Strategi-forex-ej

Strategi-forex-ej

Indiabulls-online-trading-demo
Reporting-stock-options-in-turbotax
Membuat-Anda-pertama-pilihan-perdagangan


Bagaimana-untuk-perdagangan-biner-options-for-a-living Pilihan-trade-margin Ma-forex-system Non-directional-option-trading-strategies Options-stock-trading Online-trading-account-federal-bank

Nilai kami orang-orang kami Memimpin penerbit b2b, yang mengkhususkan diri dalam komunitas profesional online dan interaktif Dengan berbagai layanan termasuk situs web, publikasi email, penghargaan dan acara industri, Sift Media memberikan konten bermerek dan asli kepada lebih dari setengah juta profesional di bidang akuntansi, TI, SDM Dan pelatihan, pemasaran, dan usaha kecil. Dengan menghasilkan konten berkualitas dan melibatkan pemirsa profesional kami di beberapa titik sentuh, kami menawarkan peluang pemasaran unik dari merek b2b yang menghasilkan laba atas investasi yang sesungguhnya. Nilai Kami Kami percaya dalam menciptakan konten, memungkinkan percakapan dan mengubah peluang bisnis, baik untuk khalayak bisnis maupun klien periklanan kami. Dengan berfokus pada konten dan mendorong keterlibatan masyarakat, kami bertujuan untuk menciptakan lingkungan yang terpercaya dan unik bagi merek bisnis dan profesional bisnis untuk mengoptimalkan hubungan. Orang-orang kami Orang-orang kami adalah aset terbesar kami dan kami beruntung mendapatkan beberapa talenta digital terbaik di negara ini. Dengan tim manajemen senior, manajer kampanye dan akun berpengalaman, editor pemenang penghargaan, dan tim produksi dan teknologi terdepan, kami memiliki struktur dan kualitas yang membedakan kami dari penerbit lain. Cari tahu lebih banyak dan temui tim di bawah ini. Tom Dunkerley Direktur Keuangan Steven Priscott, Menyaring Sejarah Kami Didirikan oleh Andrew Gray, David Gilroy dan CEO Ben Heald saat ini, Sift menawarkan layanan informasi khusus industri yang memanfaatkan internet dengan mengintegrasikan berita dan konten web tradisional. Dengan latar belakang Bens di bidang akuntansi, diputuskan bahwa ini adalah pasar eksplorasi pertama dan pada tahun 1997 AccountingWEB.co.uk lahir. Rumusnya berhasil, dan dalam 12 bulan daftar sirkulasi telah meningkat dari 10 menjadi 4.000, dengan pendapatan dihasilkan dari iklan dalam buletin mingguan mingguan. Sift Media sekarang menjangkau lebih dari 700.000 profesional bisnis terdaftar setiap bulan dan memberikan lebih dari 5 juta tayangan halaman di seluruh portofolio 11 judul di Inggris dan Amerika Serikat. Tidak hanya kami terus mengembangkan beberapa komunitas bisnis online yang paling setia dan terlibat, kami memberikan solusi terdepan untuk pengiklan. Untuk riwayat yang lebih rinci, kunjungi situs perusahaan kami. Jika Anda ingin bergabung dengan salah satu penerbit paling menarik di Inggris dan Anda yakin memiliki gairah dan keterampilan untuk menjadi bagian tim yang berharga, mengapa tidak memeriksa lowongan kami saat ini. Bina bisnis berisiko mengandung ingatan yang baik. Drfr ska du akta dig fr mklare som pstr att investeringar r skra eller frlustskrade. Nr du letar efter en mklare vill du ha en transparant, majalah profesional tillgnglig sdan. Mnga mklare r duktiga p att ta dina pengar pria f can ge gali goda rd, bra service och vettiga investeringstips. Att sga att Cedar Finance r bedragare vore en klar verdrift, pria ngra fretag r smartare och mer lockande fr serisa handlare. Cedar Finance r legitima eftersom de inte aktivt lurar ngon. Trot detta presenterar de sin produktif p ett vldigt ensidigt vis. Mklare vill ha menggali som kund, och detta r ett sahih affrsfrhllande du ska vara beredd hal. Laki-laki en plitlig mklare ger penggali n lften om stora vinster. Frsta tecknet p en seris mklare som vill att du ska tjna pengar r att de erbjuder menggali mjligheten att utbilda dig. De bsta mklarna erbjuder menggulung professionell trning och gratis rdgivning. BD Swiss har en flernivskurs fr nybrjare. De erbjuder ven mer erfarna handlare en vrdefull daglig marknadsuppdatering som can ge menggali utmrkta investeringsmjligheter. Kom ihg att inga fretag kan minska riskerna associerade med hgavkastande investeringar. Dina utsikter kan dock frbttras om din mklare erbjuder menggali informasi mer. BD Swiss hjlper menggali ven genom att erbjuda menggali en pengabonus. Binra optioner r en relativt ny typ av investering som lter handlaren satsa p att en tillgng antingen kommer uppvisa en viss typ av prisbeteende eller ej. Vinsten betalas ut om tillgngs beteende var det frutsedda. Begreppet betyder tv optioner och detta innebr att det finns tv mjligheter att vlja p fr handlaren. De kallas ven fr digitala optioner, och eftersom vinsten r fastsatt redan frn brjan och inte kan ndras, kallas