Trading-options-in-401-k

Trading-options-in-401-k

Jenis-dari-fx-pilihan
Nvidia-stock-options
Top-10-trading-systems-2013


Ping-an-forex Opsi Rekaman-kompensasi-biaya-untuk-saham Trading-systems-and-indicators Keltner-dan-bollinger-band Live-trading-signal-forex Quantitative-equity-trading-strategies

401 (k) Merencanakan BREAKING DOWN 401 (k) Cap Rencana yang ditempatkan oleh rencana dan atau peraturan Internal Revenue Service (IRS) biasanya membatasi persentase kontribusi deferral gaji. Ada juga pembatasan bagaimana dan kapan karyawan dapat menarik aset ini, dan denda mungkin berlaku jika jumlah tersebut ditarik saat karyawan berusia di bawah usia pensiun sebagaimana didefinisikan oleh rencana tersebut. Rencana yang memungkinkan peserta untuk mengarahkan investasi mereka sendiri menyediakan kelompok inti produk investasi yang dapat dipilih oleh para peserta. Jika tidak, para profesional yang dipekerjakan oleh atasan langsung dan mengelola investasi karyawan. Rencana 401 (k) diberlakukan menjadi undang-undang pada tahun 1978 dan dinamai berdasarkan Piagam Internal Revenue Code yang menetapkannya. Sampai akhir 2015, 401 (k) rencana menyumbang sekitar 4,7 triliun dari 24 triliun total aset program pensiun di Amerika Serikat. Saldo rencana total 401 (k) telah meningkat lebih dari 100 dari tahun 2008 sampai 2015. Popularitas 401 (k) Rencana Partisipasi dalam rencana 401 (k) terus meningkat. Lebih dari 50 juta pekerja merupakan peserta aktif dalam rencana 401 perusahaan mereka, dengan lebih dari setengah juta rencana perusahaan berbeda. Setelah dikritik karena biaya tinggi dan pilihan terbatas, 401 (k) reformasi rencana telah membuat beberapa perubahan menguntungkan karyawan. Rencana rata-rata menawarkan hampir dua lusin pilihan investasi yang berbeda, sementara biaya dana dan biaya pengelolaan terus turun. Fitur tambahan seperti pendaftaran otomatis, visibilitas biaya meningkat, pilihan dana indeks biaya rendah dan kontribusi tangkapan untuk pensiunan dekat telah ditambahkan ke banyak rencana. Selain itu, batas kontribusi diindeks terhadap inflasi, yang memungkinkan peserta untuk memberikan kontribusi lebih besar terhadap rencana dari waktu ke waktu. Rencana Tradisional dan Roth 401 (k) Salah satu keuntungan terbesar dari rencana 401 (k) adalah sifat kontribusi dan pendapatan yang diuntungkan pajak. Rencana 401 (k) tradisional memungkinkan karyawan untuk membuat kontribusi sebelum pajak atas rencana tersebut, namun melakukan penarikan pajak dari rekening tersebut. Didirikan pada tahun 2006, Roth 401 (k) menawarkan kepada para peserta tunjangan tambahan yang mendapat keuntungan dari pajak dengan uang setelah pajak, namun penarikannya sepenuhnya bebas pajak selama kondisi tertentu terpenuhi. Pilihan Roth 401 (k) tersedia di lebih dari 50 rencana perusahaan 401 (k). Pengenalan ke SIMPLE 401 (k) Rencana Ada banyak sekali yang dikatakan tentang IRA SEDERHANA. Rencana bagi hasil dan SBO-401 (k). Tapi tidak banyak perhatian diberikan pada rencana SEDERHANA 401 (k). Bila disebutkan, pertanyaannya biasanya adalah mengapa seseorang memilih SIMPLE 401 (k) daripada rencana IRA atau reguler 401 (k) Faktanya adalah rencana SIMPLE 401 (k) adalah persilangan antara IRA SEDERHANA dan tradisional 401 (k) merencanakan dan menawarkan beberapa fitur dari kedua rencana tersebut. Di sini kami meninjau beberapa fitur dan manfaat dari rencana SEDERHANA 401 (k) dan membandingkannya dengan rencana 401 (k) tradisional. Tidak ada Pengujian - Majikan yang mengadopsi