Stock-options-vested-before-marriage

Stock-options-vested-before-marriage

Turn-of-the-month-trading-strategy
Options-trading-books-amazon
Ifscl-forex


Apakah-option-trading-bagus Tutorial-on-options-trading Menggunakan-bollinger-band-with-parabolic-sar Moving-average-signal-indicator How-to-share-trading-online Online-trading-academy-cd

Memahami Dasar-dasar Pelarangan Dengan Majikan Anda Diperbarui 25 Juli 2016 Definisi Vesting dan Gambaran Umum: Konsep vesting penting bagi setiap karyawan dari sebuah perusahaan yang menawarkan beragam manfaat mulai dari kontribusi 401K hingga opsi saham atau saham biasa. Banyak pengusaha menawarkan manfaat ini sebagai insentif untuk bergabung dan tetap bersama firma tersebut. Banyak dari manfaat ini tunduk pada jadwal vesting. Anda harus memahami bahasa dan persyaratan untuk vesting dalam berbagai kontribusi pemberi kerja Anda. Sementara beberapa kontribusi pemberi kerja sepenuhnya dipegang pada saat mereka diberikan, banyak lainnya dikenai batas waktu dan atau skala lulusan dari waktu ke waktu yang dikenal sebagai jadwal vesting. Catatan: kolom ini tidak dimaksudkan untuk menawarkan panduan keuangan. Silakan berkonsultasi dengan penasihat keuangan atau penasihat keuangan yang berkualifikasi untuk pertanyaan vesting Anda sendiri. Contoh-401K Kontribusi Mencerminkan Rompi Segera: Dalam contoh pertama, atasan Anda menawarkan dana yang sesuai untuk pengurangan 401K Anda hingga 10 dari total kontribusi Anda. Jika Anda mengarahkan 10.000 ke 401K tahun ini, karyawan Anda akan memberikan kontribusi tambahan 1.000 (10) untuk mencocokkan dana, dengan segera melakukan vesting. Pelepasan segera berarti bahwa kontribusi itu milik Anda secara keseluruhan, meskipun penarikan apapun tunduk pada peraturan IRS yang mengatur rencana ini. Contoh-Stock Grants Might Vest Segera atau Over Time: Contoh lain mungkin adalah perusahaan yang menawarkan hibah saham terbatas kepada karyawan pada tanggal penyewa mereka, dengan 100 vesting saham yang terjadi pada tanggal ulang tahun ketiga karyawan tersebut. Bentuk vesting, cliff vesting, berarti Anda tidak memiliki klaim atas barang yang ditawarkan sampai tanggal yang sebenarnya tercapai. Jika Anda meninggalkan perusahaan setelah dua tahun, Anda tidak akan dapat mengambil atau menguangkan dana hibah Anda. Alternatif pelontar tebing dinilai atau lulus vesting, diatur oleh jadwal vesting. Dalam contoh di atas hibah saham yang dibatasi, pendekatan bertingkat mungkin menyarankan 25 saham di tahun 1 dan 2 (total 50) dan sisanya 50 pada hari jadi ketiga Anda. Jika Anda meninggalkan perusahaan setelah tahun pertama Anda, Anda akan memiliki kendali atas 25 saham dan sebagainya. Contoh-Stock Option Grant Vesting: Penggunaan opsi saham sering terjadi pada banyak perusahaan start up dan teknologi swasta. Opsi merupakan hak untuk memperoleh saham dengan harga tertentu pada atau sebelum tanggal tertentu, atau pada peristiwa pemicu seperti perubahan kendali perusahaan. Isu terakhir ini: perubahan kontrol adalah pemicu umum. Perubahan kontrol adalah istilah yang bagus untuk diakuisisi oleh perusahaan lain. Pertimbangkan skenario di mana Anda telah diberi 10.000 pilihan dengan harga strike 3,50 per saham. Jika persyaratan hibah opsi saham Anda menunjukkan bahwa mereka sepenuhnya rubah pada perubahan kontrol dan perusahaan lain mengakuisisi saham Anda pada 4,00 per saham, pilihan Anda segera terealisasi pada saat penutupan akuisisi. Dalam kasus ini, Anda berhak membeli 10.000 saham masing-masing 3,50 dan segera menjualnya masing-masing sebesar 4,00 per saham seharga 50 sen per saham. Contoh-Rencana Pensiun Berkualitas Vesting: Banyak pekerjaan pemerintah, kota dan pendidikan menawarkan rencana pensiun yang memenuhi syarat yang diatur oleh jadwal vesting berdasarkan tahun pelayanan Anda. Seiring bertambahnya usia Anda, Anda meningkatkan persentase vesting Anda, dengan maksimum 100 pada tanggal ulang tahun berikutnya. Jika Anda meninggalkan layanan organisasi ini sebelum menjadi benar, Anda akan menerima manfaat pensiun di masa depan dengan persentase tertentu dari total dan bukan total. The Bottom Line: Perhatikan dengan seksama bahasa seputar vesting untuk keuntungan dari atasan Anda yang melibatkan kontribusi. Jadwal vesting dapat mendikte perilaku Anda, termasuk tetap dengan perusahaan sampai suatu tanggal ulang tahun yang penting ketika beberapa atau semua kontribusi pemberi kerja menjadi milik Anda melalui vesting. Definisi Opsi Saham - suatu kepentingan aset atau properti yang dapat dibagi antara pasangan yang divorcing. Aplikasi dalam Perceraian Bentuk kompensasi tangguhan yang populer di tahun 1990an, opsi saham kehilangan popularitas di perusahaan Amerika pada tahun 2005 ketika pemerintah membuat mereka lebih mahal bagi atasan untuk diberikan penghargaan. Namun insentif ini memberi banyak penghargaan atas manajemen puncak selama booming pasar saham. Opsi saham memberi seseorang hak untuk