de ven fast-avkastnings- eller forex optioner. De r ven knda som allt-eller-inget-optioner eftersom det r avkastningen fungerar: antingen blir det penuh vinst eller ocks vinner du ingenting alls. Priset vises som ett index mellan 0 och 100. Om det du satsade p hnder faststlls satsningen som 100, och om det inte hnder faststlls det som 0. Den digitala mklaren ger ett pris p en pilihan och om investeraren tror att det kommer ske kper de Optionen, annars sljer de optionen. Bsta sttet att frklara den hr typen av finanssatsning r att ge ett exempel med den enklaste typen en upp-eller-ner satsning. Handel med optioner var bara avsedd fr de stora bankerna frn brjan av 70-talet fram sampai 2008. Med kollapsen av aktiemarknaderna pada tahun 2008 som en fljd av den globala finansiella krisen, uppstod det ett behov av alternativa investeringar. Dessa investeringar mjliggjorde den genomsnittliga svensken, utan ngn kunskap om marknaden att delta utan att riskera frlora alltfr mycket pengar. Detta ledde i sin tur sampai en avreglering av marknaden di bawah 2008 fr att sedan mjliggra en detaljhandel p marknaden. Pria vilka r de 10 bsta sklen sampai att hanya du ska brja handla med de digitala optionerna samt hur mycket pengar kan du tjna Vi brjar med att lista dem: 1 Minskad risk Profil Vid jmfrelse med andra marknader som till exempel Forex marknaden, s har denna Tip av handel en reducerad riskprofil P forex valutamarknaden och aktiemarknaden, mste handlare 8220faktorera8221 parametrar ssom hvstng, marginal och glidning eftersom dessa kan pverka handels resultatet. Dessa parametrar har ingen strre betydelse inom options-handeln som utfrs i den digitala vrlden, vilket i sin tur innebr att alla nringsidkare inte behver tnka p dessa faktorter. Man behver inte heller oroa sig fr vilket pris handels posten fylls p, eller om det fin tillrckligt med handels marjinal fr att stdja utbytet. Lngskott r definitivt en mer riskabel et al. Andra sidan behver den bara lyckas ett par gnger fr att bde vinna tillbaka investeringen och gra en rejl hacka. Genom att vga ta ett lngskott kan investerare hva in hgre vinster n vad de vanligen kan. Lngskottsstrategin kan utnyttjas med vilken typ av tillgng som helst. Idi r att kpa en pilihan med ett pris som ligger lngt ifrn slagpriset. Rinekrekrrrrrrrrrrrrr rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr Laki-laki dan perempuan goen nyheten r att ven sm investeringar kan ge imponerande resultat om strategin lyckas. Analisis borde vara en stor bestndsdel i denna strategi. Sewa grundlggande mste kparen kunna avgra t vilket hll priset rr sig. Det kan vara svrt att avgra om priset kommer att n nivn du vill. Mklare r vl medvetna om detta, och det r hanya drfr de erbjuder s stor avkastning om du har rtt. Vgen sampai effektiva vinster kantas med risker nr det gller digitala optioner, precis som i alla slags investeringar. Om en investerare blir girig och anvnder fel strategier kan han eller hon frlora mycket pengar. Ven Warren Buffett frlorade miljoner i oktober 2008. Pria vad som skiljer duktiga handlare frn mngden r att de komma igen och hantera riskerna bttre. En av de bakomliggande orsakerna sampai dengan saksama effektiv riskhantering. Riskhantering r att maximera vinsterna pria minimera eventuella frluster. Det finns mnga olika stt att anvnda sig av riskhantering som investerare, fr att inte tala om de mnga strategier som finns.Eftersom binra optioner fortfarande r frhllandesvis nya p marknaden jmfrt med traditionella investeringsmetoder, sr riskhanteringsteknikerna ganska infantila ns lnge, men de r nd kloka Och effektiva Optionsmklare erbjuder mnga olika slags bonusar som en macam morot sampai sina kunder, bde nyblivna och gamla, fr att f fen p handeln. Vissa bonusar gller bara en begrnsad tid, som sampai exempel en enda helg. Andra r mer permanenenta. Klicka hr fr att se en lista ver mklare som ger nya kunder bonusar. Nya kunder kan f bonusar p mellan 20 och 100 p deras frsta insttning. Alla mklare br ha en lttfrstdd villkorssida som handlar om deras bonusar. Vletablerade kunder kan f kortsiktiga bonusar p nya insttningar. Vr mobilteknologi r fantastisk. Det verkar inte finnas ngon nde p vad vi kan stadkomma med hjlp av vr avancerade men billiga mobiltelefoni. Det fin klara frdelar med att handla binra optioner mobilt. Du kan anvnda din mobil p mnga stt. Mobilen kan ta bilder, skapa videofilmer, och ansluta sampai internet. Din mklare har gjort det ltt fr penggali handla binra pilihaner via mobilen. Trot att din mobilskrm r mindre n din dators bildskrm kommer mklarens grnssnitt att se fortsatt bra och anvndarvnlig ut. Eftersom digitala optioner stadigt kar i popularitet ppnar nya plattformar p marknaden