Trading-desk-strategist-morgan-stanley-salary

Trading-desk-strategist-morgan-stanley-salary

Online-trading-software-keat-pro-x
My-forex-trading-story
Psg-online-trading-platform


Ozforex-review keuangan Options-trading-101 Oak-trading-system Options-put-strategies Stock-options-on-cash-flow-statement Online-crude-oil-trading-in-india

Apa itu ahli strategi meja atau ahli strategi perdagangan Mimpi buruk bekerja untuk ahli strategi (Originally Posted: 01302010) Saya bekerja di bank BB sebagai associate untuk ahli strategi ekuitas terkenal (yaitu, orang ini ada di TV setiap hari dan mengutip seluruh media). Saya menempati posisi ini dengan cara yang tidak biasa dan dengan kualifikasi yang tidak ortodoks. Setelah mendapatkan gelar sarjana bisnis dan bekerja di industri non-keuangan selama beberapa tahun, akhirnya saya bekerja di sebuah pusat penelitian universitas selama beberapa tahun, memperoleh gaji yang sedikit sementara juga bekerja dengan seorang profesor yang mengelola perusahaan konsultannya sendiri ( Strategi kerja untuk organisasi kuasi-pemerintah). Setelah bekerja di sekolah bisnis untuk jangka waktu yang lama dan telah memiliki gelar sarjana bisnis, saya merasa tidak ingin mendaftarkan diri di sekolah B dan mendapatkan gelar sarjana di bidang yang sama sekali berbeda saat bekerja. Pada titik ini, saya pikir saya telah menghabiskan terlalu banyak waktu di lingkungan universitas dan mencoba untuk memutuskan apakah akan melakukan PhD dan menjadi akademis - atau kembali ke dunia nyata. Saya tidak berharap bisa masuk ke IB pada tahap ini, namun menemukan posisi kontrak kerja yang menekankan latar belakang penelitian (tapi bukan pengalaman keuangan sebelumnya). Hebatnya aku mendapat pekerjaan itu, bekerja seperti anjing dan menjadi permanen setelah beberapa bulan. Saya pikir ini adalah waktu istirahat saya yang besar pada saat itu, tapi sekarang saya menyadari bahwa saya baru saja matang untuk eksploitasi dan bahwa pekerjaan ini tidak mengarah ke mana-mana. Untuk satu hal, saya dipekerjakan di low-end dari spektrum gaji associate base - yang tampaknya wajar mengingat kurangnya pengalaman industri saya. Namun, tahun pertama (2007) saya diberitahu bahwa saya telah bergabung terlambat untuk berada di kolam bonus. Tahun lalu saya mendapat bonus 3 bulan sekali (meski menerima tingkat review tertinggi), dan tetap di tingkat gaji yang sama. Saya memiliki perasaan bahwa saya akan disekrup lagi untuk tahun 2009. Bos adalah narsisis lengkap yang merasa telah maju melampaui tahap yang perlu berkontribusi terhadap penelitian apa pun yang terjadi dalam namanya (kecuali untuk tinjauan akhir yang singkat Dan merevisi beberapa kalimat menjadi narasi orang pertama). Ada tiga dari kita yang bekerja keras selama output sambil mengajukan permintaan klien dan omong kosong internal yang konstan, yang semuanya harus dilakukan dengan nama bos (kami mendapat kredit sekunder dari laporan). Kami mengalami degradasi harian mendengar bos kami memuji pekerjaan yang tidak disumbangkannya. Dia menghabiskan sepanjang hari berbicara di telepon dan menatap media. Tidak pernah bertemu dengan tim sebelum jam 8 malam dan menangani segala sesuatunya dengan cara yang paling tidak efisien dan dengan kekasaran maksimal. Seiring perawakannya telah tumbuh, dia diundang ke konferensi yang lebih banyak dan lebih banyak lagi sehingga kami memiliki tumpukan pekerjaan sibuk yang tak ada habisnya. Mengutak-atik powerpoint untuk berbagai acara, menyiapkan catatan untuk pidato yang berbeda. Kualitas pekerjaan berubah menjadi sampah karena kendala waktu, dan sepertinya dia tidak peduli. Percaya bahwa dia sekarang dapat berfungsi pada tingkat komentar pasar. Bakat satu-satunya adalah pemberian gab. Seluruh tim peneliti membenci keberanian kami karena bos selalu memanfaatkan pekerjaan mereka tanpa memberi kredit dan pergi ke TV untuk berbicara dengan bodoh mengenai sektor yang mereka liput. Penjualan tahu kita bercanda. Namun, kami memiliki klien besar berikut. Karena orang ini egomania, nampaknya tidak banyak harapan kemajuan dalam hal tanggung jawab. Saya sudah berbicara kepadanya tentang kemungkinan transfer dan ditertawakan karena menjadi gila karena ingin meninggalkan tim dinamis ini. Saya perlu datang dengan rencana keluar atau manuver politik Machiavellian karena saya tidak memerlukan satu tahun lagi untuk ini. Tidak dapat bekerja untuk seseorang yang saya benci dan tidak menghormatinya, yang menghasilkan 20 kali gaji saya. Pekerjaan ini tidak menghasilkan keuntungan selain menawarkan upah yang layak, atasan bergengsi dan cap untuk seseorang yang terkenal. Dari mana seseorang beralih