Surat penawaran opsi-penawaran

Surat penawaran opsi-penawaran

Online-forex-course-review
Nama-strategi-pilihan
List-of-stocks-weekly-options


Option-trading-adalah-menguntungkan Oxford-trading-strategy The-new-komoditi-trading-systems-and-methods-pdf-download Contoh-contoh-pilihan-trading yang sebenarnya How-to-trade-options-and-puts Stock-options-trading-techniques

Surat penawaran 16 juta Yahoo dikirim untuk meraup Lisa Utzschneider, petugas pendapatan utamanya, dari Amazon Yahoo mengajukan sekumpulan dokumen bersama SEC pada hari Senin, termasuk: Surat tersebut. Dari CEO Yahoo Marissa Mayer, rincian kompensasi Utzschneiders saat itu. Ini memberikan beberapa wawasan menarik tentang salah satu wanita paling berpengaruh dan mendapat kompensasi dengan baik dalam periklanan. Heres apa yang ditawarkan Utzschneider saat bergabung dengan Yahoo: bonus masuk 1 juta, dibayarkan pada atau sebelum gaji setengah tahunan ketiga. Gaji pokok 50.000 sebulan (600.000 per tahun). Hibah unit-hibah yang direkomendasikan terbatas dengan total target penilaian sebesar 16 juta. Setengah dari unit saham terbatas tunduk pada jadwal vesting empat tahun berbasis waktu - dengan seperempatnya dibayarkan pada ulang tahun 12 bulan dari tanggal mulai, kemudian 148 setelahnya. Setengah lainnya akan rampung berdasarkan jadwal empat tahun dan kepuasan kriteria kinerja yang disetujui oleh panitia. Rencana insentif bonus Yahoos, dengan target insentif 90 dari gaji tahunannya. Ini adalah pro-rated berdasarkan periode waktu dia bekerja di Yahoo. 20 hari liburan di tahun pertama kerjanya. Dalam hal pengunduran diri sukarela Utzschneiders dalam tahun pertama setelah tanggal mulai, dia harus membayar sejumlah sama dengan 83.333 dikalikan dengan 12 dikurangi jumlah bulan kerja yang telah dia selesaikan. Ada juga beberapa kebiasaan menyenangkan Yahoo dalam surat tersebut. Ini terbuka dengan: Dear Lisa: Bersiaplah untuk yodel. Penandatanganan: Mulai mempraktekkan yodel Yahoos terbaru 10-K pengarsipan Anda tidak termasuk kompensasi eksekutif. Yahoo telah sampai 120 hari setelah 31 Desember 2015, untuk mengirimkan informasi tersebut dengan SEC. Saat Yahoo terakhir mengajukan ringkasan kompensasi eksekutifnya. Pada bulan April 2015, Utzschneider tidak memiliki fitur. Dia dipromosikan menjadi kepala pendapatan global pada bulan Juli 2015. SEC meminta informasi surat penawaran untuk perwira tingkat atas perusahaan yang baru, itulah sebabnya dokumen tersebut diajukan pada hari Senin. Kembali di tahun 2014, posisi eksekutif yang paling dekat dengan Utzschneiders adalah mantan COO Henrique de Castro, yang meninggalkan bisnis pada bulan Januari tahun itu. Pada 2013 - yang lebih mencerminkan gaji tahunan saat ia pergi begitu cepat hingga 2014 - total kompensasinya mencapai 10,9 juta. Dia menerima gaji pokok sebesar 600.000, opsi penghargaan sebesar 10,3 juta, dan kompensasi lainnya sebesar 37.001. Heres Yahoos menawarkan surat kepada Lisa Utzschneider secara penuh (klik pada gambar untuk memperbesarnya): SEC SEC SECThe offer letter juga disertakan di bagian bawah tulisan ini. Jika Anda adalah seorang karyawan, ajukan pertanyaan jika surat penawaran Anda sangat bervariasi dari yang satu ini. Ajukan pertanyaan bahkan jika tidak. Jika Anda seorang majikan, jangan gunakan surat penawaran ini tanpa nasihat hukum. Jangan gunakan dokumen hukum apapun tanpa nasihat hukum. Surat Penawaran Catatan. Surat penawaran ini mencakup penafian berikut dari Wilson Sonsini. Dokumen ini