varje dag en av dessa r TopOption. TopOption bedrgeri r det sant Denna sajt dimulai di bawah 2012 och har ftt kritik av mnga. TopOption har ftt rykte om sig att vara bedrgliga av flera skl: De r nya: nr nya plattformar ppnar och brjar kunkurrera med etablerade mklare kommer detta alltid leda sampai kritik. Det r inte avundsjuka utan snarare frsiktighet. Allteftersom tiden gr kommer detta att spela allt mindre roll. Ingen deposisi eller uttagsavgifter: mnga plattformar tar en avgift nr du tar ut pengar eller nr du stter di dem, ibland fr id typer pilihan eller fr flera. TopOption gr tvrtemot. Eventuella avgifter har med handelsmetoden att gra istllet. Hg avkastning fr en ny mklare: plattformen erbjuder sina kunder en avkastning p upp sampai 80. Detta r hgt fr en ny plattform, pria det har hnt frr och fregngarna r nu vletablerade och vlansedda. Med 8220binary options8221 r det rekommenderat att vara uppmrksam. Antalet mnniskor som faller menawarkan fr handelsbedrgerier p ntet kar snabbt, och fr att undvika ondiga frluster av pengar p grund av bedragare mste du faststlla om din valda binra optionsmklare r seris eller ej. Banc de Swiss r en av de ledande digitala optionsmklarna. Fretaget har kat i popularitet sedan det startem p ppnaden. Hanya nu har fretaget en stor kundbas och anses vara en av de tre bsta binra optionsmklarna p vrldsmarknaden. Fretaget r tyskt och har handlat p marknaden sedan 2011. Fretaget riktar sig sampai europeiska kunder och anvnder italienska och engelska sampai sina transaktioner. Tillgngsutbudet r unikt och kan inte hittas hos ngra andra mklare. Trots sitt goda rykte anklagas ibland den hr mklaren fr att vara ett bedrgeri, och fraser som Banc de Swiss-bedrgeri can fortfarande hras d och d. Om du gr en bedrgerikoll kommer du snart att attckck attta atta attto rtkte och att webbplatsen r fullt plitlig. Fr de som vill veta saya rom ryktet om Banc de Swiss-bedrgeriet r det ndvndigt att utvrdera de vittnesml som andra mklare har gjort i frgan. Du kommer d att frst att BD Swiss webbplats och hela fretaget r trygga och plitliga som mklare fr optioner. Du har precis hrt talas om 8220binary options8221. Du frstr dem inte riktigt vad de r, hur du handlar med dem, hur kparna hller koll p optionerna, vilka typer av optioner som finns att vlja p, hur du bst anvnder de olika sorterna, och viktigast av allt, om du kommer att tycka Om denna typ av handel Du kan dyka di loncengku, ngga nggi, aduh brja handla omedelbart. Detta r dumdristigt. Ett annat, skrare stt att bli duktig r att ppna ett demokonto. Digitala optioner brjade anvndas 2008. Frsta demokontot fanns frst i februari 2010. Nu har nstan alla mklare ett demokonto att erbjuda. Gratis редерние Den binra optionsmarknaden r fortfarande ung. Nya mklare startar hela tiden. De flesta mklare erbjuder numera ett demokonto. Vissa gratis, s att du bara behver fylla i ett formulr och kan brja handla. Andra krver att du frst gr en insttning. Detta erbjuder menggali mjligheten att handla med digitala pengar och prva penggali fram tills du knner att du kan satsa riktiga pengar. I en ekonomi dr pengar har tjnats med hrt slit r folk frsiktiga med vad de satsar hlm. Det r inte mnga som har lyxen att kunna undvara pengar.Anstllda p Hjrtat mste byta sampai Ica-banken fr rabatt Tre av mnga kritiska inlgg p Hjrtats intrant. Apotek Hjrtat kptes november 2014 av Ica-gruppen, och nu krvs allts att anstllda har Ica-banken fr sina lneutbetalningar och att the betalar med Ica bankkort fr att f personalrabatt. Vi har pratat om detta saya fretaget lnge och informerat de fackliga. Pria sjlvklart reagerar pria nr det blir skarpt lge, sger Apotek Hjrtats HR-chef Camilla s sampai Dagens Apotek. Anstllda kan f rabatt p bland annat frskringar, samt minst fem procels rabatt p Ica, utver personalrabatt p Apotek Hjrtat. Enligt Camilla s r det mnga som redan har tagit tofllet i akt och anskt om konto och kontokort i Ica-banken. Mer n hlften av medarbetarna har anskt. Jag har ftt mnga positiva reaktioner p detta, och en del som varit ifrgasttande. P Hjrtats sombar svallar knslorna. Dagens Apotek har tagit del av ngra av kommentarerna frn anstllda som vill behlla personalrabatten oavsett vilken bank de har. Det r inte krediten p kortet det gller, det r valfriheten att vlja vilken bank man vill ha och nd f personalrabatt p det apotek man jobbar, skriver en person. En annan kallar det fr utpressning och en tredje undrar hur man gr om man vill betala med kontanter. Det finns ocks anstllda som ifrgastter att en bank ska kunna se vilka lkemedel som har kpts. Regler fr kommentarer p Dagens Medicin Dagens Apotek vnder sig sampai yrkesverksamma inom apoteks- och lkemedelsomrdet och vr kommentarfunktion r endast avsedd