membeli saham di bawah harga pasar dan menerapkannya dengan uang tunai. Terkadang sebuah pilihan diberikan dengan tanggal latihan segera. Seringkali, bagaimanapun, pilihan diberikan dengan tanggal latihan yang ditangguhkan. Pilihan tersebut memberi pemilik hak untuk membeli saham dengan harga strike yang berada di bawah nilai pasar saham. Bila dieksekusi, stoknya dijual (biasanya pada saat bersamaan), dan selisih antara harga strike dan harga pasar adalah keuntungan employeersquos. (Rutinitasnya belum tentu jalan pintas menuju jalan yang mudah: ketika harga pasar sebuah perusahaan turun di bawah harga strike, pilihannya tidak berharga.) Meskipun demikian, selama runups di pasar saham, opsi bisa menjadi sangat berharga, dan opsi saham memiliki Menjadi semakin penting dalam pendistribusian properti dalam perceraian. Opsi membawa tanggal pemberian hibah, bila karyawan tersebut memberikan opsi kepada karyawan tersebut tanggal vesting, biasanya satu sampai lima tahun, setelah karyawan tersebut memiliki opsi langsung dan tanggal latihan atau tanggal jatuh tempo, kapan dapat digunakan. Opsi saham dikatakan sebagai uang saat harga strike dan harga pasarnya sama. Mereka dikatakan sebagai uang saat harga strike di bawah harga pasar dan ada potensi menghasilkan uang dengan melatihnya. Pilihan dengan strike price berada di atas harga pasar yang disebut keluar dari uang, atau di bawah air. Seperti pensiun, opsi saham diatur oleh pemerintah federal. Ada berbagai rencana pilihan, namun terbagi dalam dua kategori besar: nonstatutory, yang juga dikenal sebagai nonqualified (NQSO atau NSO), dan undang-undang. Ada perbedaan teknis antara pilihan nonstatutory dan undang-undang, namun yang terpenting adalah bahwa nonstatutory dikenai pajak sebagai pendapatan biasa daripada keuntungan modal. Pilihan, terutama yang disebut opsi saham wajib yang diberikan oleh karyawan kunci, memerlukan analisis kasus per kasus dengan perceraian karena mereka diberi banyak alasan. Salah satu tujuannya adalah memberikan insentif untuk kerja keras, dan dalam kasus ini, pilihan dapat dilihat sebagai kompensasi untuk layanan masa depan. Pada perusahaan kecil yang memulai, pilihannya dapat dilihat sebagai kompensasi tangguhan untuk layanan sekarang. Pandangan lain adalah bahwa pilihan adalah bonus untuk pekerjaan yang sudah dilakukan. Kompensasi untuk layanan masa depan, kompensasi ditangguhkan, atau bonus untuk pekerjaan yang telah dilakukan - semua dapat dan diperdebatkan saat pasangan bercerai. Dalam perceraian, menjadi penting untuk membedakan antara pilihan pribadi, yaitu orang-orang yang dimiliki dan dimiliki oleh seorang karyawan bahkan jika dia meninggalkan perusahaan, dan perusahaan yang tidak terlahir, yaitu orang yang kehilangan karyawan jika dia pergi Pekerjaan perusahaan. Pilihan pribadi yang dapat dieksekusi dikatakan matang. Pilihan saham matang yang diterima saat menikah adalah properti perkawinan. Mereka tunduk pada distribusi bahkan jika tidak dilakukan sampai setelah para pihak bercerai. Pilihan yang tidak terpenuhi lebih sulit dikelompokkan karena mereka menggantikan kompensasi di masa depan daripada di masa lalu, dan mungkin juga properti terpisah. Dalam perselisihan perceraian, beban pembuktian ada pada pihak yang menyatakan bahwa pilihan adalah properti terpisah. Banyak pengadilan bekerja dengan asumsi bahwa karena opsi vested yang tidak terarah atau tidak jelas tidak memiliki nilai sekarang. Distribusi harus ditangguhkan sampai habis. Opsi saham tidak dapat dipindahtangankan. Setelah nilai ditempatkan pada mereka, pasangan nonowning kadang menerima offset sebagai bagian dari distribusi properti perkawinan. Opsi saham yang tidak tereksekusi terkadang membuat kesulitan selama negosiasi penyelesaian, karena pengadilan harus memutuskan apakah opsi tersebut memberi imbalan atas usaha yang dilakukan oleh pasangan yang dimiliki selama pernikahannya (dan merupakan harta pernikahan) atau hadiah untuk usaha masa depan (dan karenanya properti terpisah). Dalam perceraian, pasangan memperjuangkan klasifikasi dan distribusi yang tidak dieksploitasi (juga tidak murni) karena pasangan karyawan berpendapat bahwa pilihan itu adalah miliknya yang terpisah sebagian atau seluruhnya karena nilainya tidak akan diterima saat pernikahan. Dan pasangan nonemployee berpendapat bahwa mereka memperolehnya selama pernikahan untuk layanan masa lalu. Dengan demikian, pengadilan harus memutuskan hari ini tentang hadiah yang mungkin untuk masa lalu atau masa depan Natal. Pengadilan hampir secara universal berpendapat bahwa opsi saham yang dipegang atau tidak, opsi saham yang diperoleh selama perkawinan adalah bela diri. Hampir dengan suara bulat pengadilan menetapkan bahwa pilihan matang yang diterima saat pernikahan yang belum dilakukan oleh tanggal cutoff adalah harta perkawinan. Dalam hal ini, pengadilan melihat opsi kompensasi ditangguhkan. Beberapa pengadilan berpendapat bahwa pilihan yang