rencana 401 (k) tradisional mungkin diminta untuk melakukan pengujian non-diskriminasi dan pengujian berat tertentu untuk memastikan bahwa rencana tersebut beroperasi sesuai dengan persyaratan peraturan. Umumnya, pengujian semacam itu harus dilakukan oleh para profesional yang mengkhususkan diri di bidang itu dan bisa sangat mahal. SEDERHANA 401 (k) berencana, di sisi lain, tidak memerlukan tes ini. Ini bisa sangat menarik bagi pemilik usaha kecil yang menyukai fitur dari 401 (k), namun tidak mampu membayar biaya administrasi pengujian. Pinjaman yang Diizinkan -Loans dapat menjadi fitur menarik dari rencana yang berkualitas karena karyawan dan pemilik bisnis biasanya menyukai gagasan untuk dapat meminjam dana mereka sendiri dan melakukan pembayaran pinjaman dan bunga ke rekening mereka sendiri. Fitur pinjaman dapat tersedia dalam rencana SEDERHANA dan tradisional 401 (k). Pemberitahuan Sumbangan Segera - Dengan sumbangan 401 (k) tradisional, atasan dapat dikenakan jadwal vesting, dan ini dapat membantu mengurangi perputaran karyawan yang tinggi. Tetapi kontribusi kepada SIMPLE 401 (k) segera 100 vested, yang berarti bahwa seorang karyawan yang memenuhi persyaratan untuk menerima distribusi dari rencana tersebut dapat menarik seluruh saldo akunnya setiap saat. Batas Kontribusi lebih rendah - Batas kontribusi untuk rencana S 401 (k) kurang dari batas untuk rencana 401 (k) tradisional. Batas penangguhan gaji kedua rencana untuk 2013 masing-masing adalah 12.000 dan 17.500. SEP, pembagian keuntungan atau rencana kontribusi lainnya. Pertahankan kedua rencana tersebut secara bersamaan dan biarkan karyawan yang memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam kedua rencana tersebut. SIMPLE 401 (k) Persyaratan Kelayakan Majikan- SIMPLE 401 (k) tersedia bagi majikan yang sama yang memenuhi syarat untuk mengadopsi rencana 401 (k) tradisional: ini mencakup pemilik tunggal, kemitraan dan perusahaan. Namun, walaupun tidak ada batasan jumlah karyawan untuk rencana 401 (k) tradisional, hanya pengusaha yang mematuhi batas 100 karyawan yang dapat mengadopsi rencana 401 (k) yang sederhana. Di bawah peraturan pembatasan 100 karyawan, SIMPLE dapat ditetapkan oleh perusahaan yang tidak memiliki lebih dari 100 karyawan yang menerima setidaknya 5.000 kompensasi untuk tahun sebelumnya. Pegawai-karyawan yang berusia minimal 21 tahun dan telah menyelesaikan setidaknya satu tahun pelayanan harus diizinkan untuk berpartisipasi dalam rencana SIMPLE 401 (k). Persyaratan Pemberitahuan Tahunan Majikan harus memberikan pemberitahuan penundaan kepada setiap karyawan yang berhak pada tahun rencana dibuat dan setiap tahun majikan terus mempertahankan rencananya. Umumnya, pemberitahuan harus diberikan paling sedikit 60 hari sebelum karyawan tersebut memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam rencana tersebut. Pemberitahuan ini harus menyertakan pernyataan hak karyawan untuk memberikan kontribusi gaji-penangguhan kepada rencana tersebut dan untuk menghentikan keikutsertaannya dalam rencana tersebut. Majikan diwajibkan untuk memberikan penjelasan tentang fitur dan manfaat rencana sebelum tanggal efektif rencana 401 (k) tradisional. Batas Waktu untuk Menetapkan SIMPLE 401 (k) SEDERHANA 401 (k) harus ditetapkan antara 1 Januari dan 1 Oktober. Pengecualian berlaku untuk bisnis yang ada setelah tanggal 1 Oktober. Untuk bisnis ini, rencananya dapat dibuat segera setelah Secara administratif layak The Bottom Line Weve mengulas beberapa hal penting