fr personer som i sin yrkesroll vill tillfra synpunkter och ny kunskap i mnet. Regler fr kommentarer Fr Dagens Apoteks kommentarfunktion gller lagen om elektroniska anslagstavlor och skribenterna r sjlva ansvariga fr innehllet. Vi accepterar inte personliga angrepp p enskilda individer, och inte heller nedsttande omdmen om kn, etnicitet, religion eller sexuell lggning. Sprket ska vara vrdat inlggen fr inte innehlla svordomar. Dagens Apotek frbehller sig rtten att stryka delar av eller hela inlgg som inte uppfyller dessa regler, samt inlgg som inte tillfr diskussionen ngot. Kommersiella budskap och spam raderas. Kommentarerna granskas flera gnger dagligen. Om du anser att ett inlgg inte uppfyller dessa regler, anml kommentaren sampai moderator via lnken Anml kommentar. Du fr vara anonym, pria du mste skriva en signatur. Fortfarande Hjrtat Det r p grund av den undfallenhet som dina synpunkter representerar som all hller p att g t fel hll. Min motfrga r om Du vgar ifrgastta saker och ting Om en organization har blott JA-sgare, r den organisationen i princip utdd. Vill du att din arbetsgivare ska fungera mste du kunna f lov att bde ifrgastta och kritisera, frutom att ge frslag. Den hr mys-pys strvan efter konsensus r varken positivt eller nskvrt. Skrpning 2016-09-22 21:39:55 Framfr allt skulle hela branschen bli bttre om man slapp sdana mnniskor som fller nedsttande och ondiga kommentarer sampai sina kollegor. Att anstllda har sikter om hur fack och arbetsgivare det senaste har stadkommit en rad frsmringar, och t o m lurat personal att skriva p ofrdelaktiga kontrakt, r fullt frsteligt och dessutom mycket viktigt att f diskutera ppet. Det har varit locket p alldeles fr lnge nu. Fortfarande Hjrtat 2016-09-22 17:54:53 Hrni det r faktiskt frivilligt att ha en anstllning i ett fretag. Sluta d, om ni r s missnjda. Apoteket Hjrtat kommer att bli ett bttre fretag utan er. Snart fd Hjrtat 2016-09-20 15:28:10 Mnga fd Cura anstllda sger di inte frst varfr mnga knner sig tvingade. Men Curaanstllda var anstllda av ICA Sverige AB och Hjrtat anstllda r anstllda av Apotek Hjrtat AB eller Apotek Hjrtat Retail AB som har en gare som heter ICA. Det r dr frgetecknen kommer, skall en gare kunna stipulera vilkor p det sttet. Dr knslan r att man inte har ngon valfrihet utan att man knner sig tvingad in i ett nytta bankavtal. Medlemnomore 2016-09-20 12:21:27 Intresser inlgg frn Abel. Intressant vore ocks att f veta hur de hr sk frhandlingarna gtt sampai. Av resultaten att dma verkar man p sista tiden snarare ha planerat tillsammans med arbetsgivaren hur man genom en rad frndringar ska kunna lura folk s att alla fr LIKA DLIGA (smre) villkor och detta utan vettig kompensation. Facket verkar tott ha glmt bort individerna och vilka det r de st upp fr. Att arbetsgivare kan bete sig som svin r knappast ngot nytt man den hr totala handlingsfrlamningen frn fackets sida r faktiskt upprrande. Hjrtats metod: sekretessbelgga frhandlingar med facket tills det r dax att sl till. Facket fr yppandefrbud frn frhandlingsbordet. Aku dessa jatuh borde fackliga representanter resa sig frn dicuri o g. Detr de inte gjort och det r ett masalah Besviken 2016-09-20 10:07:12 Vi har pratat om detta saya fretaget lnge och informerat de fackliga. Pria sjlvklart reagerar pria nr det blir skarpt lge, sger Apotek Hjrtats HR-chef Camilla s sampai Dagens Apotek. Skrattretande Vilka har man pratat med Inte cheferna och personalen p apotek iallafall. De fackliga tar vra pengar varje mnad fr att gra INGENTING fr oss Dags att sga upp medlemskapet dr. Vi skulle nog ha klarat oss bttre utan facket farmaceut frn hjrtat 2016-09-19 18:53:08 Dags o handla ngon annanstans. Vi gr dit vi fr bst rabatt, p Apoteket AB kan vi dessutom betala med kontanter om vi vill Vill det sig illa kommer personalen p Hjrtat veta mer om Apoliva n Apolosophy Detta handlar om valfrihet inget annat Ps Jag r sker p att vra kollegor p andra Kedjor kommer ge oss bra med rabatt bara fr att f att handla dr. DS Apotekare 2016-09-19 14:56:21 Jag jobbar inte p AH nu. Pria jag hller med Rebecca, vi farmaceuter stdjar inte varandra. Och det precis det som gr att arbetsgivarna kr p oss och p vissa kedjor behandlas personalen som slaver. Vi br tnka genom vr attityd och frsker tnka p branschens framtid, annars kommer den inte bli bttra. Det goda ryktet 2016-09-19 14:42:28 Rdet sampai Apotek Hjrtat blir att riva upp detta och lgga fram det som ett erbjudande istllet fr ett tvng. Och se sampai att folk blir kompenserade fr det de tappade i OB mm nr de lurades att skriva p de nya kontrakten. D har man tagit ett vlbehvligt steg p vgen mot att vinna tillbaka sin persona lojalitet. Annars kommer det inte att drja lnge innan man fr ett vldigt dligt