tidak termanfaatkan pun tetap merupakan properti perkawinan. Dengan demikian, jika tidak ada bukti lain, opsi saham yang dilakukan untuk memperoleh saham selama perkawinan adalah perkawinan. Ketika beberapa pilihan telah diberikan sebelum pesta kawin dan beberapa setelah dia menikah, pengadilan terkadang menerapkan fraksi rahasia untuk mengklasifikasikan bagian yang terpisah dan bagian yang bela diri. Penilaian pilihan yang tidak dapat dieksekusi bisa sama sulitnya. Dalam menangani tugas ini, satu pengadilan menengah Maryland mencatat bahwa sebuah opsi yang tidak dapat dibatalkan dan tidak dapat disetel tidak memiliki nilai pasar yang adil, namun berpendapat bahwa itu tetap merupakan sumber ekonomi. Dua model - Model Binominal atau Lattice atau Model Black-Scholes - dapat digunakan untuk memberi nilai, namun kebanyakan pengadilan mengelak dari masalah valuasi dengan beberapa metode distribusi yang ditangguhkan, dimana pengadilan mempertahankan yurisdiksi sampai pada saat opsi Dieksekusi atau kadaluarsa. Skema distribusi tangguhan ini melibatkan pembagian persentase nilai dengan mantan pasangan saat opsi dieksekusi setelah perceraian diberikan. Lihat juga Model Binominal atau Model Lattice Black-Scholes. A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W YUPDATE TENTANG PILIHAN SAHAM KARYAWAN 1996 National Legal Research Group, Inc. Opsi saham karyawan yang tidak dieksekusi dapat menjadi titik akhir dalam negosiasi penyelesaian. Apakah pilihan itu adalah hadiah untuk usaha selama perkawinan, atau insentif untuk usaha masa depan, atau keduanya Hak membeli saham di perusahaan yang sukses mungkin berpotensi menguntungkan, tapi bagaimana jika karyawan tersebut berhenti atau dipecat sebelum opsi dapat dilakukan Sebagian besar pengadilan Sejauh ini telah memperlakukan opsi saham sebagai barang yang dapat didistribusikan, sejauh diperoleh saat menikah, dengan keuntungan untuk dibagikan kapan dan jika diwujudkan. Setelah beberapa informasi latar belakang mengenai opsi saham karyawan (Bagian I), artikel ini membahas masalah klasifikasi (Bagian II), penilaian (Bagian III), dan teknik yang telah digunakan untuk mendistribusikan tunjangan karyawan penting ini (Bagian IV). Apa itu Opsi Saham Karyawan Opsi saham karyawan pada dasarnya adalah penawaran oleh perusahaan, berlanjut untuk jangka waktu tertentu, untuk menjual saham kepada karyawannya dengan harga tertentu. Karyawan tidak diwajibkan untuk membayar harga beli sampai dan kecuali jika dia memilih untuk menggunakan opsi tersebut. 7 Berdirilah. Fed. Koordinator Pajak (CCH) 19,611. Sebagian besar opsi saham disebut opsi saham wajib, yang disusun untuk memanfaatkan perlakuan pajak federal khusus yang diberikan opsi saham insentif, I.R.C. 422, dan rencana pembelian saham karyawan. I.R.C. 423. Rencana pembelian saham terutama ditujukan untuk karyawan rangking dan arsip, sedangkan opsi saham insentif diberikan kepada karyawan kunci. Sebagian besar perselisihan yang sulit dalam kasus distribusi yang adil melibatkan opsi yang diberikan kepada karyawan kunci. Oleh karena itu, artikel ini berfokus pada pilihan ini daripada pada rencana pembelian saham karyawan. Jika kondisi perundang-undangan untuk opsi saham insentif terpenuhi, karyawan tersebut tidak diharuskan untuk mengakui pendapatan biasa untuk tujuan pajak federal bila ada opsi diberikan padanya atau saat dia melatihnya. (Keuntungan ini umumnya tidak berlaku bagi karyawan yang menerima opsi nonstatutory yang biasanya dia ketahui pendapatan saat opsi diberikan). Ketika karyawan menjual saham, keuntungan apa pun dikenai pajak sebagai capital gain (dengan asumsi persyaratan holding-period terpenuhi) . 7 Berdirilah. Fed. Koordinator Pajak (CCH) 19.601. Apa Tujuan Opsi Saham Karyawan Seperti yang dijelaskan dalam kasus utama mengenai pilihan opsi saham karyawan, In re Marriage of Hug, 154 Cal. Aplikasi. 3d 780, 201 Cal. Rptr. 676 (1984), pertanyaan ini hanya dapat dijawab berdasarkan kasus per kasus dengan mengevaluasi opsi saham tertentu: Salah satu tujuannya adalah memberi insentif kepada karyawan untuk bekerja keras dan tetap berada di perusahaan. Pilihan yang diberikan untuk tujuan ini adalah kompensasi untuk layanan masa depan. Dalam keadaan lain, seperti di perusahaan yang lebih kecil atau yang tidak memiliki sumber daya tunai yang substansial, tujuannya adalah untuk menarik karyawan yang kuat dengan kompensasi saat ini yang sederhana sebagai imbalan atas imbalan masa depan yang substansial. Pilihan yang diberikan untuk tujuan ini adalah kompensasi tangguhan untuk layanan sekarang. Pilihan mungkin dimaksudkan sebagai bonus untuk pekerjaan yang sudah dilakukan oleh karyawan. Pilihan yang diberikan untuk tujuan ini adalah kompensasi tambahan untuk layanan masa lalu. Fakta Apa yang Sering Dilakukan Kasus Khas Dalam kebanyakan kasus yang menghasilkan perselisihan antara pasangan yang divorcing, pasangan karyawan telah diberi opsi saham selama