Saya-perusahaan-memberi-saya-opsi saham-sekarang-apa

Saya-perusahaan-memberi-saya-opsi saham-sekarang-apa

Stock-options-as-part-of-compensation
Keltner-vs-bollinger-band
Online-trading-luxembourg


Trading-forex-di-bali Insentif-stock-options-tax-treatment-canada Cara-untuk-trading-forex-for-pemula Kami-biner-pilihan-broker Variabel-pilihan-opsi-saham Pilihan-trading-income

FAQ ndash Rencana Penggunaan Saham Dibatasi Q. Bagaimana sebuah Stock Award Terbatas yang berbeda dari Unit Saham Terbatas A. Seperti Penghargaan Saham Terbatas, Unit Saham yang Dibatasi adalah hibah yang dinilai berdasarkan saham perusahaan. Tidak seperti Stock Award yang Dibatasi, tidak ada saham perusahaan yang diterbitkan pada saat hibah dari Unit Penyertaan Terbatas, dan oleh karena itu tidak ada Pajak Khusus 83 (b) Pemilihan dapat dilakukan pada saat hibah. Setelah penerima hibah memenuhi persyaratan vesting, perusahaan membagikan saham atau setara kas dari jumlah saham yang digunakan untuk menilai unit. Jika peraturan rencana mengizinkannya, perusahaan mungkin memerlukan atau penerima dapat memilih untuk menunda distribusi ke tanggal berikutnya. Persyaratan rompi dapat dipenuhi oleh berlalunya waktu, atau oleh kinerja perusahaan atau individu. Jika penerima tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan perusahaan sebelum akhir periode vesting, saham tersebut biasanya akan hangus. T. Bagaimana sebuah Stock Award Terbatas yang berbeda dari saham yang dikendalikan dan dibatasi A. Penghargaan saham terbatas dan kontrol dan saham terlarang adalah dua konsep yang sama sekali berbeda. Penghargaan saham terbatas terkait dengan kompensasi ekuitas, dan pengendalian dan pembatasan saham terhadap undang-undang sekuritas. Penghargaan saham terbatas adalah bentuk kompensasi ekuitas yang tunduk pada kesepakatan (perjanjian hibah) yang menentukan hak penerima beasiswa berdasarkan rencana kompensasi ekuitas emiten. Pengendalian dan pembatas saham melibatkan saham yang tidak terdaftar yang dibatasi oleh SEC Rule 144. T. Apakah ada konsekuensi pajak yang harus saya sadari jika saya diberikan Restricted Stock Awards A. Ya. Di bawah peraturan pajak penghasilan federal yang normal, seorang karyawan yang menerima Restricted Stock Awards tidak dikenai pajak pada saat hibah tersebut (dengan asumsi tidak ada pemilihan berdasarkan pasal 83 (b) yang telah dibuat, seperti yang dibahas di bawah ini). Sebagai gantinya, pegawai tersebut dikenai pajak saat vesting, saat batasannya terlewati. Besarnya penghasilan yang dikenakan pajak adalah selisih antara nilai pasar wajar hibah pada saat vesting dikurangi jumlah yang dibayarkan untuk hibah, jika ada. Untuk hibah yang membayar dalam saham aktual, masa kerja employeersquos mulai pada saat vesting, dan basis pajak employeersquo sama dengan jumlah yang dibayarkan untuk saham ditambah jumlah yang termasuk sebagai pendapatan kompensasi biasa. Setelah penjualan saham tersebut dilakukan, dengan mengasumsikan bahwa karyawan tersebut memegang sahamnya sebagai aset modal, karyawan tersebut akan mengetahui pendapatan atau kerugian capital gain apakah keuntungan modal tersebut akan berjangka pendek atau jangka panjang tergantung pada waktu antara awal penahanan. Periode saat vesting dan tanggal penjualan berikutnya. Konsultasikan dengan penasihat pajak Anda mengenai konsekuensi pajak penghasilan kepada Anda. T. Apa itu Pajak Khusus 83 (b) pemilihan A. Bagian 83 (b) dari Kode Pendapatan Internal mengizinkan wajib pajak untuk mengubah perlakuan pajak terhadap Penghargaan Saham Terbatas mereka. Karyawan yang memilih untuk membuat Pajak Khusus 83 (b) pemilihan memilih untuk memasukkan nilai pasar wajar dari saham pada saat pemberian dikurangi jumlah yang dibayarkan untuk saham (jika ada) sebagai bagian dari pendapatan mereka (tanpa memperhatikan Pembatasan). Mereka akan dikenai pemotongan pajak yang wajib dilakukan pada saat Penghargaan Saham Dibatasi diterima. Selain pencantuman pendapatan segera, sebuah Bea Cukai 83 (b) pemilihan akan menyebabkan periode holding stockququos dimulai segera setelah pemberian penghargaan diberikan. Juga dengan Pajak Khusus 83 (b) pemilihan, karyawan tidak akan dikenai pajak penghasilan saat saham tersebut dijual (terlepas dari nilai pasar wajar pada saat vesting), dan pajak tersebut tidak akan dikenakan pajak lebih lanjut sampai saham tersebut Terjual. Keuntungan atau kerugian selanjutnya dari saham tersebut adalah keuntungan atau kerugian modal (dengan asumsi saham tersebut dimiliki sebagai aset modal). Namun, jika seorang karyawan meninggalkan perusahaan sebelum melakukan vesting, dia tidak berhak menerima pengembalian pajak yang sebelumnya telah dibayarkan atau kerugian pajak sehubungan dengan saham yang dibatalkan. Q. Berapa lama saya harus membuat 83 (b) pemilihan A. Pajak Khusus 83 (b) pemilihan harus diajukan secara tertulis dengan Internal Revenue Service (IRS) paling lambat 30 hari setelah tanggal hibah, dan Anda harus mengirimkan salinannya ke perusahaan Anda. T. Apa keuntungan potensial dari mengambil Pajak Khusus 83 (b) pemilihan A. Ada beberapa keuntungan potensial dengan Pajak Khusus 83 (b) pemilihan: Tetapkan dasar biaya Anda sekarang. Dengan membayar pajak atas hibah Anda sekarang, dan bukan saat saham rompi, harga saham saat ini akan ditetapkan sebagai dasar biaya untuk saham yang diberikan. Bila sahamnya dilelang, tidak ada pajak yang akan jatuh tempo sampai sahamnya terjual, berapa pun besarnya saham yang mungkin telah berubah nilainya. Kontrol waktu pengakuan pendapatan masa depan. Keuntungan (atau kerugian) akan diakui hanya jika stok benar-benar dijual dan tidak akan dipicu oleh selisih batasan pada vesting. Keuntungan modal pengobatan. Dengan asumsi saham dimiliki sebagai aset modal, keuntungan (atau kerugian di masa depan) akan dikenakan pajak hanya sebagai capital gain, dan oleh karena itu akan dikenakan tingkat pajak penghasilan yang menguntungkan. Apakah akan membuat Pajak Khusus 83 (b) pemilihan merupakan keputusan pajak dan pajak yang penting, dan para karyawan didesak untuk berkonsultasi dengan penasihat pajak mereka. T. Apa potensi kerugian dalam mengambil Pajak Khusus 83 (b) pemilihan A. Ada beberapa kelemahan potensial yang perlu dipertimbangkan: Jatuh harga saham. Jika harga saham turun pada tanggal vesting, ada risiko bahwa Anda akan membayar lebih banyak pajak berdasarkan nilai pasar wajar pada tanggal pemberian kompensasi daripada yang harus Anda bayar pada masa vestasi berdasarkan nilai pasar wajar dari saham pada saat vesting . Waktu pembayaran pajak. Karena pajak jatuh tempo saat pemberian penghargaan diberikan, Anda harus menggunakan dana lain untuk membayar kewajiban menahan pajak. Dalam perlakuan pajak normal, Anda tidak berhutang pajak sampai reksa dana hibah, dan Anda berpotensi menggunakan sebagian saham untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda. Resiko penyitaan. Jika Anda kehilangan penghargaan saham terbatas Anda (mis. Dengan meninggalkan perusahaan sebelum stok rompi), Anda tidak akan berhak atas kehilangan apapun untuk tujuan perpajakan sehubungan dengan penghargaan saham terbatas. Selain itu, Anda tidak akan dapat menerima pengembalian dana atas pajak yang dibayarkan atas pemberian saham