rykte. Och innan andra brjar inse att HR Hjrtats personalpolitik r ngot man verkligen ska vga in nr man funderar ver potentiella arbetsgivare. Sknt att folk tminstone ngonstans brjar uttrycka vad de knner, som kontrast sampai allt tidigare lismande, fjskande och sknmlande p intrantet. HR Hjrtat har verkligen tagit dosa pribadi lojalitet fr diberikan lite lnge nu. Det senaste slaget i ansiktet dr man pltsligt krver att folk ska ndra i sin personliga ekonomi fr att gynna ICA banken - bara fr att f sin ynkliga lilla personalrabatt - tror jag kommer att sl tillbaka mot dem sjlva. Upprrd 2016-09-19 14:21:14 Hmmm, ngon skrev att ingen har tvingats g upp saya tid utan kompensasi. Vi frn fd Cura fick vran Item tidak dapat didownload saat ini. Putar Tindakan 1 lagu Informasi lengkap 15. Vidulet gjorde att alla timersttningar pltsligt skulle delas p 40 istllet fr 38,5. Detta resulterade i flera hundra kronors snkt OB, semesterln osv. Samtidigt tog man bort OB.t p morgonen innan kl 07 och man passade ven p att dra av kostnaden fr frottottssemester p lnen. Detta har vi tappat tusentals kronor hal. Vi fick 15o kr innan skate som kompensasi fr detta. Vi fick rdet av bde fack och arbetsgivare att vi kunde skriva p de nya kontrakten FRST och frhandla vidare EFTERT. Nr folk sedan anskte om kompensemen fr det man tappat i OB fick samtliga hen enkelt avslag. Inte helt ovntat S gick det allts sampai nr facket och Hjrtat tillsammans sg sampai att hundrat anstllda blev mjlkade p pengar frra gngen. Rebecca 2016-09-19 11:22:27 Tycker att det r vldigt spnnande att lsa alla dessa kommentarer och hur elaka man r gentemot varandra. Stolta arbetare som trycker ner p dem som tycker att detta r jobbigt. Vi jobbar nd tillsammans och man borde kunna frst varfr andra tycker att man blir tvingade till detta. Bytt jobb om det rs, vad r det fr kommentar att lgga sampai sina kollegor Det rs sknt nr man har anonymitet att lgga dessa elaka kommentarer, vilken bekvmlighet, men vi r faktiskt vuxna mnniskor Jag personligen tycker att det r helt ovntat och ett dligt drag Av ICA och Hjrtat fr den delen att gra shr mot sina kollegor, att tvinga dem mer eller mindre att byta bank fr att f ut ynka 15. Och det r faktiskt s att man fr lov att tycka att det r jobbigt. Vi stront efter att f kunder memukul och dessutom att vrna om dem och vi som d fick 20 var relativt okej med att d 15 istllet. R r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r Anstlld p apoteket AB 2016-09-19 08:14:29 Hller med undrande och besviken att frutom msta ha en viss bank s har arbetstiden ndrats frn 37,5 hvecka sampai att bli 40h vecka Nr alla andra branscher strvar efter att frkorta heltiden till Mindre n 40 timmarsvecka. Hur kan det komma sig r det fr r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r p r r r r r r r r r p r r r r r r r r p r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r a r r r r r r r r r r r a r r Som grdde p moset mste man jobba sampai 22:15, ven p storhelger. Hur lockande r det Det r hur man de facto agerar och inte vilka avtal man skriver (fr att s snabbt som mjligt urholka det med annat) som r det viktiga. Apotea fljer utan avtal sampai punkt o pricka kollektivavtalet. Varfr teckna ett papper man kan vara utan Fr hedern och agerandet talar om vemvilka man har att gra med. Inte vilka papper man signerar fr att sedan torka sig med det. Undrande 2016-09-18 21:48:03 Intressant att mnga vill handla p Apotea som det skeward om hr inte har ngot kollektivavtal. Knns ju mer att reagera mot n att man skaffar ett ICA-kort att handla med. Inte s svrt och man behver ju bara ha lite pengar dr. Och vill man inte ha pria berjerawat pria ju. Och som en liten passus - ingen fr hjd arbetstid utan kompenser i lnekning och de som vill jobbar kvar p sin arbetstid p deltid. Och friskvrdspengarna r troligtvis en av de hgsta i branschen ven om den snkts en aning. Jag tnker INTE skaffa bankort med kredit fr att endast handla apoteksvaror med rabatt, eftersom jag anvnder Coop bankkort fr mat nr jag handlar p mnt nrmaste Coop butik runt hrnet Att skaffa bankkort Ica bara fr ynka 15 lter ju korkad Flitiga Lisa 2016-09-18 13:59:42 Alvedon Hade ICA ftt som de ville helt och hllet skulle vi bara haft 5-10 personalrabatt p Hjrtat och mycket smre Friskvrd. Flitiga Lisa 2016-09-18 13:22:35 Hjrtats pribadi blir upprrda r vl inte s konstigt. Vi r anstllda av Apotek Hjrtat, inte av ICA. De r visserligen gare sampai Apotek Hjrtat, pria jag har inte skrivit p ett kontrakt med dem. Visst kan vi bli kunder i ICA-banken, pria d ska det vara fr att vi VILL g med dr. Inte att vi tvingas med hot om bortfall av personalrabatt om vi inte gr som vi blir tillsagda. Och att rabatten ska dras i efterhand Vem vet