hanya untuk tujuan informasi dan bukan merupakan periklanan, ajakan, atau nasehat hukum. Penularan bahan dan informasi yang terkandung di sini tidak dimaksudkan untuk dibuat, dan penerimaannya bukan merupakan pembentukan, hubungan pengacara-klien. Pelanggan internet dan pembaca online seharusnya tidak mengandalkan informasi ini untuk tujuan apa pun tanpa meminta nasihat hukum dari pengacara berlisensi di negara pembaca. Informasi yang terdapat dalam situs web ini hanya diberikan sebagai informasi umum dan mungkin atau mungkin tidak mencerminkan perkembangan hukum terkini, informasi mengenai situs web ini tidak dijanjikan atau dijamin benar atau lengkap. Wilson Sonsini Goodrich amp Rosati dengan tegas menolak semua tanggung jawab sehubungan dengan tindakan yang diambil atau tidak dilakukan berdasarkan setiap atau semua isi dari situs ini. Selanjutnya, Wilson Sonsini Goodrich amp Rosati belum tentu mendukung, dan tidak bertanggung jawab atas, konten pihak ketiga yang dapat diakses melalui situs web ini. Company Company Kop Surat Klik Dan Jenis Tanggal Klik dan Jenis Karyawan Klik dan Ketik Karyawan Yang Terhormat: Dengan senang hati saya menawarkan posisi dengan NAMA PERUSAHAAN (the 8220Company8221), sebagai Posisi Klik dan Tipenya. Jika Anda memutuskan untuk bergabung dengan kami, Anda akan menerima gaji bulanan Jumlah Klik dan Jenis, yang akan dibayarkan setengah bulanan sesuai dengan prosedur penggajian biasa Perusahaan. Sebagai karyawan, Anda juga berhak menerima imbalan kerja tertentu termasuk mencantumkan tunjangan karyawan di sini atau 8220 Rincian dari imbalan kerja ini dijelaskan pada Tampilan A.8221 Anda harus mencatat bahwa Perusahaan dapat memodifikasi jabatan, gaji dan tunjangan dari waktu ke waktu. Waktu yang dianggap perlu. Selain itu, jika Anda memutuskan untuk bergabung dengan Perusahaan, maka akan direkomendasikan pada rapat pertama Dewan Direksi Perseroan setelah tanggal mulai dimana Perusahaan memberikan Anda opsi untuk membeli saham Jumlah Saham dan Jumlah Saham Perusahaan Saham Biasa dengan harga per saham sama dengan nilai wajar pasar saham biasa pada tanggal pemberian, sebagaimana ditentukan oleh Dewan Direksi Perusahaan. Konfirmasikan Jadwal Vesting 25 dari saham yang dikenai opsi harus dilepas 12 bulan setelah tanggal vesting Anda dimulai dengan tunduk pada pekerjaan Anda yang terus berlanjut dengan Perusahaan, dan tidak ada saham yang harus dilelang sebelum tanggal tersebut. Sisa saham akan dilunasi setiap bulan selama 36 bulan berikutnya dalam jumlah bulanan yang sama dengan masa kerja Anda yang berkelanjutan dengan Perusahaan. Penawaran opsi ini tunduk pada syarat dan ketentuan Rencana Opsi Saham dan Stock Option Agreement Perusahaan, termasuk persyaratan vesting. Tidak ada hak atas persediaan yang diperoleh atau diperoleh sampai saat vesting terjadi, dan pemberian tersebut tidak memberikan hak untuk melanjutkan vestasi atau pekerjaan. Opsional Juga, kami menawarkan penggantian biaya relokasi untuk perpindahan Anda dari, hingga penggantian maksimum jumlah. Item yang kami tawarkan penggantian adalah,, dan. (Contoh: satu perjalanan untuk Anda dan pasangan Anda untuk melakukan pencarian di rumah, pengiriman barang-barang rumah tangga, dll.) Kami hanya akan mengganti biaya yang wajar yang didukung oleh penerimaan yang sah yang diberikan segera kepada Perusahaan. Perusahaan sangat antusias dengan bergabungnya Anda dan menantikan hubungan yang menguntungkan dan produktif. Namun demikian, Anda harus