pernikahan, yang berarti bahwa dia telah menerima hak untuk membeli saham di masa depan jika masih bekerja dengan Perusahaan pada tanggal yang ditentukan Namun, tanggal kapan karyawan tersebut dapat membeli saham tersebut belum sampai pada saat pembubaran, jadi opsi tersebut belum dapat dieksekusi, yaitu pilihannya tidak dipegang atau dipinjamkan. Jika karyawan tersebut masih bersama perusahaan ketika tanggal yang ditentukan tiba, dia dapat menggunakan opsi tersebut dengan membeli saham sesuai dengan persyaratan dari perjanjian opsi. Apa Pasangan Pasangan Tidak Setuju Tentang Dalam kasus tipikal yang dijelaskan di atas, pasangan tidak setuju pada klasifikasi dan pendistribusian. Karyawan berpendapat bahwa pilihan itu adalah miliknya yang terpisah, secara keseluruhan atau sebagian, karena merupakan kompensasi atas layanan pasca-pemberontakan dan karena nilainya tidak akan dapat direalisasikan selama perkawinan. Karyawan tersebut mungkin mengklaim bahwa pilihan tersebut terlalu spekulatif untuk dikarakterisasi sebagai properti karena dia mungkin kehilangan pekerjaannya sebelum opsi tersebut dapat dieksekusi atau karena opsi tersebut tidak dapat dinilai dengan pasti. Sebaliknya, pasangan karyawan berpendapat bahwa pilihan tersebut diperoleh selama pernikahan ketika diberikan kepada karyawan tersebut dan hal tersebut merupakan kompensasi yang ditangguhkan untuk layanan masa lalu. Untuk pembahasan tambahan, lihat Brett R. Turner, Equitable Distribution of Property 6.15 (1994), dan Eric Hollowell, Anotasi, Perceraian dan Pemisahan: Perlakuan Opsi Saham untuk Tujuan Pembagian Properti Perkawinan, 46 A.L.R.4th 640 (1986). Bagaimana Pengadilan Mengklasifikasikan Saham yang Diakuisisi Selama Pernikahan Melalui Pilihan yang Diberikan Sebelum Pernikahan Saham yang diperoleh saat pernikahan melalui opsi yang diberikan kepada pasangan sebelum menikah diklasifikasikan sebagai properti perkawinan tanpa bukti bahwa dana terpisah digunakan untuk membeli saham. Dalam re Marriage Renier, 854 P.2d 1382 (Colo Ct. App 1993). Kenyataan bahwa pilihan adalah pasangan karyawan yang memiliki properti terpisah tidak berarti bahwa saham yang diperoleh dengan menjalankan pilihan juga terpisah, jika dana perkawinan digunakan untuk melaksanakan pilihannya. Id. Bagaimana Pengadilan Mengklasifikasikan Pilihan Yang Dilatih tapi Belum Berolahraga Jika pasangan telah diberi opsi saham selama pernikahan dan pilihannya telah dieksekusi tapi belum dilakukan pada tanggal cutoff untuk properti perkawinan, hampir semua pengadilan setuju bahwa Opsi merupakan kompensasi tangguhan yang harus diklasifikasikan sebagai properti perkawinan yang tunduk pada pemerataan. Richardson v. Richardson, 280 Ark 498, 659 S.W.2d 510 (1983) Hann v. Hann, 655 N.E.2d 566 (Ind.Ct. App 1996) Green v. Green, 64 Md App. 122, 494 A.2d 721 (1985) Smith v. Smith, 682 S.W.2d 834 (Mo.Ct. App 1984) Callahan v. Callahan, 142 N.J. Super. 325, 361 A.2d 561 (Bab IV 1976) Hall v. Hall, 88 N.C. App. 297, 363 S.E.2d 189 (1987). Pandangan minoritas menolak memasukkan opsi semacam itu di lahan perkawinan dengan alasan bahwa nilai opsi, dan juga kemampuan pasangan suami-istri untuk melatihnya, bersifat spekulatif. Dalam re Marriage of Moody, 119 Ill. App. 3d 1043, 457 N.E.2d 1023 (1983). (Pengadilan di Moody mempertahankan yurisdiksi, bagaimanapun, untuk membagi keuntungan apa pun yang direalisasikan jika dan kapan karyawan tersebut memutuskan untuk menggunakan opsi tersebut.) Bagaimana Pengadilan Mengklasifikasikan Pilihan Yang Belum Dilaksanakan Beberapa pengadilan berpendapat bahwa opsi yang belum dieksekusi adalah Tetap saja milik perkawinan. Misalnya. Dalam re Marriage of Miller, 915 P.2d 1314 (Kolo 1996) (sejauh opsi pemberian saham karyawan diberikan dengan mempertimbangkan layanan masa lalu atau sekarang selama pernikahan, pilihan tersebut merupakan properti perkawinan saat diberikan, walaupun pilihannya mungkin Tidak menjadi latihan sampai tanggal kemudian dan pasangan harus tetap dipekerjakan selama periode itu) Goodlyne v. Goodwyne, 639 Jadi. 2d 1210 (La Ct App 1994) (pilihan yang diberikan sebagai hadiah untuk layanan masyarakat adalah milik masyarakat bahkan jika sebagian merupakan insentif untuk usaha masa depan) Green v. Green (opsi saham, seperti hak pensiun, merupakan properti dalam arti Undang-undang distribusi pemerataan yang adil, dan pilihan yang diberikan kepada pasangan selama pernikahan diperoleh selama perkawinan dan karenanya merupakan harta perkawinan) Smith v. Smith (opsi yang akan matang setelah pembubaran telah dilakukan melalui usaha bersama pasangan dan merupakan harta perkawinan) Pascale v A. Pascale, 140 NJ 583, 660 A.2d 485 (1995) (pilihan yang muncul sebagai hasil pelayanan prima yang diberikan istri kepada majikannya selama pernikahan adalah properti perkawinan) De Jesus v. De Jesus, 163 Misc . 