasi lot Anda. Apa Opsi Saham yang Tidak Berkualitas (NQSO) 8211 Tipe 038 Opsi Penerbit oleh Mark Cussen Diposting di : Saham Perusahaan sering memilih untuk memberi penghargaan kepada karyawan mereka dengan saham mereka daripada uang tunai atau jenis tunjangan lainnya, seperti rencana pensiun 401k atau lainnya yang memenuhi syarat. Hal ini dilakukan karena berbagai alasan: Memberikan kompensasi jalan tambahan kepada karyawan yang didukung oleh pasar terbuka (yang berarti tidak dikeluarkan langsung dari kantong perusahaan), dan ini juga dapat meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan. Ada beberapa jenis rencana yang menempatkan saham perusahaan di tangan pekerjanya, namun hanya dua di antaranya yang dianggap sebagai saham biasa dalam pengertian formal: opsi saham yang memenuhi syarat, atau ldquoincentiverdquo (juga dikenal sebagai opsi saham wajib), dan Tidak memenuhi syarat, atau ldquonon-statutoryrdquo opsi saham. Meskipun pilihan jenis sebelumnya diberi perlakuan pajak yang lebih baik, jenis yang terakhir jauh lebih umum. Formulir dan Struktur Pilihan Saham yang Tidak Berkualitas Sesuai dengan namanya, opsi saham tidak memenuhi syarat merupakan tawaran dari pemberi kerja kepada karyawan untuk membeli saham perusahaan dengan harga di suatu tempat di bawah harga pasar saat ini (dengan asumsi harga naik atau setidaknya Tetap sama, yang tentu saja tidak selalu dibutuhkan). Karyawan tersebut memiliki pilihan untuk meminta atasan tersebut atas penawaran yang mereka lakukan mungkin akan menghasilkan keuntungan dalam jangka panjang, walaupun hal ini tidak terjamin. Tanggal Penutupan Waktu dan Persyaratan. Tanggal dimana perusahaan memberikan izin kepada karyawan untuk membeli sejumlah saham dengan harga tertentu dalam jangka waktu tertentu. Tanggal Latihan. Tanggal dimana karyawan tersebut menjalankan haknya untuk membeli saham pada harga pelaksanaan dan mempengaruhi transaksi pembelian. Yang pertama dari dua tanggal di mana kejadian kena pajak terjadi untuk NQSOs. Harga Latihan. Harga di mana karyawan dapat membeli saham dalam rencananya. Seperti disebutkan sebelumnya, harga ini dimaksudkan untuk berada di bawah harga pasar saat ini, dan perusahaan biasanya menetapkan harga ini berdasarkan formula diskon set dari harga pasar saat ini. Namun, ada kemungkinan harga saham turun di bawah harga pelaksanaan, pada saat mana opsi menjadi tidak berharga, karena tidak ada karyawan yang ingin membeli saham dalam rencana tersebut dengan harga di atas harga pasar saat ini. Tanggal penjualan Peristiwa kena pajak kedua dalam proses NQSO. Ini adalah tanggal (atau tanggal) dimana karyawan menjual saham. Ketentuan Clawback. Kondisi dimana majikan dapat mengambil kembali pilihan dari karyawan. Hal ini dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti kematian karyawan, pembelian perusahaan, atau kebangkrutan. Tanggal kadaluarsa . Tanggal dimana penawaran yang diberikan pada tanggal pemberian opsi untuk opsi berakhir. Elemen Bargain Jumlah keuntungan yang didapat karyawan saat mereka menggunakan pilihan mereka. Jumlah ini sama dengan selisih antara harga pelaksanaan dan harga pasar saat ini. Periode Penawaran. Jangka waktu dimana karyawan diizinkan untuk menggunakan pilihan mereka. Tidak ada batasan keras dan cepat pada periode penawaran NQSO, tapi untuk ISO harus selalu 10 tahun. Bagaimana NQSOs Ditempatkan Cara