terbatas Anda. T. Langkah apa yang harus saya ambil untuk membuat Pajak Khusus 83 (b) Pemilihan A. Anda harus mengisi formulir Pemberitahuan Pajak Khusus 83 (b) dan mengajukannya dengan Internal Revenue Service (IRS) dalam waktu 30 hari dari Tanggal hibah Anda juga harus mengirimkan salinan Bea Cukai 83 (b) kepada atasan Anda, dan Anda harus melampirkan salinan formulir saat Anda mengajukan SPT tahunan Anda. Konsultasikan dengan penasihat pajak Anda mengenai konsekuensi pajak penghasilan kepada Anda. Untuk kenyamanan Anda, Bea Cukai 83 (b) formulir pemilihan dapat diakses dengan mengklik di sini (PDF). Halaman ini akan terbuka di jendela popup .. T. Apa pilihan saya untuk membayar kewajiban menahan pajak saya setelah Kupinjam Emiten Terbatas saya A. Dengan asumsi Anda tidak membuat Pajak Khusus 83 (b) pemilihan, Anda bisa mendapatkan saham bersih, Menjual saham atau membayar uang tunai (tergantung pada peraturan rencana Anda). Di bawah jaring opsi saham, Anda menginstruksikan atasan Anda untuk menahan cukup saham untuk membayar pemotongan pajak karena saat vesting. Anda akan ditinggalkan dengan jumlah saham yang kurang dari jumlah saham yang dipotong untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda. Jika Anda memilih untuk menjual saham, Anda harus memberikan otorisasi satu kali kepada Fidelity yang memberi Fidelity wewenang untuk menjual sebagian saham vesting Anda untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda. Begitu diterima, otorisasi itu bagus untuk semua pemilihan saham sell berikutnya. Klik tautan Lihat amp Accept AgreementsInstructions dari halaman ringkasan rencana Anda untuk menerima Petunjuk Arah Perdagangan Anda. Anda akan ditinggalkan dengan jumlah saham yang kurang dari jumlah saham yang terjual untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda, ditambah sisa uang tunai dari penjualan saham. Jika Anda memutuskan untuk membayar tunai, Anda perlu memiliki cukup uang di Akun Fidelity SM Anda pada hari pembebasan untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda. Setelah Anda menemukan Fidelity akan mendebet jumlah yang diperlukan untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda dari akun Anda dan meneruskannya ke perusahaan Anda untuk melaporkan dan mengirimkannya ke badan pengatur yang sesuai. Contoh berikut menggambarkan bagaimana setiap opsi bekerja. Skenario: Mike memiliki 250 lembar saham Restricted Stock Award pada tanggal 1 Januari 2004. Asumsikan harga saham pada tanggal 1 Januari adalah 10 per saham dan kewajiban pemotongan pajak adalah 725. Contoh 1 ndash Saham Bersih Ketika 250 saham pada tanggal 1 Januari, Perusahaan Mikersquos akan menahan 73 saham (73 saham X 10 per saham 730) untuk menutupi kewajiban pemotongan pajak 725. Setiap kelebihan akan menuju pajak pendapatan federal Mikersquos (725 untuk menutupi kewajiban menahan pajak dan 5 overage). Dia akan dibiarkan dengan 177 saham (250 saham swasta ndash 73 saham ditahan untuk menutupi kewajiban menahan pajak 177 saham yang tersisa). Contoh 2 ndash Sell Shares Ketika 250 saham pada tanggal 1 Januari, Fidelity akan menjual 73 saham (73 saham X 10 per saham 730) untuk menutupi kewajiban pemotongan pajak 725. Setiap kelebihan akan tetap berada di akun Mikes, meskipun saham tambahan dapat dijual untuk menutupi komisi dan biaya dari penjualan saham. Dia akan dibiarkan dengan 177 saham (250 saham swasta - 73 saham ditahan untuk menutupi kewajiban menahan pajak 177 saham yang tersisa). Contoh 3 ndash Pay Cash Pada tanggal 1 Januari Mike perlu memiliki 725 uang tunai di akun Fidelity SM-nya untuk menutupi kewajiban pemotongan