dari jenis pengalaman ini, saya tidak keberatan mengubah industri sama sekali atau bekerja dalam jenis strategi bisnis internal kelompok. Juga, apa yang harus saya pertimbangkan bonus 2009 yang adil, mengingat apa yang telah saya alami Berapa kenaikan gaji otomatis gaji realistis Juga, seberapa besar kenaikan gaji harus diharapkan jika saya beralih ke VP Not Econ PhD saja. Banyak posting seperti di Sloan, dapat diakses oleh MBA, MFins dan PhD. Yang sedang berkata, MBA umumnya tidak memiliki keterampilan teknis, atau keinginan, untuk menerapkan posisi ini - pengkodean, matematika, algoritme, model bangunan dan ekonometrik yang cukup berat. Tetapi jika Anda seorang MBA dan memiliki keterampilan, Anda hampir pasti akan mendapatkan sebuah wawancara. Jika saya ingat dengan benar, banyak dari program memberi Anda tes sebelum putaran pertama - gaya McK - yang terdiri dari brainteaser. Dasar pseudo-codingalgorithm konstruksi, dan sebagainya. Saya secara khusus mengingat posting di Sloan untuk MS. GS. Barclays dan beberapa lagi peran strat. Terima kasih. Ini sangat membantu Untuk mbas, saya bertanya-tanya berapa banyak coding yang mereka cari. Apakah seseorang harus menjadi mayor CS, atau kemampuan dalam vba dan python cukup juga, apakah postingan ini untuk meja kerja tertentu MS Strats group sangat kuantitatif, dan termasuk posisi untuk generalist strats serta meja khusus - tapi Anda tidak Biasanya disewa untuk meja tertentu. Mereka merekrut cukup banyak, dan sangat kuantitatif. Kemampuan dasar VBAPython mungkin bisa membantu, tapi menurut saya pemahaman teori koding yang tepat lebih penting. Jika Anda mengerti ide (well) maka Anda akan segera mengambil spesifikasinya. Saya yakin Illini bisa berkomentar lebih jauh mengenai hal ini. Yang sedang berkata, saya pikir jurusan matematika undergrad sama berharganya dengan jurusan CS, dan juga pemahaman mutakhir tentang keuangan - terutama ketidakpastian harga, kalkulus stokastik, ekonometrik, statistik, metode estimasi, teknik pengoptimalan, bootstrap, Teknik simulasi, dan lain-lain. Saya agak menduga bahwa Sloan mungkin mendapatkan perekrutan yang lebih berat untuk jenis pekerjaan yang kebanyakan sekolah M7 lainnya (kecuali Chicago dan mungkin Wharton) karena kemampuan numerik umum MIT. Berikut adalah posting dari GS strats - posting MS sudah lama berlalu, tidak bisa menggali yang lain saat ini. Bukan hanya Econ PhD saja. Banyak posting seperti di Sloan, dapat diakses oleh MBA, MFins dan PhD. Yang sedang berkata, MBA umumnya tidak memiliki keterampilan teknis, atau keinginan, untuk menerapkan posisi ini - pengkodean, matematika, algoritme, model bangunan dan ekonometrik yang cukup berat. Tetapi jika Anda seorang MBA dan memiliki keterampilan, Anda hampir pasti akan mendapatkan sebuah wawancara. Jika saya ingat dengan benar, banyak dari program memberi Anda tes sebelum putaran pertama - gaya McK - yang terdiri dari brainteaser. Dasar pseudo-codingalgorithm konstruksi, dan sebagainya. Saya secara khusus mengingat posting di Sloan untuk MS. GS. Barclays dan beberapa lagi peran strat. Ini jelas untuk posisi ahli strategi FI. Ahli strategi ekuitas tidak perlu keterampilan teknis ini (mungkin jika Anda adalah seorang ahli strategi pilihan). Jika Anda mengikuti strategi kualitatif seperti arahan risiko, Anda tidak akan melakukan teknikal, karena kemungkinan penutupan kesepakatan bergantung pada faktor subjektif. Saya tidak tahu bahwa mereka memiliki strategi untuk mengambil risiko. Baru-baru ini saya membaca sebuah wawancara dengan ahli strategi di london, dan deskripsi tentang pekerjaannya bukanlah kuantitatif sama sekali. Banyak waktunya dihabiskan untuk membaca, berbicara dengan klien, menyampaikan gagasan ke buyside, melakukan penelitian. Anda tidak benar-benar mengajukan gagasan saat melakukan arahan risiko. Kecuali Anda menghitung gagasan apakah perlu atau tidak untuk masuk ke dalam kesepakatan. Dan berbicara dengan klien terutama bergantung pada memastikan mereka memahami seluk beluk struktur kesepakatan, industri, dan lain-lain. Ahli strategi arbitrase pada dasarnya adalah ahli di semua industri, semua aspek struktur kesepakatan MampA, dan proses litigasi anti-trust. Ross vs Darden vs Stern mba Pertama kali poster di sini. Saya memiliki bisnis kesehatan keluarga di Asia. Saya berpikir untuk melakukan sesuatu dalam lini kesehatan PE atau VC untuk bisnis keluarga tetapi juga ingin belajar manajemen. Sekolah Sasaran Sarjana Hai, Saya adalah seorang siswa SMA, dan saya tertarik dengan keuangan dan telah mencoba untuk belajar tentang subjek ini. Saya ingin tahu apa yang bisa saya lakukan untuk masuk ke beberapa