kedua jenis opsi saham diterbitkan hampir identik, dan cukup mudah. Majikan memberikan hak kepada karyawan tersebut untuk membeli sejumlah saham tertentu dalam jangka waktu tertentu (dikenal sebagai periode penawaran) dengan harga yang telah ditentukan, yang biasanya merupakan harga penutupan saham pada tanggal hibah. Jika harga saham naik atau tetap sama, maka karyawan dapat menggunakan opsi kapan saja selama periode penawaran. Jika harga saham jatuh setelah tanggal pemberian, maka karyawan tersebut dapat menunggu sampai harga naik kembali atau membiarkan opsi tersebut kedaluwarsa. Ketika karyawan tersebut menjalankan pilihannya, pada awalnya dia harus membeli saham dengan harga yang telah ditetapkan (dikenal sebagai harga pelaksanaan), kemudian menjualnya pada harga pasar saat ini dan mempertahankan selisihnya (disebut sebagai jumlah tawar menawar). Proses latihan itu sendiri bisa mengambil beberapa bentuk yang berbeda. Biasanya ditentukan oleh peraturan dalam rencana yang ditawarkan oleh pemberi kerja, dan juga kondisi keuangan pribadi employeersquo: Latihan Kas. Ini adalah metode latihan yang paling mudah. Karyawan harus menghasilkan uang tunai untuk membeli saham dengan harga pelaksanaan, namun akan menutup jumlah ini ditambah spread (setelah komisi dikurangi) saat dia menjual saham. Latihan Tanpa Kas. Ini mungkin jenis pilihan latihan yang paling umum, karena karyawan tidak harus menghasilkan uang sendiri untuk melakukannya. Majikan biasanya menentukan perusahaan pialang lokal untuk memfasilitasi latihan, di mana karyawan pergi dan membuka rekening. Perusahaan pialang kemudian mengapung uang cukup banyak untuk membeli saham dengan harga pelaksanaan dan kemudian segera menjualnya dengan harga pasar saat ini pada hari yang sama. Perusahaan kemudian mengambil kembali jumlah yang dipinjamkan ditambah komisi, bunga, dan biaya lainnya, selain menahan pajak. Hasil sisanya diserahkan kepada karyawan. Latihan Swap Saham. Alih-alih uang tunai, karyawan tersebut memberikan saham perusahaan kepada perusahaan pialang yang dia miliki untuk menutupi pembelian latihan. Jadwal Vesting Kedua rencana NQSO dan ISO biasanya mengharuskan karyawan melengkapi jadwal vesting sebelum mereka diizinkan menggunakan pilihan mereka. Jadwal ini mungkin hanya bergantung pada masa kerja karyawan, artinya seorang karyawan harus bekerja di perusahaan untuk jangka waktu tertentu setelah tanggal pemberian. Atau, ini tergantung pada pencapaian tertentu, seperti mencapai kuota penjualan atau kuota produksi tertentu. Beberapa perusahaan juga menawarkan vesting yang dipercepat, yang berarti karyawan dapat menggunakan pilihannya segera setelah menyelesaikan tugas terkait kinerja yang harus diselesaikan. Elemen waktu dari jadwal vesting dapat mengambil salah satu dari dua bentuk: Cliff Vesting. Karyawan menjadi vested dalam semua pilihan sekaligus setelah jangka waktu tertentu, seperti tiga atau lima tahun. Berbingkai Vesting. Biasanya berlangsung setidaknya selama lima atau enam tahun karyawan menjadi bagian dari pilihannya setiap tahun sampai jadwal selesai. Perawatan Pajak Opsi saham non-undang-undang dikenakan pajak pada dasarnya dengan cara yang sama seperti program pembelian saham pegawai (ESPP). Tidak ada konsekuensi pajak apapun bila pilihan diberikan atau selama jadwal vesting. Peristiwa kena pajak datang saat latihan dan penjualan