dari rencana SEDERHANA 401 (k). Seperti yang bisa Anda lihat, SIMPLE 401 (k) menawarkan beberapa fitur menarik, namun juga memiliki beberapa kelemahan jika dibandingkan dengan rencana lainnya. Jika menurut Anda SIMPLE 401 (k) mungkin cocok untuk bisnis Anda, pastikan untuk mempertimbangkan pro dan kontra. Informasi lebih rinci dapat diperoleh dari 401 (k) penyedia rencana dan profesional pajak Anda. Untuk informasi lebih lanjut, lihat SIMPLE IRA Vs SIMPLE 401 (k) s. Total nilai pasar dolar dari seluruh saham perusahaan yang beredar. Kapitalisasi pasar dihitung dengan cara mengalikan. Frexit singkatan dari quotFrench exitquot adalah spinoff Prancis dari istilah Brexit, yang muncul saat Inggris memilih. Perintah ditempatkan dengan broker yang menggabungkan fitur stop order dengan pesanan limit. Perintah stop-limit akan. Ronde pembiayaan dimana investor membeli saham dari perusahaan dengan valuasi lebih rendah daripada valuasi yang ditempatkan pada. Teori ekonomi tentang pengeluaran total dalam perekonomian dan pengaruhnya terhadap output dan inflasi. Ekonomi Keynesian dikembangkan. Kepemilikan aset dalam portofolio. Investasi portofolio dilakukan dengan harapan menghasilkan laba di atasnya. This.IRA vs 401 (k): Bagaimana Memilih Akun Pensiun Anda Apa itu: sebuah 401 (k) atau IRA Mengingat pilihan antara menuangkan uang di rekening pensiun yang disponsori oleh majikan seperti 401 (k) atau diri sendiri Kendaraan hemat seperti Roth atau IRA tradisional, jawaban yang ideal adalah semua hal di atas. Tidak semua orang mampu mengalihkan gaji itu ke rekening tabungan pensiun. Memaksimalkan akun pensiun 401 (k) dan individu sampai batas kontribusi IRS 2017 untuk masing-masing berarti mengalokasikan 23.500 atau sampai 30.500 untuk usia 50 tahun ke atas untuk masa depan Anda. (Jika Anda bisa mengayunkannya, masa depan Anda akan sangat bersyukur, bersyukur mereka mungkin akan kembali dan menceritakan diri Anda saat ini secara langsung begitu seseorang menciptakan perjalanan waktu.) Sampai atau bahkan jika berkontribusi pada semua hal di atas adalah Sebuah opsi, maksimalkan uang tabungan pensiun Anda sesuai dengan perintah umum 401 (k) versus IRA ini: Jika atasan Anda menawarkan kecocokan perusahaan, mulailah dana 401 (k) Anda sampai pada titik di mana Anda memperoleh dolar maksimum yang senada. Arahkan uang investasi Anda berikutnya ke IRA IRA tradisional untuk pengurangan pajak dimuka atau Roth IRA untuk mengumpulkan keringanan pajak saat pensiun saat Anda mulai melakukan penarikan. Setelah memaksimalkan IRA, kembali ke rencana 401 (k) Anda karena menawarkan retribusi pajak penghasilan tahun yang lebih tinggi. Jika perusahaan Anda tidak menawarkan kecocokan 401 (k), lewatkan saja pada awalnya dan maks sebuah IRA, lalu 8230 Setelah memberikan kontribusi pada IRA sampai batas IRS memungkinkan, berdasarkan pendapatan, status pengarsipan dan faktor lainnya, dana 401 (k) untuk keuntungan sebelum pajak yang ditawarkannya. Dan sekarang, Heres semua itu secara lebih rinci. Pendek pada waktu Langsung ke tabel perbandingan kami untuk melihat bagaimana perbedaan akun. Bagaimana cara memaksimalkan saldo pensiun Anda di tahun 2017 Kontribusi maksimum IRS yang diijinkan untuk tahun 2017 adalah: Jika Anda dapat cukup menabung untuk memaksimalkan jumlah 401 (k) dan IRA Anda pada tahun 2016, nama Anda pantas diukir pada Pensiun Saver dari Tahun plak. (Jika Anda memenuhi syarat untuk Roth dan IRA tradisional, Anda dapat membagi selisihnya. IRS memungkinkan Anda berkontribusi pada Roth dan IRA tradisional dalam satu tahun pajak tunggal asalkan kontribusi total Anda tidak melebihi 5.500 plafon untuk Mereka yang berusia di bawah 50 dan 6,500 untuk penabung 50 dan lebih tinggi.) Saat menghidupkan mesin tabungan pensiun Anda, mari lihat peta jalan IRA versus 401 (k) yang terperinci untuk memandu keputusan tentang jenis akun pensiun mana yang akan dipilih, di Apa ketertiban dan sejauh mana Anda harus berkontribusi. 