sekolah target. Saya punya yang bagus Penuh waktu dan Paruh waktu saya mewawancarai seorang analis di sebuah bank regional yang besar. Saat ini saya membantu transaksi bankir lama. Dia melakukan hubungan barang dan saya memasang model dan presentasi bersama. Rentang transaksi Apa yang perlu Anda ketahui tentang IBD di Asia Halo monyet, pendapat tentang investasi perbankan di Asia Heres apa yang telah saya kumpulkan dari membaca berbagai thread di WSO: Hong Kong: Biasanya mengambil sebagian besar analis dari USUK teratas. Bagaimana menemukan perusahaan untuk mendaftar ke Eropa Saat ini saya adalah seorang Master di bidang Keuangan di USC Marshall dan sedang mencari pekerjaan di Eropa. Jalur karir saya pilihan adalah baking investasi atau posisi trading. Saya memiliki beberapa peluang saya. Jika Anda bisa melakukan satu hal secara berbeda dalam karir Anda Meskipun prevalensi ungkapan itu tidak menyesali, saya yakin setiap orang memiliki satu hal yang mereka inginkan dapat mereka ubah saat melihat ke belakang. Pertanyaan menarik untuk dipelajari. Tempat Terbaik untuk Cerutu Asap di NYC Hey Monkeys Baru saja pindah ke Big Apple dan mencari tempat untuk merokok dengan stogie dan bertemu orang keren. Telah pergi ke Casa de Montecristos setiap hari Jumat karena kebijakan BYOB mereka yang mengagumkan dan menabrak DJ. Magang atau kelas Sophomore untuk meningkatkan IPK Hi everyone Saat ini saya adalah siswa kelas dua di sekolah target dengan 3,35 IPK yang ingin mempertimbangkan pilihan saya pada musim panas mendatang ini. Pilihan saya musim panas ini adalah untuk: 1) Jaga pekerjaan paruh waktu saya sebagai kantor. Klub apa yang Anda selain di perguruan tinggi Saya merasa seperti klub adalah salah satu cara terbaik untuk membuat koneksi. Anda tidak pernah tahu siapa yang akan Anda temui, dan siapa orang itu akhirnya tahu. Saya telah menemukan bahwa itu tidak harus berhubungan dengan bisnis baik. Seni bela diri Apakah kalian tertarik dengan seni bela diri Jika iya, yang mana yang saya benar-benar tidak punya waktu lagi tapi saya menyukainya (Karate dan Hapkido), bagus untuk tetap fit dan kurang membosankan daripada hanya berlari dan memompa setrika. Manajemen Aset - Pertanyaan Jalur Analis Hei semua orang, mencari beberapa panduan karir cepat dari beberapa profesional AM di jalan. Saat ini (URM) di undergrad seminon-target di NYC, dan sampai sekarang tujuan saya adalah berakhir di an. Magang untuk Pertanyaan Musim Panas Halo, Baru-baru ini saya menghubungi sebuah perusahaan untuk magang musim panas dan mereka menghubungi saya untuk wawancara telepon. Nama perusahaannya adalah Pluris Valuation Advisors dan mereka memiliki kantor di New York. Colliers Capital Markets Saya mengerti Colliers menghasilkan tim yang cukup besar dari JLL dalam usaha untuk bersaing di NYC dan mengembangkan bisnis penempatan ISDampE. Ada yang punya wawasan pengalaman langsung Bagaimana kalian mendapatkan email untuk pemanggilan dingin? Saya telah mencari untuk menghubungi orang-orang untuk pekerjaan analis keuangan entry level di internet melalui pemanggilan menelepon yang dingin. Saya bertanya-tanya teknik apa yang dimiliki orang di sini. Saya telah menemukan nama. Info tentang Dana Lone Star Whats Lone Stars strategi investasifokus Apakah sebagian besar berfokus pada aset real estat, atau ruang lingkupnya mencakup aset tertekan yang umumnya diketahui Mengingat ukuran dan rekam jejaknya, ada. 22 Februari 2017 (sepanjang hari) sampai Feb 26 2017 (sepanjang hari) 23 Feb 2017 - 7:00 pm 24 Feb 2017 - 7:30 pagi sampai 6:00 pm Feb 26 2017 - 7:00 pm sampai 8:00 pm Feb 27 2017 (sepanjang hari ) Ke Mar 1 2017 (sepanjang hari) 6 Pelajaran Pemodelan Keuangan GRATIS ini dapat Membantu Anda Membangun Impian 100k Anda dengan Menyenangkan Pelatihan Excel dan Kontes Tantangan Pemodelan DCF, Ton Template Gratis Tutorial Video Penilaian Pelajaran tentang Trading Comps Pemodelan Arus Kas dan lebih banyak lagi Biasanya menjual ini setidaknya 200, tapi menawarkannya secara gratis sebagai sogokan manis untuk bergabung dengan komunitas kami yang terdiri dari 350.000 anggota. Sampai jumpa di dalam Lazy Bergabunglah dengan kami dan dapatkan 6 pelajaran gratis dengan 1 klik di bawah ini. 10 pekerjaan yang paling diminati dan menguntungkan ditawarkan di GS, JPM, BAML, MS dan Citi sekarang Beberapa pekerjaan yang sangat panas yang sedang dipekerjakan oleh Bank. Lupakan darah di lantai di Barclays. Lupakan media frenzy pemukulan JPMorgan. Siapa peduli pendapatan pendapatan tetap sepertinya mengalami penurunan terminal. Perekrutan perusahaan Morgan McKinley memperkirakan 8.955 pekerjaan layanan keuangan baru