2d 267, 620 NYS2d 704 (Sup Ct. 1994) (opsi saham yang diterima oleh suami sepenuhnya bersifat pernikahan meskipun dia menerima mereka kurang dari setahun sebelum dimulainya tindakan perceraian) Dietz v. Dietz, 17 Va App . 203, 436 SE2d 463 (1993) (opsi saham yang diperoleh selama perkawinan adalah kompensasi yang ditangguhkan untuk didistribusikan sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang pensiun dan kompensasi yang ditangguhkan) Chen v. Chen, 142 Wis 2d 7, 416 NW2d 661 (Ct App. 1987) (pilihan adalah sumber ekonomi yang diperoleh saat menikah dan dengan demikian merupakan bagian dari perkebunan perkawinan, meskipun suami mengklaim bahwa dimasukkannya opsi yang tidak dapat dilakukan sampai setelah perceraian tidak benar memberi istri minat pada tenaga kerja masa depannya) lihat juga In re Marriage of Isaacs, 260 Ill. App. 3d 423, 632 NE2d 228 (1994) (jika dan bila dilakukan, opsi saham yang diberikan kepada istri di dekat akhir pesta perkawinan adalah harta perkawinan, karena opsi tersebut dimaksudkan untuk memberi kompensasi kepadanya atas penurunan nilai saham yang merupakan perkawinan. Properti) Hann v. Hann (Chezem, J. dissenting) (opsi saham biasanya merupakan bagian dari kompensasi eksekutif saat ini sebagai ganti gaji yang lebih tinggi, dan karenanya diperoleh saat menikah) Dalam re Marriage of Short, 125 Wash 2d 865, 890 P.2d 12 (1995) (opsi yang diberikan untuk layanan ketenagakerjaan masa lalu atau sekarang diperoleh saat diberikan dan dengan demikian merupakan milik komunitas). Properti Terpisah - Beberapa pengadilan menetapkan bahwa opsi yang tidak dapat dieksekusi oleh tanggal cutoff negara bagian untuk mengidentifikasi barang perkawinan dan yang mungkin hilang akibat peristiwa yang terjadi selanjutnya harus diklasifikasikan sebagai properti terpisah. Hann v. Hann (pilihan yang tidak dapat dieksekusi sebelum persidangan akhir bukanlah aset perkawinan yang dapat dibagi, mengingat prinsip lama di Indiana bahwa hanya properti di mana pasangan memiliki kepentingan pribadi dapat dibagi sebagai aset perkawinan) Hall v Hall (pilihan yang belum dipegang pada intinya adalah harapan akan kontingen kanan masa depan pada layanan lanjutan dan harus dianggap properti terpisah). Bagian Perkawinan, Bagian Terpisah. - Sebagian besar pengadilan tampaknya memiliki ciri pilihan yang belum dapat dieksekusi karena keduanya melakukan perkawinan dan terpisah. Nelson v. Nelson, 177 Cal. Aplikasi. 3d 150, 222 Cal. Rptr. 790 (1986) Dalam pernikahan kembali Hug In re Marriage of Miller (opsi saham karyawan yang diberikan dengan mempertimbangkan layanan masa depan adalah harta perkawinan sejauh karyawan tersebut telah melakukan layanan tersebut selama pernikahan) Salstrom v Salstrom, 404 NW2d 848 ( Minn, Ct. App 1987) Garcia v. Mayer, NM, 920 P.2d 522 (Ct App. 1996). Sebagai dukungan untuk pandangan ini, Pengadilan Banding New Mexico di Garcia v. Mayer mengutip American Law Institutes Principles of the Law of Family Dissolution: Analisis dan Rekomendasi 408 (1) (b) (Draft Tentatif No. 2, 1996), Yang menyatakan bahwa pengembalian kontinjensi atas kerja yang dilakukan selama perkawinan, termasuk hak pensiun yang belum dibayar, tindakan akta, dan kompensasi yang bergantung pada peristiwa pasca-pernikahan, adalah harta perkawinan sejauh mereka memperolehnya selama pernikahan. Penalaran bahwa opsi semacam itu sebagian untuk pekerjaan masa lalu dan sebagian untuk pekerjaan di masa depan, pengadilan ini pada umumnya menerapkan formula aturan waktu untuk membedakan bagian hak opsi yang terkait dengan pekerjaan setelah tanggal cutoff negara bagian tertentu dari bagian hak yang dapat diatribusikan kepada Pekerjaan selama perkawinan Misalnya. Nelson v. Nelson Dalam pernikahan dengan Hug Salstrom v. Salstrom Garcia v. Mayer lihat juga Dalam re Marriage of Short (formula aturan waktu harus diterapkan pada opsi pertama untuk layanan pekerjaan masa depan yang direkrut setelah tanggal cutoff, namun tidak pada opsi untuk Layanan pekerjaan masa depan yang menjadi rompi setelah opsi pertama) Chen v. Chen (penggunaan formula yang diperbolehkan tapi tidak diperlukan). Tapi lihatlah di Perkawinan Miller (dengan tegas menolak formula aturan waktu karena secara tidak benar mengasumsikan bahwa pilihan diberikan semata-mata untuk layanan masa depan dan karena gagal untuk mengakui kemungkinan bahwa beberapa bagian pilihan mungkin diberikan untuk layanan masa lalu dan dengan demikian merupakan kekayaan perkawinan di Saat mereka dikabulkan) De Jesus v. De Jesus (tidak adil untuk menerapkan formula untuk rencana pensiun, yang menentukan jumlah karyawan bukan dengan membandingkan panjang rencana partisipasi karyawan dengan total panjang partisipasi rencana, untuk opsi saham, formula semacam itu akan secara tidak adil Mengurangi jumlah karyawan bukan karyawan dari pilihan opsi yang diberikan pada karyawan selama pernikahan). Dalam Perkawinan Hug, Pengadilan Banding California menyetujui sebuah formula yang membandingkan panjang masa kerja sebelum perpisahan pihak (tanggal cutoff California) sampai masa kerja setelah pemisahan sampai opsi menjadi dapat dieksekusi. Untuk menghitung berapa banyak saham tersebut adalah milik komunitas, pengadilan menggunakan rasio bahwa lamanya pekerjaan preseparasi sesuai dengan lamanya pekerjaan sebelum opsi dieksekusi. Rumus ini sesuai dengan fakta kasus, pengadilan menemukan, karena jelas bahwa hak opsi merupakan bagian penting dari paket pekerjaan sejak permulaan masa kerja suami dengan perusahaan. Pengadilan memperingatkan bahwa setiap kasus itu unik, dan sebuah formula yang sesuai dalam satu situasi mungkin tidak sesuai di negara lain. Terserah hakim pengadilan dalam setiap kasus untuk menyesuaikan alokasi kepentingan masyarakat dan kelompok yang terpisah secara adil dalam opsi saham yang dapat dieksekusi oleh pasangan karyawan setelah tanggal pemisahan, pengadilan mengumumkan. Di Nelson v. Nelson, pembilang adalah jumlah bulan sejak tanggal pemberian opsi sampai tanggal pemisahan pasangan, sementara penyebutnya adalah periode sejak hibah sampai saat dia dapat menjalankannya. Meskipun mengakui bahwa formula yang sedikit berbeda digunakan di Hug (termasuk pekerjaan sebelum opsi diberikan), pengadilan tersebut menunjukkan bahwa Hug sendiri mengatakan bahwa tidak ada peraturan tunggal atau formula yang berlaku untuk setiap kasus pembubaran yang melibatkan opsi saham. Keadaan di Nelson membuat tepat untuk menekankan pilihan imbalan untuk produktivitas masa depan, pengadilan menjelaskan, sementara fakta-fakta di Hug meminta formula yang menekankan pada keseluruhan masa kerja karyawan perusahaan. Di Garcia v. Mayer, Pengadilan Banding New Mexico mengatakan bahwa formula untuk menghitung bagian perkawinan harus mencakup pekerjaan yang mendahului hibah opsi saham (seperti dalam Hug) jika pekerjaan itu merupakan faktor dalam keputusan untuk memberikan pilihan. Tetapi jika hak opsi diberikan semata-mata sebagai insentif untuk pekerjaan dan usaha di masa depan, maka bagian masyarakat dari pilihan tersebut harus mencerminkan hanya lamanya waktu dari perjanjian opsi sampai tanggal cutoff (seperti dalam In re Marriage of Harrison, 179 Cal. App 3d 1216, 225 Cal. Rptr. 234 (1986)), pengadilan mengadakan. Tidak ada alasan apriori untuk memperlakukan semua pilihan sama, pengadilan mencatat. Garcia v. Mayer, 920 P.2d pukul 525-26. Di Salstrom v. Salstrom, Pengadilan Banding Minnesota menyatakan bahwa peraturan waktu yang ditetapkan di Hug harus digunakan sebagai titik awal untuk menentukan bagian pilihan mana yang bukan merupakan barang yang tidak menikah. Namun, modifikasi peraturan mungkin diperlukan untuk mencerminkan tanggal cutoff Minnesotas yang berbeda, kata pengadilan. Ini menggemakan pengadilan Hug memperingatkan bahwa formula yang sesuai dalam kasus tertentu bergantung pada fakta-fakta tertentu dari kasus tersebut dan pada tujuan untuk dilayani oleh opsi saham dalam situasi tersebut. Dalam In Marriage of Short, Mahkamah Agung Washington membahas situasi di mana seorang karyawan memegang sejumlah opsi saham yang diberikan untuk layanan masa depan dan yang akan rampung pada interval terhuyung setelah tanggal cutoff untuk mengakuisisi properti masyarakat. Opsi pertama untuk rompi setelah tanggal cutoff adalah sebagian perkawinan dan sebagian tidak menikah, dan peraturan waktu harus diterapkan pada opsi ini, pengadilan memutuskan. Namun, ada juga pilihan tambahan yang diberikan untuk layanan masa depan dan yang akan rampung setelah opsi pertama itu sama sekali bukan pernikahan. Beberapa opsi saham yang diberikan untuk layanan masa depan rompi berturut-turut, tidak secara bersamaan, pengadilan menjelaskan. 890 P.2d di 17. Bagaimana Pengadilan Mengklasifikasikan Pilihan yang Diberikan Setelah Tanggal Cutoff Aturan umum adalah bahwa bidang perkawinan tidak termasuk hak opsi yang diberikan kepada pasangan setelah tanggal cutoff untuk akuisisi properti perkawinan. Ettinger v. Ettinger, 637 P.2d 63 (Okla, 1981) (pengadilan tidak memiliki wewenang untuk memutuskan bahwa setiap pasangan akan menerima satu setengah bunga untuk semua opsi saham yang mungkin diperoleh suami di masa depan dari pilihan majikannya saat ini - Yang belum ada bukan milik yang diperoleh saat menikah) lihat juga In re Marriage of Hug, 201 Cal. Rptr. Pada 685 n.4 (klaim dicta kepentingan masyarakat terhadap opsi saham yang diberikan kepada pasangan karyawan setelah pembubaran pernikahan akan terlalu spekulatif). Namun, di Pascale v. Pascale, pengadilan tinggi New Jerseys berpendapat bahwa pilihan yang diberikan kepada pasangan untuk layanan yang dilakukan selama pernikahan adalah properti perkawinan meskipun opsi tersebut diterima segera setelah tanggal cutoff negara bagian. Aturan garis terang yang menentukan tanggal cutoff seharusnya tidak melindungi aset yang diperoleh setelah tanggal cutoff dari distribusi jika diperoleh sebagai hadiah atas usaha yang dikeluarkan selama pernikahan, pengadilan beralasan. Sama