pajaknya. Ketika rompi 250 saham pada tanggal 1 Januari 2004, 725 akan didebet dari akun Mikersquos dan meneruskan perusahaannya untuk melaporkan dan mengirimkan ke badan pengatur yang sesuai untuk menutupi kewajiban pemotongan pajaknya. Mike dibiarkan dengan 250 saham yang memiliki kurang 725 uang tunai yang digunakan untuk menutupi kewajiban menahan pajaknya. T. Bagaimana cara membiarkan Fidelity mengetahui apakah saya berencana untuk membayar tunai, saham bersih, atau menjual saham untuk menutupi kewajiban menahan pajak saya A. Anda dapat membuat atau mengubah pemilihan metode pemotongan pajak dari NetBenefits atau Fidelity. Setelah masuk, buka halaman Portofolio dan klik nama rencana Penghargaan Dibatasi untuk menampilkan halaman Ringkasan Penghargaan Dibatasi Saham, yang mencantumkan semua Stock Awards Terbatas Anda. Gunakan menu drop down di sebelah kanan Stock Award Terbatas Anda untuk membuat atau mengubah pemilihan Anda. T. Kapan saya harus membuat pemilihan A. Pemilihan default, yang diputuskan oleh perusahaan Anda, akan dibuat untuk Anda jika Anda belum membuat pemilihan 15 hari sebelum vesting. Anda dapat mengubah pemilihan metode pemotongan pajak Anda sampai tujuh hari sebelum vesting. T. Apa yang terjadi dengan Stock Award Terbatas saya setelah itu rompi A. Setelah periode holding terpenuhi, saham atau setara kas (tergantung peraturan perusahaan Anda) aturan saham perusahaan secara otomatis disimpan ke Akun Fidelity SM Anda. Setelah saham tersebut menjadi hak, Anda memilikinya langsung, dan dapat menahan, menjual, atau melepaskannya tanpa risiko penyitaan. Jika hibah Anda dibayar tunai, Anda dapat menggunakannya karena Anda memiliki uang tunai lain di akun Anda. T. Apakah jadwal vesting A. Periode yang telah ditentukan sebelumnya dimana saham harus diadakan sebelum karyawan dapat mengambil alih kepemilikan dari Stock Award yang Dibatasi. T. Bagaimana saya bisa menentukan berapa banyak yang akan dipotong untuk pajak pada saat vesting A. Anda dapat menggunakan kalkulator Stock Exchange Terbatas untuk Fidelityrsquos untuk memperkirakan kewajiban pemotongan pajak Anda. Untuk mengakses kalkulator, buka NetBenefits atau Fidelity dan lihat rencana Stock Award yang Dibatasi. Klik Perkirakan Keuntungan untuk memperkirakan kewajiban pemotongan pajak Anda. Masukkan data hibah Anda untuk memperkirakan penghasilan kena pajak dan pemotongan pajak pada vesting. T. Apa yang terjadi dengan Stock Award Terbatas saya jika saya meninggalkan majikan saya sebelum tanggal pelelangan saya A. Jika Anda meninggalkan majikan Anda sebelum tanggal Ritel Stock Dibatasi Anda, biasanya Anda kehilangan hibah Anda. Periksa rencana perusahaan Anda untuk rinciannya. T. Apa yang terjadi dengan Stock Award Terbatas saya jika saya pensiun, meninggal, atau menjadi cacat A. Biasanya ada peraturan khusus jika Anda pensiun, meninggal, atau menjadi cacat. Lihat peraturan rencana majikan Anda untuk rinciannya. Fidelity tidak memberikan saran hukum atau pajak dan informasi yang diberikan di atas bersifat umum dan tidak boleh dianggap sebagai nasihat hukum atau pajak. Berkonsultasilah dengan seorang pengacara atau profesional pajak mengenai situasi hukum atau pajak Anda yang spesifik. Pencatatan Stock Plan dan layanan administrasi ditawarkan melalui Fidelity Stock Plan Services, LLC.Ask The Expert: Majikan Saya Menawarkan Opsi Saham - Apa yang Harus Saya Lakukan Setiap minggu, salah satu pakar investasi kami menjawab pertanyaan pembaca di kolom InvestingAnswers QampA kami. Semua bagian dari misi kami membantu konsumen membangun dan melindungi kekayaan mereka melalui