diciptakan di London bulan lalu, naik dari 5.355 pada bulan April 2013. Mengabaikan fakta bahwa perusahaan rekrutmen pesaing Astbury Marsden berpikir bahwa hanya ada 2.740 pekerjaan serupa yang dibuat pada bulan April, ini terlihat bagus. Tak perlu dikatakan, bagaimanapun, tidak semua pekerjaan diciptakan sama. Yang merupakan pekerjaan paling menarik yang ditawarkan di bank investasi A.S. di EMEA hari ini We8217ve menyisir situs web bank8217 sendiri untuk mencari tahu. Putusan kami ada di bawah. Pemburu kepala dan perekrut yang hampir seluruhnya tidak dapat direkam 8211 telah menawarkan pendapat mereka mengenai remunerasi untuk setiap peran. Sebagian besar dikatakan membayar setidaknya enam angka. Ada yang bilang membayar lebih banyak lagi 1. 1. Wakil presiden, mata uang dan komoditas pendapatan tetap (FICC), kelompok situasi khusus, pasar pertumbuhan, Goldman Sachs Apa Goldman Sachs sedang mencari seorang VP untuk bekerja di European Special Situations Group-nya. Ini adalah kelompok investasi dan pendanaan produk 8216multi8221 yang berfokus terutama pada situasi sulit, situasi khusus, dan peluang investasi pertumbuhan yang meningkat8217. Mengapa kelompok situasi khusus Goldman8217 ini adalah salah satu unit yang paling diminati untuk bekerja di dalam perusahaan. Bertugas dengan menanamkan uang emas kepada Goldman8217s, mirip dengan dana ekuitas lindung nilai raksasa raksasa yang digabungkan. Kelompok situasi khusus adalah bagian dari divisi Pengeluaran Emas Goldman8217s, dimana pendapatan dari sekuritas dan pinjaman 8216debt8217 naik 5 tahun ke tahun di kuartal pertama 8211 dengan kata lain, ini adalah bisnis pendapatan tetap yang tumbuh pesat. Utang yang tertekan Eropa memanas, dana lindung nilai A.S. telah tiba di London dengan harapan akan segera bertindak di tempat tersebut karena bank-bank Eropa menempatkan aset non-inti mereka untuk dijual. Yang antara lain, Anda harus memiliki pengalaman dua tahun di MampA atau keuangan leverage. Sayangnya, Anda juga perlu fasih berbahasa Turki. Berapa banyak Goldman tidak memberi gambaran berapa banyak Anda bisa bekerja untuk kelompok situasi khusus FICC-nya. Namun, satu penghalang fokus utang di London menunjukkan posisinya mungkin agak menguntungkan. Apa pun dari 500 k sampai 700 k (296k-415k) layak dilakukan, katanya. 2. Analis stratifikasi, penjualan dan penataan komoditas, Goldman Sachs Apa Goldman menginginkan orang junior untuk komoditasnya 8216strats business8217. Antara lain, pekerjaan akan melibatkan pemodelan dan pitching derivatif di pasar tenaga, gas, batubara, minyak mentah dan logam, serta mengembangkan ide trading dan lindung nilai. Mengapa ini Karena bank seperti Barclays, JPMorgan dan Morgan Stanley mundur dari perdagangan komoditas, Goldman terlihat seperti bank untuk bekerja. Goldman adalah salah satu pedagang komoditas derivatif terbesar di tahun 2013, menurut Greenwich Partners dan diharapkan dapat mengkonsolidasikan posisinya tahun ini. Pekerjaan ini terlihat seperti rute langsung menuju waralaba yang kuat dan berkembang. Siapa Goldman menginginkan seseorang yang memiliki pengalaman bertransaksi, seseorang dengan pengalaman pemrograman (misalnya, Slang, C, Java) dan seseorang yang memiliki latar belakang akademis dalam bidang matematika, ilmu komputer, fisika, atau keuangan. Berapa banyak satu perekam quant mengatakan seorang analis dalam peran ini biasanya akan mendapatkan gaji 60k sampai 70k, ditambah bonus 50 sampai 100. Seorang associate harus mengharapkan gaji 100k, ditambah bonus 100 (dengan keberuntungan). 3. Bergabunglah dengan kelompok penggilingan 8216, eksotik kredit global dan hibrida, JPMorgan Bagaimana jika 8216repacking8217 terdengar sangat mirip eufemisme untuk merestrukturisasi produk kredit yang berpotensi berisiko dengan cara yang rumit agar lebih menarik bagi investor, maka itu karena ini adalah apa yang memang dibutuhkannya. . JPMorgan mengatakan bahwa pekerjaan itu akan melibatkan perdagangan, produk, produk terstruktur, dan derivatif terkait dengan hedges terkait8217,8217 untuk klien termasuk 8216 bank, perusahaan asuransi, perusahaan pembiayaan, reksadana dan dana lindung nilai. Salah satu headhunter mengatakan bahwa ada kelompok repacking, mempertimbangkan sesuatu dan mengubahnya menjadi sesuatu yang lain agar lebih sesuai dengan investor8221. Ini mungkin melibatkan pengupasan elemen berisiko dari investasi, namun juga dapat melibatkan pembuatan produk terstruktur yang menawarkan akses kepada investor ke kelas aset tidak likuid tertentu. Mengapa Repacking ini terlihat seperti kelahiran kembali pasar kredit terstruktur dengan nama yang berbeda. Dan kita semua