1. Jika atasan Anda menawarkan kecocokan perusahaan, mulailah dengan mendanai 401 (k) Periksa buku pegangan manfaat karyawan Anda. Jika Anda melihat bahwa atasan Anda sesuai dengan sebagian uang yang Anda andalkan untuk rencana perusahaan 401 (k), jangan lulus tanpa berhenti di sini terlebih dulu untuk mengumpulkan uang gratis Anda. (Jika perusahaan Anda tidak menawarkan dana yang sesuai, lanjutkan langsung ke langkah 4. Dalam kebanyakan kasus, di mana perusahaan tidak menendang uang gratis, lebih baik mendanai IRA sebelum berkontribusi pada 401 (k).) Perusahaan yang cocok Program adalah salah satu manfaat terbesar dari 401 (k). Ini berarti bahwa atasan Anda menyumbang uang ke akun Anda berdasarkan jumlah uang yang Anda hemat, sampai batas tertentu. Pengaturan yang umum adalah agar atasan mencocokkan jumlah yang Anda hemat untuk dolar sampai dengan 6 pendapatan kotor pertama Anda. (Gunakan kalkulator 401 (k) kami untuk membantu merencanakan masa pensiun.) Jika Anda memperoleh 50.000 dan menyumbang 3.000 (6 dari gaji kotor Anda) ke 401 (k) Anda, atasan Anda juga akan menambahkan 3.000 ke akun Anda. Cara lain beberapa perusahaan menentukan kontribusi yang sesuai adalah berdasarkan persentase, dengan atasan yang mencocokkan 50 sen pada setiap dolar berkontribusi hingga batas, misalnya. Bahkan jika 401 (k) memiliki pilihan investasi terbatas atau biaya yang lebih tinggi dari rata-rata, mengukir cukup uang dari gaji Anda untuk mendapatkan kecocokan perusahaan secara penuh, alias pengembalian yang dijamin atas dolar investasi tersebut. Perhatikan bahwa kontribusi pemberi kerja tidak sesuai dengan batas kontribusi 401 (k) tahunan. Yang pada tahun 2017 adalah 18.000 jika Anda berusia di bawah 50 dan 24.000 jika Anda berusia lebih dari 50 tahun atau lebih. 2. Selanjutnya, berikan kontribusi sebanyak yang Anda berikan kepada IRA Anda telah mengumpulkan kecocokan perusahaan pada 401 (k) Anda. Sekarang waktunya mengarahkan uang pensiun Anda ke IRA. Seperti rencana 401 (k), investasi dalam IRA tumbuh bebas pajak. Bergantung pada tipe IRA mana Anda memilih Roth atau tradisional, Anda bisa mendapatkan keringanan pajak Anda sekarang atau di jalan saat Anda mulai menarik dana untuk masa pensiun. IRA tradisional seringkali merupakan pilihan yang lebih disukai bagi mereka yang mendekati usia pensiun dan di dalam kelompok kurung pajak lebih tinggi daripada yang mereka harapkan saat mereka mulai melakukan penarikan. Manfaat IRA tradisional adalah memberi manfaat penangguhan pajak yang sama dengan 401 (k), yang berarti sumbangan dapat dikurangkan dari pajak penghasilan tahun Anda saat ini walaupun sejauh mana didasarkan pada pendapatan, status pengarsipan pajak dan lainnya. Faktor kelayakan Lihat daftar teratas kami untuk penyedia akun IRA tradisional terbaik. Sebuah Roth IRA adalah pilihan yang baik jika Anda berada dalam kelompok pajak yang lebih rendah sekarang daripada yang Anda pikir akan Anda hadapi di masa depan. Sebuah Roth beroperasi di balik sebuah IRA tradisional atau 401 (k) karena Anda membayar