pendidikan. Jika Anda ingin kami menjawab salah satu pertanyaan Anda, kirimkan email kepada kami di redaksiinvestinganswers dan sertakan Investing QampA di baris subjek. (Catatan: Kami tidak akan menanggapi permintaan pengambilan saham.) Jika Anda bekerja untuk perusahaan publik (atau perusahaan swasta yang pada akhirnya dapat go public), maka Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan opsi saham. Namun banyak karyawan - termasuk pembaca kami yang mengirimkan pertanyaan minggu ini - tidak yakin bagaimana menangani mereka. Pertanyaan: Saya baru saja dipekerjakan oleh perusahaan yang menawarkan opsi saham - sesuatu yang tidak saya alami. Apa yang perlu saya ketahui sebelum memutuskan langkah terbaik untuk dilakukan - Beth di Gonzales, Texas Jawaban Investasi: Begitulah isyarat bagus yang telah dilakukan perusahaan Anda terhadap karyawannya. Dengan sedikit keberuntungan, opsi opsi saham ini bisa menghasilkan rezeki nomplok yang rapi untuk Anda. Sebagian besar bergantung pada bagaimana perusahaan Anda tumbuh di tahun-tahun mendatang (dan bagaimana kinerja harga sahamnya), walaupun kemampuan Anda untuk mendapatkan keuntungan dari opsi saham ini juga akan sangat bergantung pada pasar saham yang lebih luas. Jika pasar naik di tahun-tahun mendatang, ada kemungkinan Anda akan berhasil dengan pilihan ini. Tapi pasar yang jatuh, seperti yang terjadi di awal tahun 2000an dan lagi di akhir tahun 2000an, mungkin akan menyulitkan Anda untung. Tapi semakin maju dari diri kita sendiri. Mari kita lihat dulu bagaimana pekerjaan ini dan langkah apa yang perlu Anda ambil. Selain bentuk kompensasi tradisional, perusahaan dapat memberikan keuntungan ekstra kepada karyawan melalui pemberian opsi saham atau opsi terbatas. Saham yang dibatasi adalah hadiah aktual dari saham yang Anda dapat dengan perlahan mencairkan setiap tahun kerja yang lewat. Ini tidak akan pernah habis masa berlakunya, dan setelah mereka diberi hak vested - artinya kerangka waktu yang tercatat telah terpenuhi agar Anda memilikinya - Anda dapat langsung mengubahnya menjadi uang tunai atau mentransfernya ke rekening perantara Anda sendiri. Tapi dalam kasus Anda, Beth, kita berbicara tentang opsi saham. Mereka arent cukup murah hati. Heres bagaimana opsi saham didefinisikan dalam InvestingAnswers Financial Dictionary: Opsi saham karyawan (employee stock options / ESOs) adalah opsi panggilan pada saham biasa perusahaan yang diberikan kepada sekelompok karyawan terpilih. Pembatasan tertentu pada opsi tersebut memberikan insentif finansial bagi karyawan untuk menyesuaikan tujuan mereka dengan pemegang saham perusahaan. (Klik di sini untuk melihat definisi lengkap, termasuk cara kerjanya dan mengapa penting.) Opsi saham dikeluarkan (biasanya dengan kenaikan 100, 1.000, 5.000, dst.) Dengan harga yang sama dengan yang saat ini diperdagangkan oleh perusahaan. Anggaplah Anda telah diberi 3.000 opsi saham (dengan periode vesting tiga tahun), dan perdagangan saham majikan Anda pukul 10. Setelah tahun pertama, sepertiga dari opsi ini (atau 1.000 saham) akan menjadi hak vested, yang berarti Anda Memiliki hak untuk membeli banyak saham pada harga saham yang diperdagangkan pada saat pertama kali diterbitkan. Jika saham telah naik menjadi 20, maka kenaikan 10 bagian berarti Anda dapat menangkap 10.000 keuntungan (1.000 saham vested x 10 kenaikan harga). Secara teori, Anda akan diminta untuk menghasilkan 10.000 untuk membeli 1.000 saham (dengan harga 10 mantan) dan kemudian akan memiliki 20.000 saham. Pada kenyataannya, kebanyakan pengusaha (atau layanan transfer saham yang mereka gunakan) akan mendahului