tahu seberapa besar pasar kredit terstruktur di masa lalu. Siapa JPMorgan menginginkan seseorang dengan pengetahuan derivatif yang baik, pemahaman yang baik tentang pengemasan ulang, dan semacam kualifikasi hukum. Berapa banyak satu headhunter kredit terstruktur yang memberikan kompensasi total untuk peran ini (yaitu bonus dasar plus) pada 120 k sampai 150k. 4. J.P. Morgan Cazenove, kelompok lembaga keuangan (FIG) associate Apa J.P. Morgan Cazenove mencari rekan kerja untuk mengerjakan tim perbankan investasi dengan klien lembaga keuangan Inggris. Pekerjaan akan melibatkan kerja pada transaksi MampA dan pasar modal. Mengapa ini Sepertinya waktu yang menarik untuk mendekati lembaga keuangan yang berbasis di Inggris. Barclays mungkin belum melakukan spin off bank investasinya (satu hari). RBS menjual anak perusahaan U.S, Citizens. Seiring restrukturisasi pasar perbankan Inggris, UK FIG terlihat seperti tempat yang baik. Dan JPMorgan adalah salah satu pemimpin di tempat tersebut. Siapa J.C Morgan Caz menginginkan pembicara bahasa Inggris yang fasih yang lebih disukai memiliki pengalaman MampA, lebih disukai bekerja dengan klien lembaga keuangan, dan lebih baik mendapat analisis dan keterampilan pemodelan keuangan yang luar biasa. Berapa banyak yang kita punyai angka untuk rekan kerja secara khusus, namun rekan kerja di London mendapatkan rata-rata 200k, menurut Emolument. Rekan GAM sering mendapatkan sedikit lebih karena kompleksitas industri keuangan yang ditambahkan. 5. JPMorgan, kontrol dan pelaporan kepatuhan wakil presiden, kantor investasi utama Apa JPMorgan mempekerjakan seseorang untuk tim Benchmark Benning Submission amp control 8217 yang baru. Ini sangat mirip dengan inisiatif kontrol baru di bank A.S., sebagai tanggapan terhadap skandal patokan yang melibatkan pihak seperti LIBOR dan FX fixing. Antara lain, perannya akan mencakup, 8216memantau berbagai kiriman kantor ke depan ke indeks benchmark pasar dan mengirimkan data transaksional pendukung ke berbagai regulator8217. Mengapa ini Jika Anda ingin bekerja di ujung tombak peraturan untuk salah satu bank investasi A.S. yang berinvestasi paling banyak dalam memperbarui sistem kontrolnya, pekerjaan ini terlihat seperti pilihan yang baik. Jika dan ketika denda dipaksakan oleh regulator global untuk mencocokkan tolok ukur FX di berbagai bank, pengalaman dalam peran semacam ini bisa menjadi sangat diinginkan8230 Yang antara lain, JPMorgan ingin seseorang yang mengetahui peraturan, siapa tahu bagaimana departemen perbendaharaan bekerja? , Yang memiliki pengalaman manajemen proyek dan siapa yang bekerja dalam latar belakang risiko operasional. 6. Manajer program, analis dan program manajer Bank of America Apa Bank of America menginginkan seseorang masuk dan mengelola seluruh program analis dan asosiasi seluruh Eropa, Timur Tengah dan Afrika (EMEA), yang bertanggung jawab atas pengalaman bankir junior128217. Mengapa ini Peran ini terlihat menarik mengingat bank-bank8217 mencoba untuk mendapatkan pegangan pada bankir junior8217 jam kerja. Bank of America berada di garis depan dorongan ini setelah Moritz Erhardt, seorang magang berusia 21 tahun di bank tersebut meninggal setelah menderita fit epilepsi selama magang Bank of America pada tahun lalu. Siapa Bank of America menginginkan seseorang yang menggabungkan pengalaman SDM yang relevan dengan pengalaman bekerja dengan bankir kantor depan. Keterampilan, kemampuan manajemen dan kemampuan proses berpikir yang baik, sangat diinginkan, begitu juga kemampuan interpersonal yang sangat baik dan (yang menariknya) kemampuan untuk, membuat dan mendukung para eksekutif senior.8217 Berapa banyak Perekrut mengatakan peran semacam ini biasanya berada dalam bisnis dan bukan Dalam HR dan bahwa itu perintah gaji untuk mencocokkan. Richard Colgan, di perusahaan rekrutmen HR Oakleaf Partnership, mengatakan bahwa gaji yang terkait dengan peran ini kemungkinan 120k sampai 130k, ditambah bonus 50 sampai 100. 7. Bank of America, VP, model risiko kuantitatif yang berisiko Apa Bank of America adalah Mencari wakil presiden untuk mengerjakan metodologi risiko model di tim keuangan kuantitatifnya. Tujuannya adalah untuk meningkatkan stabilitas model persediaan dan kesehatan model manajemen risiko sehubungan dengan pengujian stres.8217 Mengapa metodologi risiko Model di Bank of America ini terlihat menarik karena dua alasan. Pertama, Bank of America perlu memperbaiki modelnya karena belum dilengkapi oleh Federal Reserve A.S. untuk menggunakan modelnya sendiri untuk menilai kebutuhan risiko dan modal (tidak seperti Goldman Sachs, JPMorgan dan Cit.). Kedua, Bank of America mengalami masalah setelah salah menghitung rasio modal utama dalam uji stres terkini. Siapa B dari A menginginkan seseorang dengan pengetahuan mendalam tentang model penetapan harga untuk FX dan tarif. Perhatian terhadap detail mungkin akan menjadi nilai tambah. Berapa banyak Robert Walters menempatkan gaji bagi pemodel risiko berbasis di London dengan pengalaman lima sampai tujuh tahun8217 sekitar 75k. Bonus cenderung menjadi tambahan 10-25. 