pajak dimuka karena Anda memberi kontribusi dengan penghasilan setelah pajak. Manfaat dari Roth IRA adalah bahwa penarikan dari akun saat pensiun bebas pajak. Lihat akun Roth IRA top-rated kami. Ada pertanyaan tentang Roths Lihatlah panduan Roth IRA kami. Untuk rincian lebih lanjut tentang memilih IRA yang tepat, lihat Panduan IRA Roth vs tradisional kami. Masih punya uang untuk disimpan setelah mendapatkan korespondensi majikan dan memberikan kontribusi pada IRA Baik untuk Anda Perhentian selanjutnya pada perjalanan penghematan pensiun Anda seharusnya terlihat tidak asing lagi. 3. Setelah memaksimalkan IRA, kunjungilah rencana 401 (k) Anda Bahkan setelah Anda berhasil mencocokkan majikan dan bahkan jika pilihan investasi Anda terbatas, yang merupakan salah satu kelemahan utama rencana pensiun di tempat kerja, 401 (k) masih menguntungkan . 401 (k) memiliki batasan kontribusi yang lebih tinggi daripada IRA: 18.000 berbanding 5.500 untuk yang di bawah 50 24.000 versus 6.500 untuk yang berusia 50 tahun ke atas. Plus, uang yang Anda andalkan untuk rencana tersebut akan menurunkan penghasilan kena pajak Anda untuk dolar tahun demi dolar. Dan jangan lupa tentang keuntungan tambahan dari pertumbuhan bebas pajak atas keuntungan investasi, yang jika Anda menyipitkan mata dengan sangat keras, Anda bisa percaya bahwa Anda berhasil melewati IRS. (Ini sangat legal, jadi Anda tidak benar-benar mengoceh Paman Sam, tapi Anda masih bisa berpura-pura seperti Anda.) 4. Jika perusahaan Anda tidak menawarkan pertandingan 401 (k), pilih IRA terlebih dahulu Tidak semua perusahaan mencocokkan bahkan sebagian karyawan Kontribusi akun pensiun (boo, desis). Jika demikian, memilih IRA dan berkontribusi sesuai dengan jumlah yang ditetapkan oleh peraturan IRS untuk situasi Anda umumnya merupakan pilihan pertama yang lebih baik. Dan pastinya tidak ada hadiah penghiburan. Salah satu manfaat terbesar dari IRA adalah bahwa ia menawarkan akses ke jumlah dan jenis investasi yang hampir tidak terbatas, memberi Anda lebih banyak kendali atas taksiran tabungan masa pensiun Anda: Anda dapat menawar-beli reksa dana indeks biaya rendah dan ETF bukan Dibatasi pada penawaran di akun pensiun di tempat kerja, dan Anda dapat menghindari membayar biaya administrasi yang akan dikenakan oleh 401 (k) biaya. Ini seperti perbedaan antara belanja kebutuhan rumah tangga di Costco versus kios bandara. 5. Setelah memaksimalkan manfaat IRA, kemudian mulai berkontribusi pada 401 (k) Disini lagi, manfaat penangguhan pajak dari rencana yang disponsori perusahaan dan fakta bahwa investasi dalam akun tumbuh bebas pajak adalah dua alasan bagus untuk mengarahkan dolar ke Sebuah 401 (k) setelah Anda mendanai sebuah IRA. Hanya dalam kasus terburuk, akun pensiun dengan pilihan investasi yang sangat payah dan berbiaya tinggi serta biaya administrasi yang tinggi akan disarankan untuk benar-benar menghindari rencana perusahaan Anda. Jika itu masalahnya, atau mendekati itu, pertimbangkan untuk mendanai IRA yang tidak dapat diubah. Meskipun Anda tidak mendapatkan keuntungan deductible, Anda akan memiliki kebebasan untuk memilih investasi, dan uang akan menjadi bebas pajak dalam akun sampai Anda mulai melakukan penarikan pensiun. 