sadar bahwa pekerjaan Anda dengan Perusahaan tidak ditentukan dalam jangka waktu tertentu dan merupakan kesempatan kerja. Akibatnya, Anda bebas untuk mengundurkan diri setiap saat, dengan alasan apapun atau tanpa alasan. Demikian pula, Perusahaan bebas untuk menyimpulkan hubungan kerja dengan Anda setiap saat, dengan atau tanpa alasan, dan dengan atau tanpa pemberitahuan. Kami meminta agar, dalam hal pengunduran diri, Anda memberi Perusahaan pemberitahuan minimal dua minggu. Perusahaan berhak melakukan investigasi latar belakang dan dan pemeriksaan referensi terhadap semua karyawan potensial. Tawaran pekerjaan Anda, oleh karena itu, bergantung pada pembersihan pemeriksaan latar belakang dan juga pemeriksaan referensi, jika ada. Untuk tujuan undang-undang imigrasi federal, Anda diminta memberikan bukti dokumenter tentang identitas dan kelayakan kerja Anda di Amerika Serikat. Dokumentasi semacam itu harus diberikan kepada kami dalam waktu tiga (3) hari kerja sejak tanggal Anda dipekerjakan, atau hubungan kerja kami dengan Anda dapat dihentikan. Kami juga menanyakan hal itu, jika Anda belum melakukannya, Anda mengungkapkan kepada Perusahaan setiap dan semua perjanjian yang berkaitan dengan pekerjaan sebelumnya yang dapat mempengaruhi kelayakan Anda untuk dipekerjakan oleh Perusahaan atau membatasi cara Anda bekerja. Ini adalah pemahaman Perusahaan bahwa kesepakatan semacam itu tidak akan menghalangi Anda untuk menjalankan tugas posisi Anda dan Anda menyatakan bahwa begitulah masalahnya. Selain itu, Anda setuju bahwa, selama masa kerja Anda dengan Perusahaan, Anda tidak akan melakukan pekerjaan lain, pekerjaan, konsultasi atau kegiatan bisnis lainnya yang berhubungan langsung dengan bisnis di mana Perusahaan sekarang terlibat atau terlibat dalam masa jabatan tersebut. Pekerjaan Anda, dan Anda juga tidak akan terlibat dalam kegiatan lain yang bertentangan dengan kewajiban Anda kepada Perusahaan. Demikian pula, Anda setuju untuk tidak membawa informasi rahasia pihak ketiga kepada Perusahaan, termasuk milik mantan atasan Anda, dan bahwa dalam menjalankan tugas Anda untuk Perusahaan Anda tidak akan menggunakan informasi semacam itu. Sebagai karyawan Perusahaan, Anda diharapkan mematuhi peraturan dan standar Perusahaan. Secara khusus, Anda akan diminta untuk menandatangani pengakuan yang telah Anda baca dan Anda memahami peraturan perilaku Perusahaan yang termasuk dalam Buku Pegangan Perusahaan. Jika Buku Pegangan belum diadopsi, tambahkan 8220 dimana Perusahaan akan segera menyelesaikan dan mendistribusikan.8221 Sebagai syarat pekerjaan Anda, Anda juga diminta untuk menandatangani dan mematuhi Perjanjian Kerja, Informasi Rahasia, Perjanjian Penempatan dan Arbitrase yang Diminta yang memerlukan , Antara lain, penetapan hak paten atas penemuan yang dilakukan selama pekerjaan Anda di Perusahaan, dan tidak mengungkapkan informasi kepemilikan Perusahaan. Jika terjadi perselisihan atau tuntutan yang berkaitan dengan atau timbul dari hubungan kerja kami, Anda dan Perusahaan setuju bahwa (i) setiap dan semua perselisihan antara Anda dan Perusahaan sepenuhnya dan akhirnya diselesaikan dengan arbitrase yang mengikat, (ii) Anda Adalah membebaskan semua hak pengadilan juri namun semua upaya pengadilan akan tersedia dalam arbitrase, (iii) semua perselisihan harus diselesaikan oleh arbiter netral yang harus mengeluarkan pendapat tertulis, (iv) arbitrase harus memberikan penemuan yang memadai, Dan (v) Perusahaan harus membayar seluruhnya kecuali 