saham. Olahraga . Jumlah uang yang diperoleh karyawan dari ldquospreadrdquo (selisih antara harga dimana saham dilakukan dan harga penutupan pasar pada tanggal pelaksanaannya) harus dilaporkan sebagai pendapatan W-2, yang berarti federal, negara bagian, dan Pajak daerah harus dipotong, begitu juga dengan Jamsostek dan Medicare. Pajak federal biasanya ditahan pada tingkat tambahan standar 25. Penjualan. Penjualan saham setelah opsi dieksekusi kemudian dilaporkan sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka pendek atau jangka panjang. Harga saham penutupan di pasaran pada hari latihan kemudian menjadi basis biaya untuk digunakan saat stok terjual. Beberapa karyawan menjual saham mereka segera pada hari yang sama saat mereka menjalankannya, sementara yang lain berpegang pada mereka selama bertahun-tahun. Sebagai contoh, perusahaan Richardrsquos memberinya 1.000 opsi saham pada harga pelaksanaan 18. Enam bulan kemudian, dia melakukan exercise pada hari ketika harga saham ditutup pada 30. Dia harus melaporkan 12.000 pendapatan pada W-2 (30 dikurangi 18 dikalikan 1.000 saham). Dasar biaya untuk penjualan adalah 30. Dia menjual saham dua tahun kemudian di 45, dan harus melaporkan keuntungan modal jangka panjang sebesar 15.000. Pertimbangan Perencanaan Keuangan Pilihan saham dapat berdampak pada situasi keuangan pribadi para karyawan dalam banyak hal. Penghasilan yang direalisasikan dari pelaksanaan dan penjualan saham dapat membuat perbedaan substansial dalam jumlah pajak yang terhutang oleh karyawan. Hal ini juga umumnya percaya bahwa berolahraga saham sesegera mungkin, dan kemudian menunggu setidaknya satu tahun untuk menjual agar memenuhi syarat untuk perawatan keuntungan modal selalu merupakan strategi terbaik. Namun, ini belum tentu demikian. Jika harga saham menurun setelah latihan, maka karyawan tersebut dapat membayar pajak yang tidak perlu sesuai pilihan mereka. Ini karena mereka bisa saja berolahraga dan melaporkan sedikit pendapatan saat saham diperdagangkan pada harga yang lebih rendah. Misalnya, John melatih sahamnya di 35 per saham saat harganya 50 dan membayar pajak pemotongan atas perbedaan 15 per saham. Dia memegang sahamnya pada saat itu dan menunggu harga naik. Sebagai gantinya, turun menjadi 40 bagian selama dua tahun ke depan. Jika John sudah menunggu untuk menggunakan sahamnya, dia hanya akan membayar pajak sebesar 5 persen. Tentu saja, jika dia telah menjual sahamnya segera setelah menjalankannya, maka dia pasti akan keluar di depan ndash terjauh, tapi tentu saja tidak ada cara untuk memprediksi harga saham. Kurangnya Diversifikasi Karyawan juga perlu mempertimbangkan secara serius kemungkinan menjadi terlalu terkonsentrasi di saham perusahaan mereka. Hal ini dapat sangat relevan jika seorang karyawan juga membeli saham perusahaan melalui jalan lain, seperti di dalam rencana 401k atau ESOP. Mereka yang terus-menerus berolahraga dan membeli saham dari waktu ke waktu dapat dengan mudah menemukan bahwa sebagian besar portofolio investasi mereka terdiri dari saham pemberi kerja mereka. Mantan karyawan perusahaan seperti Enron, Worldcom, A.S. Airways, dan United Airlines dapat menyediakan sejumlah besar cerita horor yang merinci kerugian sebagian atau total kepemilikan perusahaan mereka dalam waktu yang sangat singkat. Keuntungan Opsi Saham Penting untuk benar-benar memahami manfaat dan