om den blir dragen alls. Har lst om de som inte ftt ngon rabatt nr de handlat med sitt bankkort. Tnk om pengarna r pelacur p kontot D fr jag strunta i att handla eftersom jag inte fr min rabatt om jag byter till ett annat kort. Att ICA-handlaren krver att ni har ppet alla dagar r ju inte Hjrtats fel. Och de gnger som handlarna saboterar kampanjer genom att gra egna och stta utanfr Hjrtats ingng r det Hjrtats fel Jag kommer handla mindre eftersom jag inte kommer kpa presenter och julklappar p Hjrtat lngre. Alvedon 2016-09-18 11:00:03 Knns som otroligt bra frmner Ica Hjrtat erbjuder sina medarbetare. Dana ett varv sampai. Inte heller s konstigt heller att pria vill ha samma upplgg i hela Ica. Skaffa nytt bankkonto fr att f 25 rabatt. Nej taktik, d kan jag lika grna handla p Apotea som har bra priser Besviken 2016-09-17 15:45:31 Hller helt med undrande Hur kan facket g med p sdant spm inte alla gynnar apotekspersonalen om och om igen. Snkt personalrabatt frn 20 sampai 15, snkt friskvrd med 500kr Hjd arbetstid frn 37,5hvecka vecka sampai 40h. Och nu detta. Tur att man inte r medlem saya facket lngre fr det knns som att r korrumperade di i mrgen. Har inget emot ICA, pria att TVINGA personalen att ansluta sig sampai ICA banken fr en ynka personalrabatt r hemskt och diktatoriskt Pensionr 2016-09-17 15:33:07 Ke inte SF sger ngot, det frstr jag mycket vl. SF: s sikt var att nr det frhatliga monopolet avskaffades, d skulle allt bli s bra. Vad jag frstr p alla inlgg s blev inte allt s bra Undrande 2016-09-17 12:29:32 Detik r mest intressant r kanske hur HR och Camilla s ftt alla dessa hnsynslsa frsmringar fr personalen frbi bda de stora fackfrbunden. Smre ersttningar bl a OB, frskottssemestern som drogs av p lnen, sme mjligheter att pverka sina arbetstider, ppettider som ndras utan frvarning, och nu frtckt utpressning fr att f de anstllda att gynna det egna fretaget. Hur har dessa frhandlingar gtt sampai Varfr vnder Christer Borg (SF) och ven Unionen sina medlemmar ryggen r det hot eller lockbeten som ligger bakom Hr verkar finnas en ljusskygg verksamhet som efter allt detta verkligen frtjnar att f allmnhetens gon p sig. Mnga sker svar. Fd Cura anstlld 2016-09-17 11:01:29 Hller helt med Helt Otroligt. Vrt apotek slogs med nbbar och klor mot bde arbetsgivare och fackfrbund nr det uppdagades vad sammanslagningen innebar. Pria mttes bara av kalla handen verallt. Nu har dessutom vr handlare bestmt att de skall ha ppet ALLA dagar om ret (utom Julafton) 6-23 vilket innebr att ven vi mste ha ppet Att det r frivilligt fr Maxi personalen att jobba efter kl.19 p aftnarna spelar ingen roll vi mste Jobba 06.45-22.15 Inte heller nu fr vi hjlp ngonstans utan skall snllt finna oss i detta Detrr detrutet tycker vi r respektlst mot oss anstllda och hnsynslst mot vra familjer. Inte ens kunderna tycker att detta r ok s vem vinner p detMen inte heller hr fick vi veta ngot i frvg utan helt pltsligt stod det p schemat att 2 jobbar sampai 22.15 p midsommarafton Men detta tycks vara Hjrtats melodi, att inget sga utan bara handla Helt Otroligt 2016-09-16 23:13:13 Ja, det r verkligen HELT OTROLIGT att det blivit en sdan storm kring det hr nr den tidigare insatsen frn HR och Camilla si samband med att Cura blev Hjrtat blev helt nedtystad. D fick vi fd Cura-anstllda snllt finna oss i att vr veckoarbetstid omvandlades frn 38,5 sampai 40 tim vilket fr oss som har genersa ppettider resulterade i flera hundra kronors lgre OB-ersttning per mnad, vsentligt snkt semesterln och flera andra ersttningar som pverkades Negativt. Samtidigt tappade vi OB: tp morgnarna innan kl 07 (ja vi inom fd Cura jobbar ofta s tidigt sampai skilln frn de flesta Hjrtat-apotek) och vrt semester-OB kommer nu i en klump i februari, kraftigt beskattat, istllet fr nr vi behver Dvs efter semestern. Fr att f sampai allt detta mste man ha gjort en bra deal med fackfrbunden eftersom Christer Borg (SF) mfl ihrdigt frsker ignorera dessa frsmringar. Ja, dr har vi ngot som Dagens Apotek verkligen borde belysa istllet fr denna lilla petitess. Fd cura anstllda 2016-09-16 21:34:17 Svar sampai Apoteket AB: att Cura var ju ingen vinnande koncept frn brjan frstr jag inte vad du menar med, fr hade vi inte lyckats riktigt bra s skulle vi inte ha verlevt, det Var endast cura som behvde aldrig stnga ngot apotek pga brist p lnsamhet, sampai skillnad frn alla andra kedjor. Och det r fortfarande vi som utgr de strsta och mest lyckade apoteken i vra regioner med lnsamhet som vertrffar budget p ver 15-25. Det hela handlade om att hjrtat var strre d de hade fler apotek och det ingen verraskning egentligen fr allt handlar ju om pengar och ICA har ju betalat fr namnet och ville sjlvklart ha nytta av det. Det jag reagerar p r att