125 biaya arbitrase pertama. Harap dicatat bahwa kami harus menerima Perjanjian yang ditandatangani sebelum hari kerja pertama Anda. Untuk menerima tawaran Perusahaan, silakan masuk dan tanggalkan surat ini di tempat yang tersedia di bawah ini. Asal duplikat dilampirkan untuk catatan Anda. Jika Anda menerima tawaran kami, hari kerja pertama Anda akan menjadi Klik Dan Jenis Tanggal. Surat ini, beserta kesepakatan yang berkaitan dengan hak kepemilikan antara Anda dan Perusahaan, menetapkan persyaratan pekerjaan Anda dengan Perusahaan dan menggantikan pernyataan atau perjanjian sebelumnya, termasuk, namun tidak terbatas pada, setiap pernyataan yang dibuat selama perekrutan, wawancara atau Pra kerja negosiasi, baik tertulis maupun lisan. Surat ini, termasuk, namun tidak terbatas pada, ketentuan kerja tetap, tidak dapat diubah atau diubah kecuali dengan perjanjian tertulis yang ditandatangani oleh Presiden Perusahaan dan Anda. Tawaran kerja ini akan berakhir jika tidak diterima, ditandatangani dan dikembalikan oleh Click And Type Date. Kami menantikan balasan Anda yang menguntungkan dan untuk bekerja sama dengan Anda di PERUSAHAAN. Klik dan Ketik Nama Klik dan Judul Jenis yang Setuju dan diterima: Tanda Tangan: Nama yang Dicetak: Tanggal: Lampiran Huruf Duplikat Surat Lamaran Kerja, Informasi Rahasia, Perjanjian Penugasan dan Arbitrase ArbitraseFree Reports Buku Rahasia Billionaire Little Black Pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana Miliarder menginvestasikan uang mereka Laporan ini akan membantu Anda mempelajari apa yang milyarder lakukan secara berbeda saat mereka berinvestasi, bagaimana Anda bisa melepaskan diri dari kawanan dan bagaimana memiliki miliarder di pihak Anda. Rahasia Bilderol Buku Hitam Kecil Pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana milyarder menginvestasikan uang mereka Laporan ini akan membantu Anda mempelajari apa yang milyarder lakukan secara berbeda saat mereka berinvestasi, bagaimana Anda bisa melepaskan diri dari kawanan dan bagaimana memiliki miliarder di pihak Anda. 21 Rahasia Untuk Memaksimalkan Jaminan Sosial Anda Jaminan Sosial memiliki 2.728 peraturan. Tapi ada 21 celah yang bisa memberi Anda manfaat seumur hidup. Dalam laporan ini Anda akan menemukan manfaat dan strategi berharga yang bahkan tidak Anda ketahui ada. 21 Rahasia Untuk Memaksimalkan Jaminan Sosial Anda Jaminan Sosial memiliki 2.728 peraturan. Tapi ada 21 celah yang bisa memberi Anda manfaat seumur hidup. Dalam laporan ini Anda akan menemukan manfaat dan strategi berharga yang bahkan tidak Anda ketahui ada. Beli Buffetts Terbaik Dengan Diskon Untuk meningkatkan peluang kesuksesan jangka panjang, Anda dapat melihat apa yang selalu dilakukan dengan baik dengan pilihan saham mereka dan menduplikat kepemilikan mereka - bahkan lebih baik lagi jika Anda dapat membeli saham ini dengan harga diskon. Pelajari caranya disini. Beli Buffetts Terbaik Dengan Diskon Untuk meningkatkan peluang kesuksesan jangka panjang, Anda dapat melihat apa yang selalu dilakukan dengan baik dengan pilihan saham mereka dan menduplikat kepemilikan mereka - bahkan lebih baik lagi jika Anda dapat membeli saham ini dengan harga diskon. Pelajari caranya disini. 169 2017 Grup Newsletter Forbes. Seluruh hak cipta. Penggunaan, duplikasi, atau penjualan layanan ini, atau data yang tercantum di sini, sangat dilarang. Syarat dan Ketentuan Kebijakan Privasi Majalah Forbes Forbes
Pilihan-pialang-di-india
Indikator yang paling efektif-trading