keterbatasan NQSOs ndash, mereka dapat memberi manfaat bagi majikan sebanyak (atau lebih, dalam beberapa kasus) sebagai karyawan. Kecuali ditentukan lain, semua item yang tercantum dalam bagian ini berlaku untuk kedua jenis opsi: Peningkatan Penghasilan. Karyawan dapat secara substansial meningkatkan pendapatan mereka dari waktu ke waktu jika harga saham meningkat ndash dan bukan pada biaya employerrsquos, karena biaya penyebaran yang diterima karyawan saat mereka menerapkan opsi mereka ditanggung oleh pasar terbuka. Penangguhan Pajak Karyawan dapat menunda latihan dan penjualan sampai secara finansial berhati-hati agar mereka dapat membeli opsi (sebelum tanggal kadaluarsa) dan menjual sahamnya. Peningkatan Kepemilikan dan Semangat Karyawan. Majikan dapat meningkatkan retensi, kesetiaan, dan kinerja karyawan, dan mempertahankan sebagian saham perusahaan di tangan kanan. Pengurangan. Pengusaha dapat mengambil potongan pajak untuk jumlah laporan karyawan yang disebarkan sebagai pendapatan saat mereka menjalankan pilihan mereka. Keuntungan Capital Treatment. Penjualan saham memenuhi syarat untuk mendapatkan perawatan capital gain jangka panjang jika ditahan lebih dari satu tahun. Kerugian dari Stock Options Poor Diversification. Karyawan bisa mendapatkan portofolio investasi yang bisa terkonsentrasi pada saham perusahaan, sehingga meningkatkan risiko finansial mereka. Tidak ada jaminan Pilihan akan kehilangan semua nilainya jika harga saham turun di bawah harga latihan ndash dan kemungkinan ini ditentukan oleh pasar terbuka. Pengenceran Harga Saham. Penerbitan opsi saham dapat mencairkan harga saham perusahaan. Kebutuhan Uang Tunai untuk Latihan. Latihan pilihan dapat meminta karyawan untuk menghasilkan uang di muka untuk menutupi perdagangan jika opsi tanpa uang tunai tidak tersedia. Penjualan Prematur Latihan saham tanpa tunai menghilangkan karyawan dari setiap potensi keuntungan modal dengan mengharuskan mereka menjual saham yang dieksekusi segera. Masalah Pajak Latihan pilihan bisa menjadi acara kena pajak yang substansial dalam banyak kasus, yang dapat memindahkan peserta ke dalam kelompok pajak penghasilan yang lebih tinggi untuk tahun ini. Akhir kata Meskipun mekanisme opsi saham non-undang-undang relatif sederhana, latihan mereka dapat memiliki konsekuensi perencanaan keuangan yang signifikan dalam banyak kasus. Nilai opsi ini dapat mempengaruhi ukuran properti kena pajak employeersquo, dan waktu penjualan dan latihan harus dikoordinasikan dengan hati-hati dengan faktor keuangan lainnya di masa kerja karyawan, seperti sumber pendapatan lainnya atau pemotongan yang akan datang yang dapat dihapusbukukan. Pilihan pendapatan Untuk informasi lebih lanjut mengenai opsi saham, berkonsultasilah dengan perwakilan SDM atau penasihat keuangan Anda. PERUSAHAAN BOEING COMPANY NON-RESMI SANGAT OPSI PEMBERITAHUAN HAK ISTIMEWA Sebagai bagian dari Program Kompensasi Eksekutif Anda telah diberi opsi untuk membeli saham biasa Perusahaan sebagai berikut : Jumlah Saham yang Sesuai dengan Opsi: laquoStockOptionsraquo shares Harga Latihan: xx.xx Harga pelaksanaan mewakili nilai pasar wajar dari saham Boeing pada tanggal pemberian. Untuk tujuan hibah ini, nilai pasar wajar didefinisikan sebagai rata-rata harga perdagangan saham yang rendah dan rendah dari saham biasa Perusahaan di Bursa Efek New York selama perdagangan sesi reguler