hjrtat-anstllda verreagerar p s stt fr ICA vill tjna p att ha dem som kunder. Jag menar Hjrtat bestmde ver oss fr de var strre och nu bestmmer ICA ver hjrtat fr de r strre och moderbolaget, hadapi hal itu, itulah Life. R man vldigt besviken o kan inte leva med det kan man byta jobb Apoteket AB 2016-09-16 21:04:32 Svar sampai fd cura anstlld: Cura var ju ingen vinnande koncept frn brjan, pria pengar hade ni Det var hjrtat som byggde Ett namn och d var det inte lnsamt att byta till cura apotek fd cura anstllda 2016-09-16 20:51:57 Det fantastiska r att vi som jobbade p cura apoteken fick befinna oss i det som hjrtat bestmde nr ICA kpte upp apotek hjrtat Och nu gr hjrtat-anstllda saya taket pga en sdan ljlig sak. Det var ju ICA, vrt fretag, som kpte upp dem laki-laki det var hjrtat som fick behlla sin VD, ledningsgrupp, de viktigaste posterna, namn, arbetsstt och i princip allt annat som de hade sen innan, och vi fick bara smlta in, som Om allt vi hade byggt upp di bawah 5 r inte var orsaken sampai att ICA vgade satsa s mnga miljarder i apoteksbranschen. Ven vr avtalade veckoarbetstid ndrades frn 38,5timmer sampai 40timmer och vi fick lnekning p hela 150kranstlld som kompensation. S urskta ifall man inte tycker s synd om er fr att ni mste skaffa konto p ICA, det r inte ni som blev drabbade av att ert fretag kpte upp en annan kedja. Mellose 2016-09-16 17:44:23 Oj, nu mste ju hjrtat backa och ta tillbaka detta Vad hnder hrnst Ingen ln om man inte byter bank. Tnk om man inte vill betala med kort Bara kontanter NeverScaredB 2016-09-16 15:51:22 Laki-laki ingen som klagar p friskvrdsbidragen som man fr varje r. Sandra 2016-09-16 15:22:27 Jag frstr idn bakom, vi ingr alla i samma fretag och det finns frdelar att ha ett konto p icabanken, laki-laki nr det blir ett tvng, att vi inte har ngot annat val knns det helt Fel Det r mnga anstllda som jobbat p Hjrtat lngt innan det blev uppkpta av Ica, visst man har en valmjlighet att byta arbetsgivare, pria det r inte alltid s ltt. Samt att det r rtt uppenbart att det r de sjlva som tjnar mest p det hela ven om det ska finnas frmner fr oss anstllda om vi har ica-bankkort. Om jag fr jobb p en annan kedja skulle jag inte tveka en sekund att tacka ja. Mattias 2016-09-16 15:07:37 De frlorar ju sjlva p de. Om de anstllda inte har rabatt o handlar mindre s har de smre produktknnedom --gt smre service och frsljning Gurkan 2016-09-16 09:07:19 Pria ska inte behva tvingas skaffa bankkonto fr att f rabatt, vad r det fr fasoner, Lter som Kembali di hari-hari raya monopol attapadolive ska bestmma Stolt Hjrtatica-anstlld 2016-09-16 08:35:35 Vad r problemet Vi fr genersa rabatter och personalfrmner vilket mnga andra inte harfr, Om man inte orkar anska om ett Bankkort ( Orang yang tidak tahu apa yang harus dilakukan oleh orang lain), freslr jag att man lter bli Tid att klaga finns bevisligen och om man rs missnjd s byt arbetsgivare Undrande. Missade du att jag skrev tvingade Hur mnga anstllda finns det i hjrtat. Klart att Banken vill ha lnerna insatta i deras bank. I-landsproblem 2016-09-16 08:02:58 Tycker detta r rena i-landsproblem. Vad r problemet Byt jobb om ni tycker att grset r grnare p andra sidan. Eller rttare sagt starta ett eget apotek och ger er anstllda genersa erbjudande, och inte tala om hutlsa lner om det fr er er er h er em up nd nihn. Herransliv 2016-09-15 23:10:45 Dumt att man fr gra p det hr sttet Tnker inte kpa ngot mer p Apotek Hjrtat i framtiden om det ska vara p det hr viset, det finars andra Apotek fr mina framtida inkp adalah som Tex apotea Jag kommer ALDRIG att skaffa ICA-banken bara fr att kunna f personalrabatt i mitt eget fretag. Och s str man och jobbar dagarna i nda fr att p alla stt gynna Apoteket och driva p framt, knns riktigt orttvist att vi d ska behva bli behandlade p det hr sttet och bara finns oss i den nya situationen. DLIGT Vi har pratat om detta saya fretaget lnge och informerat de fackliga. Pria sjlvklart reagerar pria nr det blir skarpt lge, sger Apotek Hjrtats HR-chef Camilla s sampai Dagens Apotek. Pria varfr har ni inte pratat med personalen om detta. Inte nns chefer visste ngot om detta Jag har SJ Mastercard eftersom jag teser mycket, jag har Lnsfrskringar eftersom mina frskringar finns dr, jag har Coop Mastercard eftersom det r min matkontot, Ellos eftersom jag handlar dr m klder, har Forex visa fr jag reser mycket Pria inte fan skaffar jag Ica kort fr att f snl rabatt nr apotea finns billigare Arbetsgivaren r inte skyldig att ge ngon rabatt sampai anstllda, pria mnga gr det. Personil handlar jag vldigt lite p apotek s fr mig kan jag bde ha och mista mina 20 p handelsvaror. Ser vll ICA som strsta frloraren p detta d de kommer behva sampla mer av EMV sampai egna personalen