8. Morgan Stanley, pakar strategi e-trading suku bunga wakil presiden Morgan Stanley menginginkan seorang wakil presiden untuk bekerja dalam tim strategi perdagangan e-trading tingkat bunga yang meluas. Tim ini menjalankan strategi pembuatan dan lindung nilai pasar otomatis untuk produk suku bunga yang diperdagangkan secara elektronik. Perannya akan melibatkan, menggabungkan dan merancang dan memberikan strategi perdagangan baru atau yang lebih baik8217. Mengapa harga ini diperdagangkan adalah salah satu bidang yang diharapkan bisa menjadi lebih otomatis di masa depan. Karena margin dikompresi dalam tingkat suku bunga, Morgan Stanley secara jelas memperluas bisnis ini. Perekrut mengatakan peran semacam ini tidak biasa dan ini terlihat seperti kesempatan bagus untuk masuk ke area yang sedang tumbuh. Yang antara lain, Morgan Stanley menginginkan beberapa orang dengan Master, seseorang dengan keahlian pemrograman, dan seseorang dengan 8216passion8217 untuk sistem perdagangan otomatis. Berapa banyak Perekrut di London menyarankan gaji 120k plus bonus 100 mungkin layak dilakukan. 9. Morgan Stanley, e-trading pendapatan tetap, manajer layanan klien Apa Morgan Stanley menginginkan seorang wakil presiden untuk bekerja dalam e-trading pendapatan tetap sebagai manajer layanan klien. Perannya terfokus pada FX dan akan melibatkan onboarding klien, layanan pelanggan yang berkelanjutan dan mengambil sebagian tanggung jawab tim penjualan e-distribusi FX. Mengapa ini Sebagai peran layanan klien, ini adalah kesempatan paling menarik di pasar saat ini. Juga bukan yang terbaik dibayar. Namun, pekerjaan seperti ini adalah jalan masa depan karena bank berusaha mengotomatisasi sistem perdagangan mereka yang berkembang dan untuk melayani klien dengan biaya minimal. Anda tidak akan pernah keluar dari pekerjaan. Siapa Seseorang yang memiliki pengetahuan luas tentang FX E-Commerce, pemahaman yang baik tentang FX dan pengalaman manajemen tahun yang sama dalam peran yang sama. Seberapa jauh sebagai peran tipe kantor tengah, perekrut menyarankan agar gaji ini bisa digaji 70k sampai 90k, ditambah bonus 20. 10. Citi: Senior trader, cash equity, Johannesburg Apa Citi mencari pedagang 8216senior8217 untuk bekerja Di tim ekuitas Afrika Selatan. Anda akan mengeksekusi perdagangan klien. Menariknya, Anda juga akan bekerja sama dengan tim perdagangan Eropa untuk mengumpulkan keuntungan eksklusif8221. Sama menariknya, Citi mengatakan bahwa Afrika Selatan memiliki tingkat kepercayaan tinggi yang tinggi. Mengapa ini merupakan peran ekuitas tunai yang terhubung ke kantor London tapi menawarkan otonomi, bersamaan dengan (tampaknya) kesempatan untuk benar-benar mengambil beberapa risiko. Yang antara lain, Citi menginginkan seseorang yang memiliki catatan tentang menjalankan buku dengan menguntungkan8217. Seberapa Tidak Jelas, tapi kami menduga bonus yang terkait dengan peran ini akan jauh lebih berorientasi pada kinerja daripada jika berada di London8230. Artikel terkait: Pekerjaan Pakar Strategi Perdagangan Ini adalah perkiraan Glasshouse perkiraan rentang gaji dasar untuk pekerjaan ini. Hal ini tidak harus didukung oleh majikan dan kompensasi yang sebenarnya dapat bervariasi berdasarkan pengalaman Anda. Bagaimana cara menghitungnya Untuk menghitung perkiraan ini, kami melihat atribut spesifik pekerjaan dan spesifik perusahaan dari jutaan gaji yang disumbangkan oleh komunitas Glassdoor. Ada umpan balik komunitas yang terus berlanjut yang kemudian memperbaiki perhitungan kami. Bagaimana ini membantu Anda, sebagai pencari kerja, mengetahui kisaran gaji yang dapat Anda harapkan untuk mendapatkan pekerjaan ini. Dan Anda bisa menyaring pekerjaan dengan gaji yang Anda inginkan juga. See FAQ untuk informasi lebih lanjut. Kirimkan Masukan untuk perkiraan gaji ini. Unit Bisnis Keuangan Keuangan Bagaimana Pengendali Terorganisir Kelompok Pengendali bertanggung jawab untuk melindungi aset perusahaan: Kami membantu menjaga integritas keuangan dan pengeluaran Goldman Sachs. Melalui analisis keuangan, tujuan dan strategi keuangan yang ketat, pengendali memastikan bahwa bisnis perusahaan terus menguntungkan dan efisien. Pengendali juga memastikan bahwa semua praktik