uang. Membuat ini latihan tanpa uang tunai Matematika yang sama berlaku untuk tahun kedua dan ketiga, memungkinkan Anda untuk menangkap perbedaan antara harga saham 10 yang asli dan harga saham saat ini untuk setiap blok berikutnya dari 1.000 saham. Perhatikan bahwa dalam banyak kasus, opsi yang tidak terverifikasi tidak akan bernilai jika Anda meninggalkan perusahaan. Catch That Comes With Stock Options Namun, menangkapnya. Opsi saham memiliki masa simpan yang terbatas dan pada akhirnya akan berakhir tidak berharga. Jadi Anda perlu tahu tentang tanggal kadaluwarsa ini dan pastikan untuk mengubah opsi menjadi saham aktual sebelum kadaluarsa. Majikan Anda tidak akan melacak ini, jadi terserah Anda. Banyak karyawan memilih untuk mengubah opsi menjadi saham segera setelah mereka memenuhi syarat untuk menghindari risiko lupa bertindak pada waktunya. Setelah Anda melakukannya, tidak perlu melakukan tindakan segera lebih lanjut. Jika menurut Anda atasan Anda memiliki masa depan yang bagus, tidak ada alasan untuk menjual saham pada saat itu. Mengubah opsi menjadi saham mungkin memiliki implikasi pajak tertentu untuk Anda. Setiap kasus berbeda, dan bijak untuk berbicara dengan akuntan Anda untuk menentukan cara terbaik untuk menangani pajak. Dalam beberapa kasus, karyawan memilih untuk menunggu beberapa saat ke tahun berikutnya jika masuk akal untuk tujuan perencanaan pajak. Juga, bicaralah dengan departemen sumber daya manusia Anda untuk mengumpulkan semua fakta yang berkaitan dengan program opsi saham perusahaan Anda. Tidak ada pertanyaan yang terlalu biasa. Terakhir, mungkin bijaksana untuk tidak membahas terlalu banyak rincian dengan sesama karyawan. Mereka mungkin tidak mendapat hibah pilihan yang sama. Dan mereka mungkin akan merasa cemburu karena Anda telah diberi imbalan yang sangat baik. Tidak bijaksana untuk secara obyektif mengikuti harga saham perusahaan Anda, mengukur potensi keuntungan (atau kerugian) Anda setiap hari. Saya membuat kesalahan itu di akhir 1990-an karena harga saham atasan saya melonjak nilainya. Pilihan ini belum ditentukan, namun nilainya mencapai satu angka melebihi 200.000, dan saya ingat berjalan di jalan untuk merencanakan bagaimana saya akan menghabiskan semua uang itu. Tentu saja, ledakan dot-com berakhir dengan cepat, dan keuntungan kertas saya lenyap ke udara. Untuk menguraikan pepatah lama, Jangan menghitung pilihan Anda sebelum mereka diberi hak. InvestingAnswers adalah satu-satunya panduan referensi keuangan yang pernah Anda butuhkan. Alat mendalam kami memberi jutaan orang di seluruh dunia dengan sangat rinci dan benar-benar menjelaskan jawaban atas pertanyaan keuangan terpenting mereka. Kami menyediakan kamus keuangan paling komprehensif dan bermutu tinggi di planet ini, ditambah ribuan artikel, kalkulator praktis, dan jawaban atas pertanyaan keuangan umum - semua 100 gratis. Setiap bulan, lebih dari 1 juta pengunjung di 223 negara di seluruh dunia beralih ke InvestingAnswers sebagai sumber informasi berharga yang dapat dipercaya. Apa yang Harus Saya Lakukan Dengan Opsi Saham Saya Diperbarui 13 Oktober 2016 Opsi saham merupakan keuntungan besar yang ditawarkan oleh banyak perusahaan. Opsi saham memungkinkan Anda membeli saham dengan harga rendah. Anda diminta untuk memegang saham selama jangka waktu tertentu sebelum Anda dapat menjual saham. Perusahaan mengizinkan karyawan tersebut mendapatkan keuntungan dari pertumbuhan perusahaan saat mereka menawarkan opsi saham. Start up sering kali menawarkan opsi ini dengan upah mulai rendah, namun perusahaan yang lebih besar dapat menawarkan opsi saham juga. Kapan