401 (k) vs IRA tradisional vs. Roth IRA: Perbedaan utama Hal utama 401 (k) dan IRA baik Roth maupun tradisional memiliki kesamaan adalah bahwa mereka menawarkan insentif bagi orang untuk menghemat uang untuk pensiun: keringanan pajak. Perbedaan utama antara 401 (k) dan IRA adalah: Batas kontribusi: Mereka lebih tinggi dalam rencana 401 (k). Pilihan investasi: Mereka tidak terbatas dalam IRA yang dikelola sendiri. Perawatan pajak: 401 (k) dan IRA tradisional menawarkan potongan pajak dimuka dengan distribusi berkualitas saat pensiun dikenai pajak karena pendapatan rutin kontribusi Roth IRA tidak dapat dikurangkan, namun distribusi yang memenuhi syarat tidak dikenakan pajak. 401 (k) vs Perbandingan IRA vs Roth IRA Keunggulan utama dibandingkan dengan opsi tabungan pensiun lainnya Majikan mungkin mencocokkan sebagian dari kontribusi Anda (alias uang gratis). Kontribusi menurunkan penghasilan kena pajak Anda untuk tahun ini lebih tinggi daripada kontribusi IRA tradisional (18.000 atau 24.000 versus 5.500 atau 6.500 kontribusi IRA maksimum yang diijinkan). Kelayakan untuk berkontribusi maksimal tidak terhalang oleh pendapatan atau status pengarsipan pajak. Menawarkan lebih banyak perlindungan dari kreditor dan tuntutan hukum daripada IRA. Pilihan investasi sangat luas dibandingkan dengan rencana tipikal 401 (k). Kontribusi menurunkan penghasilan kena pajak Anda. Penghasilan rumah tangga yang tinggi tidak melarang kontribusi, meskipun hal itu mempengaruhi kelalaian yang dapat dikurangkan. Uang di IRA dapat dipindahkan ke perusahaan pialang lain kapan saja. Pilihan investasi sangat luas dibandingkan dengan rencana tipikal 401 (k). Penarikan di masa pensiun bebas pajak. Menawarkan fleksibilitas lebih dari 401 (k) dan IRA tradisional dalam hal penarikan awal penalti. Uang di IRA dapat dipindahkan ke perusahaan pialang lain kapan saja. Kelemahan utama dibandingkan dengan opsi tabungan pensiun lainnya Pilihan investasi terbatas. Merencanakan biaya dan biaya investasi berada di luar kendali Anda dan dapat mengikis hasil investasi Anda. Jika Anda meminjam uang dari reksa dana Anda, bahkan untuk distribusi awal yang memenuhi syarat, Anda harus mengganti rencananya secara penuh jika Anda meninggalkan perusahaan atau membayar 10 penalti penarikan awal dan pajak penghasilan dengan jumlah penuh. Aset dalam 401 (k) harus tetap dalam rencana selama Anda bekerja di perusahaan. Kualifikasi untuk mendapatkan keuntungan deduksi penuh, sebagian, atau sebelumnya mungkin dibatasi oleh penghasilan Anda, status pengarsipan pajak dan jika Anda atau pasangan Anda memiliki akses ke akun pensiun di tempat kerja. Batas kontribusi lebih rendah dari pada 401 (k). Penarikan awal tunduk pada peraturan perpajakan yang lebih ketat daripada dengan Roth IRA. Tidak memberikan keringanan pajak segera, karena iuran dibuat dengan uang setelah pajak. Kelayakan Roth didasarkan pada pendapatan, yang membatasi berapa banyak, jika ada, IRS mengizinkan Anda berkontribusi. Batas kontribusi lebih rendah dari pada 401 (k). Sumber: NerdWallet, IRS.gov Seperti yang telah kami katakan di awal, berinvestasi dalam 401 (k) atau IRA atau, idealnya, keduanya adalah cara yang bagus untuk membangun sarang telur pensiun Anda dan menghemat uang untuk pajak. Dan strategi investasi yang ideal Kami menurunkannya ke 137 karakter tweetable: Mulailah dengan pertandingan 401 (k) sampai pertandingan perusahaan, selanjutnya rencanakan IRA Roth atau reguler lalu kembali ke 401 (k) untuk mendapatkan potongan pajak tambahan. Langkah selanjutnya Dayana Yochim adalah seorang penulis staf di NerdWallet, sebuah situs keuangan pribadi: Email: dyochimnerdwallet. Twitter: DayanaYochim. Diperbarui 7 Januari 2017. Anda mungkin juga menyukai
Option-trade-for-a-living
Hull-moving-average-vs-ema