bisnis sesuai dengan persyaratan keuangan dan peraturan yang berkembang di seluruh dunia. Profesional di departemen ini mengalami bisnis, produk dan sistem teknologi canggih Goldman Sachs. Pengendali disusun menjadi empat unit bisnis utama: Siapkan perusahaan pengarsipan SEC secara triwulanan dan tahunan Mengevaluasi dan memantau pendapatan Perusahaan, biaya non-kompensasi, akuisisi baru, perdagangan terstruktur dan transaksi lainnya untuk menentukan perlakuan akuntansi yang tepat Investment Management Division Controller Institute dan memantau kebijakan penilaian Dan melakukan verifikasi harga Menetapkan kebijakan akuntansi, meninjau alokasi investor PampL dan memvalidasi perhitungan biaya Kontrol Produk dan Pendanaan Perhitungan laba rugi, verifikasi harga, atribusi dan pelaporan ke meja kerja dan manajemen untuk memantau dan memantau kegiatan pendanaan yang aman dan tidak aman Menganalisis dan melaporkan secara global Peraturan modal dan pengajuan Hitung dan tinjau Rasio modal saham Kelompok Controller lainnya meliputi: Controllers Technology Office Partner dengan kelompok Controllers and Technology untuk mendorong perumusan dan pelaksanaan visi strategis untuk sistem Controller. Rchitecture Mengembangkan pemahaman yang cepat tentang produk baru sambil mengkoordinasikan analisis, pengenalan dan dokumentasi produk ini dengan semua area pendukung Manajemen Resiko Kredit. Penasehat DEPARTEMEN KREDIT BERTANGGUNG JAWAB UNTUK MELINDUNGI MODAL PERUSAHAAN TERHADAP DEFAULT COUNTERPARTY. Bagian Penasihat Manajemen Risiko Kredit (CRMA) adalah bagian utama kerangka pengelolaan risiko Goldman Sachs, dengan tanggung jawab utama untuk menilai, memantau dan mengelola risiko kredit di Perusahaan. Profesional kami menentukan risk appetite kredit dengan menganalisis profil bisnis dan keuangan masing-masing mitra dagang kami, dan dengan menganalisis risiko inheren dalam derivatif Perusahaan, produk pendanaan dan pemberian pinjaman. Misi kami adalah untuk meningkatkan nilai pemegang saham dengan menjaga keseimbangan dengan hati-hati dengan imbalan, mengungguli kerugian kredit yang diharapkan dan memperkuat hubungan klien. Tanggung jawab kami meliputi: Menilai kekuatan finansial dari perusahaan yang melakukan perdagangan dengan menggunakan faktor kuantitatif dan kualitatif untuk menentukan tingkat pemaparan kredit yang dapat diterima Analisis sektor pertunjukan secara teratur untuk menilai konsentrasi portofolio, kepekaan dan kecenderungan Menganalisis risiko yang melekat pada produk perdagangan GS, Termasuk transaksi derivatif baru dan semakin kompleks Pemantauan, pengelolaan dan pelaporan eksposur pada tingkat mitra, produk dan portofolio Memahami dan menerapkan persyaratan peraturan yang terkait dengan risiko dan analisis Manajemen Risiko Pasar modal MANAJEMEN RISIKO PASAR ANALISIS PENGUKURAN, ANALISIS DAN PENGENDALIAN RESIKO PASAR PERUSAHAAN SECARA GLOBAL Tanggung jawab MRMA meliputi: Memainkan peran kunci dalam proses pengambilan keputusan yang berisiko tinggi dari Komite Risiko di Seluruh Perusahaan Mengukur kerugian yang dialami perusahaan di bawah berbagai kondisi pasar normal dan ekstrim, di seluruh kelas aset, untuk semua meja perdagangan kami secara global Menasihati pada Pemodelan perdagangan yang kompleks Berpartisipasi dalam mengevaluasi dan memperkenalkan produk dan bisnis baru Melaporkan informasi risiko pasar ke pihak eksternal Departemen terdiri dari lima kelompok berikut: ANALISIS RESIKO PASAR PASAR STRATEGI PASAR Risiko Operasional RISIKO DEPARTEMEN RISIKO OPERASIONAL BERLAKU DENGAN PEMIMPIN PERUSAHAAN PERUSAHAAN UNTUK MEMBERIKAN KEPEMIMPINAN PEKERJAAN DI SEKITAR RISIKO MANAJEMEN DENGAN TUJUAN MENYALA PROFIL RISIKO KESELURUHAN PERUSAHAAN DENGAN RISIKO RISIKONYA. Bagian Manajemen dan Analisis Manajemen Operasional berfokus pada menghasilkan analisis risiko, melakukan analisis skenario yang sensitif terhadap risiko, dan menjalankan perhitungan modal untuk mengukur eksposur risiko ekor. Anggota tim bertanggung jawab untuk berpartisipasi dalam kegiatan dan proyek untuk mendorong penerapan manajemen risiko operasional di tingkat perusahaan. Keterampilan memecahkan masalah dan koordinasi yang efektif dengan profesional risiko lainnya, departemen risiko, teknologi dan manajer bisnis akan sangat penting bagi kesuksesan tim ini. Sebagai anggota tim Risiko Operasional, Anda akan: Membantu dalam pengembangan model internal, metrik evaluasi, dan kriteria penilaian untuk kerugian internal, serta penurunan tingkat kerahasiaan untuk rekan-rekan industri kami Mengembangkan pengetahuan dan menentukan dampak dari persyaratan peraturan risiko operasional saat