untuk satu hari perdagangan tunggal. Pemberian opsi dilakukan berdasarkan Rencana Saham Insentif Perusahaan Boeing 2003, yang telah diubah dan disajikan kembali efektif pada tanggal 23 Februari 2009 (the 147Plan148). Syarat dan ketentuan opsi saham adalah sebagaimana tercantum dalam Rencana dan dalam pemberitahuan ini. Jika ada ketidakkonsistenan antara persyaratan pemberitahuan ini dan persyaratan Rencana, persyaratan Plan146 akan dikendalikan. Salinan Ringkasan Rencana dilampirkan pada pemberitahuan ini. Latihan semua atau sebagian opsi saham ini merupakan penerimaan semua persyaratan dan ketentuan opsi hibah. Untuk keperluan pemberitahuan ini, istilah 147Company148 berarti Perusahaan Boeing atau anak perusahaan The Boeing Company, dimanapun Anda bekerja dari waktu ke waktu. Jenis Opsi: Opsi diberikan sebagai Opsi Saham yang Tidak Berkualitas dan tunduk pada Bagian 83 dari Kode Pendapatan Internal A.S. Opsi saham tidak memenuhi syarat dianggap sebagai pendapatan biasa bila dilakukan dan dikenai pajak sesuai dengan itu. Besarnya penghasilan biasa adalah selisih antara harga pelaksanaan (atau harga hibah) dan harga pada tanggal opsi atau sebagian darinya dilakukan. Tanggal Hibah: Tanggal pemberian opsi saham adalah tanggal pemberian hibah. Rompi dan Latihan: Untuk menetapkan hak vested atas bagian pilihan apapun, Anda harus tetap dipekerjakan oleh Perusahaan paling sedikit satu tahun sejak tanggal pemberian. Jika Anda tetap dipekerjakan oleh Perusahaan selama satu tahun setelah tanggal hibah, dan opsi saham tersebut tidak dinyatakan kedaluwarsa, opsi saham menjadi hak karyawan dan dapat dieksekusi sesuai dengan jadwal sebagai berikut: Penyesuaian Jumlah Saham yang Sesuai Opsi: The Jumlah saham yang termasuk dalam opsi ini akan disesuaikan secara proporsional untuk kenaikan atau penurunan jumlah saham saham Boeing yang dikeluarkan akibat pemecahan saham, kombinasi atau pertukaran saham, konsolidasi, spin-off atau rekapitalisasi saham, atau sejenisnya. Penyesuaian modal Jika pekerjaan Anda berakhir dengan alasan apapun sebelum ulang tahun satu tahun dari tanggal pemberian hibah, opsi saham dan semua hak untuk menggunakan opsi tersebut akan berakhir sepenuhnya setelah penghentian pekerjaan Anda. Setelah ulang tahun satu tahun dari tanggal pemberian, jika pekerjaan Anda dengan Perusahaan berakhir dengan alasan apapun sebelum tanggal opsi tersebut menjadi 100 hak dan dilatih sesuai dengan jadwal di bawah kemampuan dan kemampuan kerja148, bagian yang tidak terpakai dari Opsi saham tidak akan rampung dan bagian non-vested dari opsi tersebut dan semua hak atas bagian non-vested akan berakhir sepenuhnya setelah penghentian pekerjaan Anda. (Bila Wested Option Expires148 di bawah ini untuk peraturan penting pada saat opsi vested berakhir.) Bila Opsi yang Dimiliki Berakhir: Selama Anda tetap dipekerjakan oleh Perusahaan, opsi saham akan berakhir setelah 10 tahun sejak tanggal pemberian dana (atau disisipkan Tanggal 10 tahun sejak tanggal pemberian). Jika pekerjaan Anda dengan Perusahaan berakhir karena kematian, cacat, pensiun atau PHK. Bagian hak opsi akan berakhir pada awal 5 tahun sejak penghentian dan tanggal penyerahan 10 tahun sejak tanggal pemberian. Jika pekerjaan Anda dengan Perusahaan berakhir karena pengunduran diri secara sukarela. Bagian hak opsi akan berakhir pada awal 90 hari sejak penghentian dan tanggal