fr att f dem att anvnda (och dr med slja) produkterna. Apotea disini aku datang Apotea kommer f massa nya kunder, anstllda frn apotek hjrtat :) Vad kan man gra 2016-09-15 20:07:03 Jag blev tillsagd som nyanstlld p f.d Cura att jag mste ha icakonto och kort. Annars kan dom ej betala ut lnen. Undrande 2016-09-15 19:59:52 Bsta CC. Sebentar lagi gue cari tahu dari bank. Du kan ha kvar din gamla bank om du vill. Lnen kommer via ICA-banken och du fr om du vill ett ICA-kort som du kan handla med. Dr behver du inte ha s mycket pengar utan du fr ver det du vill sampai din gamla bank. Nytt, lite irriterande kanske och inget jag gjort annars - pria inte mycket att bli s arg ver. Ingen visste om detta p chefsmtet heller fick jag reda av chefen idag S lustigt att mnga r positiva nr det r tvrtom Lser man alla kommentarer p intrant ( hemsida fr anstllda) s r det BARA negativa kommentarer Detta r skandal, att jag mste ppna ett nytt konto och skaffa bankkonto fr att f rabatt Fretaget tjnar p detta genom att tvinga mig betala med detta kort fr att f rabatt, och sedan fr jag rabatten en mnad efter Nej tack Apotea hr kommer jag Missnjd 2016-09-15 19:50:09 Lustigt hur HR-chefen frsker att f det att lta som att detta vlkomnas av de flesta anstllda. S r det definitivt inte. Tror snarare att hon ftt mnga ifrgasttande reaktioner och NGRA positiva och inte tvrtom som hon pstr. Allt ska lta s bra nr media frgar. Jag har d inte hrt ngon som r positiv men det r bara att acceptera. Dessutom r detta kanske ngot som diskuterats lnge i ledningen men det r inget som delgivits medarbetarna- inte ens apotekscheferna fick ngon information om detta. Kan tycka att det r mrkligt att detta undanhlls frn cheferna om allt nu var klart med de fackliga osv. Mer transparens efterfrgas Sedan r det larvigt att krva detta fr usla 15. Fel tillvgagngsstt- bttre vore om man istllet lockade med erbjudanden utver dessa 15 fr att locka ver personalen till Ica-banken och inte som det r nu Ica eller inget. S fr man misdnjd personal Mia jag vet vem som betalar min ln men jag ocks vet att jag tjnar pengar t samma fretag och att jag ger 100 till jobbet men va fr man tillbaka. Som sagt innan jag behver inga 15 heller jag kan handla billigare p apotea Det r hgst frivilligt att ha ICA banken, fungerar utmrkt med att fra ver lnen varje mnad till valfri bank Precis som nr vi tvingades ha Nordea p Apoteket AB. Vill man inte ha personalrabatt eller bttre bankfrmner s r det vl igen att gnlla om Men man ska kanske ha i tanke p vem som betalar ens ln Jag skiter egentligen att Ica banken kar bsta ln eller ngot alls. Och jag skitet i de 15 vi fr nr vi handlar DET HANDLAR OM PRINCIPER. r inte vi som jobbar p Apoteket vrda det nd FY Jag blir s frbannad Inte nog med att vi spenderar ca 80 av vr vakna tid p jobbet, s ska arbetsgivaren ven bestmma vilken bank vi ska ha fr att f personalrabatt, vilket vi ska ha RTT TILL i vilket fall Varfr ska de frska manipulera oss p det sttet. Frtjnar vi inte personalrabatt nd S mycket som vi engagerar oss i Hjrtats arbetsmilj och merfrsljning, s duger det inte nd. Nej, nu ska jag brja handla varor frn apotea istllet, dr man fr bttre pris nd och man har inget krav p vilken bank man tillhr. Jag tror att Hjrtat kommer frlora p detta eftersom de mister sin egna personal, som r stammisar. Trkigt att vi mste byta bank och f vr ln p Ica banken fr att f rabatt Nej tack Ica handlar jag knappast p och rabatten kan jag klara mig utan Inte okey att tvingats till detta Undrande. det spelar vl ingen roll om det r gratis fr den enskilda personen att fixa ett kort. det r att vi som anstllda blir tvingade att byta bank fr att f p e r s o n a l rabatten. Rknas jag inte som personal om jag inte vill bli tvingad till att byta bank. r ju alltid trevligt att f tillgng till de anstlldas kapital s att man kan tjna lite pengar p utlningsrntan. Belningen blir 20 rabatt som alla har haft innan. Lter som en kanondeal. ICA-anstlld 2016-09-15 14:29:59 ICA-banken r ganska bra nd. Rnterabatt p bde privatln och bostadsln. Lgre bornta fr tillflligt p ofrhandlad rnta med 0.7 punkter sist jag kollade (i frd med att kpa bostadsrtt). Gratis rsavgift. Rabatt hos ICA och extra p ICA EMV. Undrande 2016-09-15 13:56:23 Ingen jttegrej egentligen. Vi har i alla r tvingats f lnen via Nordea och sedan en automatisk verfring till valfri bank, Nu r det ICA-banken som lnen studsar p. Sedan - om man vill ha personalrabatt - ja d fr man vl ordna ett kort. Det r ju gratis str det. Lste i DI i gr att ICA handlarna har 30 miljarder i tillgngar. Nu tvingar de apotekspersonalen att byta bank, fr att de skall f personalrabatt. Prata om monopol. Mycket vill ha mer. Dagens Apotek
Moving-average-velocity
Option-trading-horror-stories