ini Berpartisipasi Dan melakukan analisis skenario di samping para pemimpin bisnis senior perusahaan untuk menentukan risiko utama, mengembangkan studi kasus, dan menilai metrik untuk memperkuat perhitungan modal. Berpartisipasi dalam penilaian risiko dan pengendalian bottom-up perusahaan, untuk membantu mengidentifikasi risiko penting dan muncul Hutang Kelompok Underwriting HUTANG UNDERWRITING GROUP WORKS CLOSELY DENGAN KOMITE-KOMISI MODAL PERUSAHAAN, TIM PERBANKAN INVESTASI DAN PENGENDALIAN AREA SISI SEBAGAI BAGIAN DARI ORGANISASI HUTANG HUTAN DAN KEGIATAN LENDING. Sifat kerja yang berorientasi pada transaksi dan cepat memerlukan profesional yang bekerja dengan baik di seluruh tim, dapat menyulap banyak tugas dan dapat berinteraksi secara efektif dengan banyak anggota senior Kantor. Grup Underwriting Hutang memiliki empat tim yang berbeda: MENGATUR OFFICER GROUP Review dan transaksi pra-layar dengan tim kesepakatan untuk mengidentifikasi isu-isu kunci dan memberikan pandangan terhadap berbagai Komite Modal KREDIT NEGOSIASI GROUP Struktur dan negosiasi pinjaman atas transaksi aktif dari awal sampai penutupan dan panduan Investment Banking Pada perjanjian dan penataan PORTOFOLIO DEBIT BANK DEBIT Memberikan cakupan portofolio dan layanan agen administratif untuk pendanaan pinjaman dengan imbal hasil tinggi, serta informasi penting dan dukungan ke meja perdagangan valuta asing Perusahaan HUBUNGAN HUBUNGAN GROUP Mengelola pinjaman hubungan dan negosiasi dokumen untuk sindikasi dan bilateral tertentu. Pinjaman kepada nasabah korporasi dan institusi TIM TAX BEKERJA DI KANTOR DI SELURUH DUNIA UNTUK MEMASTIKAN BAHWA PERUSAHAAN BERLAKU DENGAN HUKUM PAJAK NEGARA DI KITA MELAKUKAN BISNIS. Departemen Pajak menasihati para profesional perusahaan mengenai implikasi pajak dari transaksi untuk perusahaan dan produk baru dalam perencanaan pajak pembangunan untuk kepatuhan kepatuhan perusahaan dan mitranya bagi mitra perusahaan dan entitas bisnis dan membantu departemen Manajemen Sumber Daya Manusia dalam menangani pajak Hal yang berhubungan dengan karyawan internasional. Our Tax professionals: Calculate the firms effective tax rate Prepare and supervise the preparation of federal, state and local US and non-US tax returns for the firm, GSAM funds and the firms merchant banking vehicles Provide global tax advice and support to the firms divisions and business units Corporate Treasury CORPORATE TREASURY MANAGES THE FIRMS LIQUIDITY, FUNDING AND CAPITAL. The Corporate Treasury team ensures that Goldman Sachs remains liquid and well-capitalized, even throughout the most volatile market environments. Corporate Treasurys primary objectives are to: Determine the appropriate funding strategy for assets based upon their liquidation profile Maintain an appropriate level of excess liquidity Raise funding across diverse markets, investors, and products Hold adequate capital to protect against risk of loss and to meet regulatory requirements Corporate Treasury is split into three core functions: LIQUIDITY RISK MANAGEMENT FUNDING CAPITAL MANAGEMENT Firmwide Strategy FIRMWIDE STRATEGY WORKS WITH SENIOR DIVISIONAL MANAGEMENT AND THE EXECUTIVE OFFICE TO DEVELOP AND EXECUTE THE FIRMS LONG-TERM STRATEGIC PLAN. This team concentrates on initiatives across all of the firms businesses and geographic areas of operation, and reports to the firms Chief Strategy Officer, who is a member of the Executive Office and the Management Committee. A role on this small, dynamic, and highly visible team combines many of the features of investment banking and strategy management consulting, while at the same time offering the operational perspective of a principal. Some of the key activities include: Evaluating and executing acquisition, divestiture and joint venture transactions for the firm Identifying and undertaking new business development activities Performing ongoing strategic assessment of existing business franchises and competitive positioning Featured content Diversity is essential to our mission as a firm. It lets us develop better ideas, respond to the needs of our clients, and ensure that our people can work at their maximum potential. Learn More quotI constantly learn from the people I work with and have always found that when you ask someone something, theyre very willing to explain things or set aside time to discuss with you,quot says Isaac, a vice president within the Finance Division. Meet Isaac Interested in the Finance division Find current job openings in your area copy Copyright 2017 Goldman Sachs, All Rights Reserved
Hurst-channel-trading-system
Pindah-rata-rata-filter-dasar