Harus Membeli Opsi Saham Jika Anda diberi kesempatan untuk membeli opsi saham, Anda mungkin ingin memanfaatkannya jika Anda mampu melakukannya. Anda seharusnya tidak berhutang untuk membeli opsi saham. Adalah penting bahwa Anda mempertimbangkan risiko saham ini terhadap apa yang Anda mampu untuk kehilangan. Anda juga harus hanya membeli opsi saham jika Anda yakin bahwa perusahaan akan terus tumbuh dan menguntungkan. Anda juga harus melihat kondisi mengenai opsi saham dan berapa lama waktu yang dibutuhkan Anda untuk menjadi pemegang saham di saham. Jika Anda berencana segera meninggalkan perusahaan, mungkin Anda tidak ingin membeli saham tersebut. Ketika Anda membeli saham Anda juga harus merencanakan implikasi pajak, beberapa opsi saham diberikan sebagai bebas pajak, dan Anda hanya akan membayar pajak capital gain saat Anda menjualnya. Lainnya dilaporkan sebagai penghasilan kena pajak. Kapan Harus Saya Tidak Mengambil Keuntungan dari Opsi Saham Terkadang harga yang ditawarkan mungkin tidak cukup diskon sehingga bisa bermanfaat. Jika diskonnya tidak terlalu dalam atau jika harga pasar saat ini turun di bawah jumlah yang mereka tawarkan pilihan Anda, maka itu bukan masalah. Anda akan kehilangan uang saat Anda memutuskan untuk menjual saham. Jika Anda tidak mampu membeli opsi saham Anda, Anda seharusnya tidak membelinya. Ini berarti Anda tidak berhutang atau akhirnya membeli biaya senilai satu bulan untuk kartu kredit agar bisa membeli opsi. Apa yang Saya Lakukan Dengan Opsi Saham Saya Setelah Saya Memiliki Mereka Jika Anda membeli opsi saham Anda harus menetapkan pedoman tentang kapan Anda ingin menjual saham tersebut. Anda mungkin ingin memegang persentase tertentu dari saham Anda, namun penting untuk melakukan diversifikasi investasi dan tabungan Anda, jadi Anda perlu menjual beberapa saham Anda. Anda dapat menetapkan angka dolar untuk menunjukkan kapan saatnya menjual saham Anda, lalu menjual persentase yang telah Anda tetapkan. Selain itu, Anda mungkin ingin menetapkan jumlah angka dolar lainnya saat Anda menjual persentase lainnya. Anda mungkin memiliki waktu ketika saham menurun nilainya, jangan panik dan juallah. Anda harus naik dari posisi terendah di saham. Bahaya terbesar dalam mengambil keuntungan dari opsi saham adalah memiliki terlalu banyak uang Anda yang terikat dalam satu saham. Pastikan untuk melakukan diversifikasi sesegera mungkin. Dapatkah Saya Menggunakan Opsi Saham untuk Tabungan Pensiunan Ada kemungkinan menggunakan opsi saham Anda untuk tabungan masa pensiun Anda, tetapi tidak akan terlindungi dari pajak dengan cara investasi Anda sebesar 401 (k) atau IRA. Salah satu cara untuk menginvestasikan uang yang Anda dapatkan dari menjualnya atau dari dividen dalam akun IRA. Bila Anda memiliki saham Anda akan menerima dividen pada saham. Anda harus menentukan apa yang ingin Anda lakukan dengan uang ini sekarang. Anda benar-benar dapat memperbaiki tabungan pensiun Anda dengan membagikan dividen Anda langsung ke IRA atau rekening tabungan lain yang telah diperuntukkan untuk masa pensiun. Hal ini dapat membuat frustrasi untuk menyadari bahwa saham yang telah Anda pegang karena keamanan telah turun nilainya. Jika Anda serius memasuki pasar Anda harus berbicara dengan perencana keuangan. Dan diskusikan bagaimana opsi saham sesuai dengan keseluruhan rencana keuangan Anda. Jika Anda ingin benar-benar membangun kekayaan. Anda harus hati-hati mengikuti anggaran, merencanakan pensiun dan berinvestasi dengan bijak. Ini akan memakan waktu, tapi itu mungkin.
Sistem perdagangan-pengelolaan uang
Bagaimana-untuk-menang-biner-pilihan-setiap waktu