seperti manfaat pensiun yang diperoleh selama pernikahan namun diterima setelah berakhirnya pernikahan, opsi saham diberikan setelah pernikahan dihentikan namun diperoleh sebagai hasil usaha yang dikeluarkan selama pernikahan harus tunduk pada pemerataan. Lihat juga Goodwyne v. Goodwyne (bukan kesalahan untuk mempartisi opsi saham sebagai properti komunitas ketika karyawan menerimanya sebagian untuk pekerjaan yang dilakukan selama perkawinan, meskipun hal itu diberikan setelah pembubaran masyarakat). Bagaimana jika Pengadilan Mengabaikan Opsi Saham Pengadilan persidangan yang mendistribusikan properti setelah pembubaran pernikahan tidak bisa begitu saja mengabaikan opsi saham yang diberikan kepada pasangan selama pernikahan. Demler v. Demler, 836 S.W.2d 696 (Tex Ct. App 1992) Kapfer v Kapfer, 187 W. Va 396, 419 S.E.2d 464 (1992). Di Demler v. Demler, Pengadilan Banding Texas menyatakan bahwa pengadilan tersebut keliru karena gagal membagi opsi saham suami, meskipun dia mengklaim bahwa istrinya tidak memperkenalkan bukti yang mengizinkan pembagian yang benar. Sang suami mengakui bahwa opsi saham karyawan dapat menjadi milik masyarakat yang tunduk pada pembagian, pengadilan mengamati. Karena kewajiban untuk membagi harta adalah wajib, adalah kesalahan bagi pengadilan untuk tidak membuang pilihan dalam keputusan perceraiannya. Di Kapfer v. Kapfer, pengadilan tinggi Virginias Barat berpendapat bahwa karena opsi saham suami telah diperoleh selama pernikahan mereka seharusnya dianggap oleh pengadilan. Memperhatikan bahwa catatan tersebut kurang memiliki informasi yang memadai untuk menentukan nilainya atau berapa besar nilai tersebut harus dipertimbangkan sebagai properti perkawinan, pengadilan tersebut memerintahkan pengadilan tersebut untuk mengembangkan catatan tersebut dengan kesaksian ahli, jika perlu, untuk mengklasifikasikan dan memberi nilai pilihan. Sementara mengungkapkan keraguan untuk mendikte metode spesifik untuk mengevaluasi dan membagi pilihan, pengadilan mencatat bahwa pengadilan harus mengikuti panduan luas yang diucapkan dalam kasus sebelumnya untuk mendistribusikan manfaat pensiun. Bagaimana Pengadilan Nilai Opsi Saham Hanya beberapa keputusan telah mengatasi masalah bagaimana nilai opsi saham. Di Maryland, di mana penilaian bersifat wajib dalam semua kasus, pengadilan banding perantara pengadilan mengakui bahwa opsi yang tidak dapat dibatalkan dan tidak dapat disetel tidak memiliki nilai pasar yang adil, namun pengadilan bersikeras bahwa opsi semacam itu tetap merupakan sumber ekonomi, yang sebanding dengan manfaat pensiun, yang mana Sebuah nilai dapat diberikan. Nilai tersebut dapat ditentukan dengan mempertimbangkan nilai pasar saham pada tanggal perceraian (Marylands valuation date), dikurangi biaya bagi karyawan untuk melaksanakan hak tersebut, kata pengadilan tersebut. Green v. Green lihat juga Richardson v. Richardson (nilai opsi untuk membeli saham yang diperdagangkan secara publik adalah selisih antara biaya opsi pelaksanaan dan nilai saham). Pengadilan Banding Michigan mencirikan perhitungan nilai sebagai tugas yang berat mengingat banyaknya kemungkinan kontinjensi dan batasan yang melibatkan opsi saham. Everett v. Everett, 195 Mich App. 50, 489 N.W.2d 111, 113 (1992). Dalam hal ini dimana suami meminta pengadilan untuk mengasumsikan bahwa dia akan menggunakan semua pilihannya, nilai sekarang dari opsi saham harus dihitung dengan mengurangkan biaya opsi dari harga pasar saham pada tanggal yang akan ditentukan oleh persidangan. Pengadilan atas kebijakannya sendiri, pengadilan memutuskan. Konsekuensi pajak untuk menjalankan opsi harus dipertimbangkan saat menilai mereka, pengadilan mengarahkan. Ditambahkan bahwa jika harga pasar saham lebih rendah dari biaya opsi, maka pilihannya akan menjadi tidak berharga dan tidak perlu dialokasikan. Sebagian besar pengadilan mengesampingkan penilaian dengan menggunakan beberapa metode distribusi ditangguhkan (dibahas di bawah). Misalnya, dalam In re Marriage of Hug, pengadilan menolak argumen suami bahwa pengadilan tersebut keliru karena gagal memperbaiki nilai opsi sahamnya. Manfaat bisa dibagi ketika akhirnya direalisasikan meski tidak bisa dinilai, pengadilan menjelaskan. Bagaimana Pengadilan Mendistribusikan Opsi Saham Distribusi Segera. Nilai opsi saat ini didistribusikan pada saat perceraian di Richardson v. Richardson di mana masing-masing pasangan dianugerahi setengah dari nilai pilihan yang matang namun tidak dieksekusi. Menurut In Marriage of Hug, sebuah distribusi langsung yang memberikan opsi kepada karyawan dan mengimbangi properti kepada pasangan lainnya adalah pendekatan yang paling adil jika opsi tersebut diperdagangkan secara publik atau sebaliknya dapat dinilai, bahkan untuk pilihan yang belum dapat dieksekusi. Risiko kerugian akibat penghentian atau sebab lainnya paling baik ditanggung oleh pasangan karyawan, kata pengadilan. Distribusi Ditangguhkan. Sebagian