penyerahan 10 tahun sejak tanggal pemberian. Istilah 147retirement148 berarti pensiun berdasarkan persyaratan yang memenuhi persyaratan program pensiun imbalan pasti tahun146 atau anak perusahaan146 di mana Anda berpartisipasi. Jika Anda seorang eksekutif yang tidak memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam program pensiun imbalan pasti, waktu pensiun148 berarti penghentian pekerjaan secara sukarela oleh Anda, setelah Anda mencapai usia (i) 55 tahun dengan 10 tahun pelayanan, atau (ii) usia 62 tahun dengan Satu tahun pelayanan. Kemampuan di sini berarti kecacatan yang memberi hak kepada Anda atas manfaat berdasarkan kebijakan kecacatan jangka panjang yang disponsori oleh Perusahaan atau salah satu anak perusahaannya yang berlaku bagi Anda. Jika pekerjaan Anda dengan Perusahaan berakhir karena alasan selain kematian, cacat, pensiun, PHK atau pengunduran diri secara sukarela (misalnya karena alasan), bagian pilihan Anda akan berakhir pada saat penghentian Anda. Anda bertanggung jawab untuk mengetahui tanggal kadaluwarsa opsi146s sehingga Anda dapat mempertimbangkan untuk tidak menggunakan opsi Anda sebelum kadaluarsa. Latihan: Selama hidup Anda hanya Anda, wali Anda atau perwakilan hukum Anda dapat menggunakan opsi saham. Rencana tersebut mengizinkan pelaksanaan opsi saham oleh perwakilan pribadi dari harta warisan Anda atau penerima manfaat setelah kematian Anda. Opsi ini dapat dilakukan hanya untuk seluruh saham, dan mungkin tidak dilakukan kurang dari jumlah wajar saham pada satu waktu, sebagaimana ditentukan oleh Komite Kompensasi. Transfer: Opsi saham tidak dapat dipindahtangankan kecuali dengan kehendak atau hukum yang berlaku untuk keturunan dan distribusi. Kebijakan Clawback: Opsi opsi saham ini tunduk pada Kebijakan Clawback yang diadopsi oleh Dewan Direksi Perusahaan, yang mengatur sebagai berikut: Dewan, dalam semua keadaan yang sesuai, memerlukan penggantian pembayaran insentif tahunan atau pembayaran insentif jangka panjang ke Pejabat eksekutif di mana: (1) pembayaran didasarkan pada pencapaian hasil keuangan tertentu yang kemudian menjadi subyek penyajian kembali laporan keuangan Perusahaan yang substansial yang diajukan ke Komisi Sekuritas dan Bursa Efek (2) Dewan memutuskan eksekutif melakukan kesalahan yang disengaja yang disebabkan Atau secara substansial menyebabkan kebutuhan akan penyajian kembali substansial dan (3) pembayaran yang lebih rendah akan diberikan kepada eksekutif berdasarkan hasil keuangan yang disajikan kembali. Dalam setiap contoh tersebut, Perusahaan akan, sejauh memungkinkan, berusaha untuk pulih dari eksekutif individu jumlah pembayaran kompensasi eksekutif perorangan untuk periode yang relevan melebihi pembayaran yang lebih rendah yang akan dilakukan berdasarkan hasil keuangan yang disajikan kembali. Untuk tujuan kebijakan ini, istilah petugas perwira tinggi148 berarti perwira yang ditunjuk sebagai pejabat eksekutif oleh Dewan. Informasi tambahan tentang opsi saham Boeing, termasuk laporan status opsi saham Anda saat ini, akan diberikan kepada Anda setiap tahun. Pertanyaan lebih lanjut mengenai opsi saham dapat diajukan ke Kantor Administrasi Opsi Saham melalui email di stockoptionsboeing atau dijawab dengan mengunjungi situs web internal Boeing stockoptions.web.boeing.
Trading-as-a-business-home-study-options-video-course
What-is-the-best-forex-broker-in-usa