besar pengadilan memilih distribusi yang ditangguhkan karena kemungkinan opsi tersebut tidak akan pernah dilakukan. Misalnya, ketika pengadilan Illinois berpendapat bahwa opsi saham yang tidak dapat dialihkan terlalu spekulatif untuk digolongkan sebagai properti, namun demikian diotorisasi diadili di pengadilan agar tetap memegang yurisdiksi sampai saat opsi dieksekusi atau kadaluarsa. Jika dan kapan opsi dieksekusi, pengadilan akan memiliki wewenang untuk mengalokasikan bagian yang sesuai dari setiap keuntungan yang direalisasikan dari transaksi ke masing-masing pasangan. Dalam re Marriage of Moody, 457 N.E.2d pada 1027 sesuai In re Marriage of Frederick, 218 Ill App. 3d 533, 578 N.E.2d 612 (1991). Apa Pendekatan yang Berbeda-beda Telah Digunakan untuk Distribusi yang Ditangguhkan Berikut adalah beberapa contoh pendekatan yang berbeda terhadap distribusi pilihan saham yang ditangguhkan: Dalam Dalam Perkawinan Ishak, pengadilan percobaan diarahkan untuk mempertahankan yurisdiksi dengan tujuan mengalokasikan hasil dari wifes Opsi saham jika dan kapan mereka dieksekusi. Dalam De Jesus v. De Jesus, istri dianugerahi hak untuk menggunakan setengah dari pilihan saham suami saat mereka dewasa. Enam puluh hari sebelum hak suami untuk membeli sejumlah saham tertentu akan dikenakan, dia harus memberitahukan kepadanya secara tertulis tanggal hak opsi akan jatuh tempo, jumlah saham yang dapat dibeli, dan jumlah yang dibutuhkan untuk mendanai membeli. Jika istri ingin membeli, maka dalam waktu 30 hari setelah menerima pemberitahuan, dia harus memberi tahu dia secara tertulis tentang pemilihannya untuk menerima bagian perkawinan (50 dari total saham yang tersedia untuk pembelian, atau jumlah yang lebih rendah saat dia memilih untuk membeli ) Saham dan mengirim dengan pemberitahuan perintah uang tunai atau kasir dalam jumlah yang cukup untuk mendanai bagian pembeliannya. Sang suami kemudian harus membeli dan memegang saham tersebut sebagai wali amanat untuk istrinya sampai sahamnya dapat ditransfer kepadanya. Jika dia memilih untuk tidak menggunakan haknya untuk membeli sebagian atau seluruh sahamnya, atau gagal menanggapi pemberitahuan tersebut dalam waktu 30 hari, sang suami berhak membeli semua atau sebagian dari saham tersebut untuk keuntungannya sendiri. Suami tidak diharuskan untuk melanjutkan pekerjaannya, dan jika haknya atas opsi gagal untuk jatuh tempo atau kehilangan hak wifes juga akan berakhir. Dalam Smith v. Smith, keputusan tersebut memberi suami hak untuk memutuskan apakah akan melaksanakan pilihannya. Jika dia melakukannya, dia akan memberi tahu istrinya, dan dia akan diberi waktu 30 hari untuk memberinya uang tunai untuk membeli satu setengah bunga atas pilihan atas namanya. Jika dia tidak memberikan uang tunai, dia berhak menyerahkan setengah dari pilihannya. Masing-masing pihak harus membayar sebagian pajak penghasilan atas opsi tersebut. Pengadilan percobaan mempertahankan yurisdiksi untuk menentukan pertanyaan terkait pembuangan opsi. Di Green v. Green, pengadilan menekankan bahwa tidak ada distribusi yang harus dilakukan yang secara efektif akan memaksakan pelaksanaan pilihan, karena untuk melakukannya akan mencabut hak esensi dari kepentingan propertinya hak untuk memilih apakah akan membeli saham atau tidak. . Sebaliknya, pengadilan harus menentukan, pada saat perceraian, persentase dimana keuntungan dari opsi harus dibagi jika, kapan dan kapan opsi dieksekusi. Dalam Chen v. Chen, keputusan tersebut mengharuskan suami untuk membayar setengah dari keuntungan bersihnya kepada istrinya sesegera mungkin setelah melakukan penjualan setiap saham yang dibeli melalui opsi saham karyawannya. Jika stoknya tetap tidak terjual 18 bulan setelah melakukan pilihan, istri bisa memilih untuk dibayarkan atas sahamnya berdasarkan harga saham saat itu. Suami juga diharuskan memberikan isian kepada istri dan membagikan tabungan pajaknya kepadanya. Di Callahan v. Callahan, pengadilan membentuk kepercayaan konstruktif dimana sang suami memegang 25 opsi sahamnya untuk kepentingan istri. Pengadilan menginstruksikan bahwa suami harus menggunakan opsi wifes hanya pada arahnya, tapi juga untuk memberinya dana yang diperlukan atau menginstruksikannya untuk menjamin persediaan untuk membiayai pembelian tersebut. Setelah menjalankan bagiannya, dia bisa mendapatkan saham atau hasil penjualannya setelah dia pindah. Dalam Perkawinan Miller, suami diharuskan untuk mempertahankan hak untuk menggunakan pilihan tersebut, dan sang istri akan menerima sebagian dari keuntungan atau hasil dari pilihan saat dieksekusi, setelah dikurangi pajak dan biaya. Di Salstrom v. Salstrom, pengadilan menunjukkan bahwa opsi dapat dibagi melalui distribusi ditangguhkan yang sama dengan yang digunakan untuk tunjangan pensiun, namun tidak memberikan rincian tentang formula yang tepat untuk digunakan.
Bagaimana-untuk-melakukan-online-trading-in-indian-pangsa pasar
Daftar-of-trading-systems